Robloxはリモートワーカーに3日間出勤するか会社を離れるかの要件を課す

このウェブサイトの 10 月 19 日のニュースによると、有名なマルチプレイヤー オンライン クリエイティブ ゲーム会社 Roblox の CEO、デビッド バズッキ氏は現地時間火曜日、来年 1 月 16 日までにリモートで勤務する従業員に 従業員は決定する必要があります 毎週火曜日から木曜日まで 会社に戻って仕事をしますか? 完了できない場合は、2024 年 4 月 15 日以降に会社を退職する必要があります 。

レポートによると、Robloxで働き続けることを選択した従業員は、必要に応じて移転費用の補助金を受け取ることができます。 2024 年に勤務開始予定 2019 年 7 月 15 日より、サンマテオのオフィスに拠点を置くことになります。従業員が「絶対に復帰を拒否」したり、さまざまな理由で出勤できなくなった場合、は退職時に等級や勤続年数に応じて退職金を受け取るとともに、6か月分の医療保険をに支給します。

Roblox は、2020 年 3 月に完全なリモート勤務への移行を開始しました。David Baszucki 氏は次のように認めています。「当初は数週間しかかからないと考えていましたが、実際には数年かかることが判明しました。しかし、このような特殊な状況の中で、私たちがどれほど多くのことを達成できたかには非常に感銘を受けています。」しかし、ロブロックスは「革新的な会社」であり、対面業務に戻り、新しい従業員を雇用する必要があると同氏は述べた。経験豊富な人材とともに、入社したばかりの社員も現場で指導します。

私たちがどこに住むかは私たちの生活のあらゆる側面に影響を与える個人的な選択であるため、これは非常に難しい決断です。私たちは、このプロセスを可能な限り体系的かつ公平にするためにできる限りのことを行ってきました。残念ながら、本社への入社を辞退する従業員もいると思います。

ただし、データセンターの従業員、モデレーター、その他の役職、または特別なスキルや重要な専門知識を持つ個人は、働く必要はありません。

このサイトは、Dropbox CEO のドリュー ヒューストンがリモートワークの文化を推進し続けており、他の大手テクノロジー企業に対して、従業員に在宅勤務を許可することが将来の働き方であると述べたと以前に報じました。

ヒューストン氏はインタビューで、同社は90/10ルールを採用していると述べた。これは、年間の90%がリモート勤務に費やされ、残りの10%が少数の社外勤務に充てられることを意味する従業員の。 「別の社会契約が必要で、コントロールを放棄する必要があります。

しかし、従業員を信頼し、大人のように扱うなら、彼らは大人のように行動し、信頼が監視よりも優先されるでしょう。」と彼は付け加えた。 広告文: 記事に含まれる外部ジャンプ リンク (ハイパーリンク、QR コード、パスワードなどを含むがこれらに限定されない) は、より多くの情報を伝え、選択時間を節約するために使用されます。結果は参考用です。 . サイト内のすべての記事にはこの記述が含まれています。

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