H3C の新経営陣が一斉に自主的に給与削減：上級管理職が率先して給与を 20% 削減、12 月 1 日から発効

11 月 24 日朝のニュースで、新 H3C グループの余英涛社長兼最高経営責任者 (CEO) が昨日、経営陣の集団給与削減を発表する文書を発表したことを新浪科技は知りました。 個人ランク 17 の幹部 (従業員は率先して給与を20％削減、レベル16の幹部および従業員は個人、レベル15の幹部は給与を率先して10％削減します。実施期間は12月からです。 2023年1月1日から2024年12月31日まで。早期終了または延長は運営状況に応じて当社が判断します。

Yu Yingtao 氏によると、同社の経営陣は全従業員とともに今後も中核事業に集中し、業務効率を最適化し、市場機会をよりよく掴み、開発の勢いを蓄積し、会社の業績を回復させることに自信を持っているとのこと。成長軌道

現在、H3Cの内部関係者が新浪科技にこの件を認めており、関係筋によると「

今回の給与削減は主にレベル15以上のメンバーに限定されている」

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