アマゾンは従業員に週に少なくとも3日はオフィスに出社するか、退社するよう義務付けている

このサイトの 10 月 22 日のニュース Business Insider によると、今週 Amazon は管理者に新しいガイダンスを発行し、会社の職場復帰ポリシーに従わない従業員を解雇できるようになり、そのプロセスを規定したと伝えました。解任。

#内部文書では、管理者に対し、少なくとも 1 日 3 日オフィスに出勤するという要件を満たしていない従業員とは、まず個人的に連絡を取るよう指示していると伝えられています。従業員がそれでも出席を拒否する場合は、2 回目の会話を行います。 この期間を過ぎても従業員が要求どおりにオフィスに出社しない場合、解雇されるリスクに直面する可能性があります。

このサイトは、Amazon が 2 月にほとんどの人が 5 月から少なくとも週に 3 日はオフィスに出勤する必要があると従業員に通知したことに気づきました。この規定に基づくと、一部の従業員は要件を満たすために異動する必要があります。

Amazonの広報担当者ロブ・ムニョス氏は、「数カ月が経った今、大多数の従業員は毎週より頻繁に、より精力的にオフィスに来ている。つながり、協力し合っている」と述べた。 「我々は、従業員やオフィス周辺の企業に影響を及ぼします。どのようなポリシーでも期待されるように、チームがそれらを遵守することを期待しており、もし誰かがそうしないことを選択した場合には、適切な措置を講じます。」

ムニョス氏は、比較的小規模なコメントを述べました。多くの従業員が配置転換を必要としていたため、同社は配置転換を求められたすべての従業員に配置転換手当を提供しました。

8月末、アマゾンの最高経営責任者（CEO）アンディ・ジャシー氏は、依然として職場復帰ポリシーに従わない者には厳しい取り締まりが行われる可能性があると警告した。 「（職場復帰ポリシーに）同意できず、約束できないのなら理解できますが、Amazon では少なくとも週に 3 日はオフィスに戻ることになるので、あなたは Amazon に適さないかもしれません。 「ジャシーはミーティングでこう言った。チームメイト全員にとって、週に3日以上出勤するのは正しいことであり、それを拒否する人がいるのは問題ではない。」

この大手商業企業は世界中で 146 万人以上の従業員を擁し、シアトルの本社やバージニア州アーリントンの第 2 本社など、多数のオフィスを構えています。

広告文: 記事に含まれる外部ジャンプ リンク (ハイパーリンク、QR コード、パスワードなどを含むがこれらに限定されない) は、より多くの情報を伝え、選択時間を節約するために使用されます。結果は参考用です。 . サイト内のすべての記事にこの記述が含まれています。

以上がアマゾンは従業員に週に少なくとも3日はオフィスに出社するか、退社するよう義務付けているの詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。