スタンフォード大学教授、「オフィス勤務への復帰はもう終わりだ」と主張：今年も在宅勤務する従業員の割合は昨年と変わらない

CNBC によると、スタンフォード大学の経済学教授ニック・ブルーム氏は今週、従業員の在宅勤務、オフィス復帰、今年のオフィス利用状況に関するデータを分析し、「オフィス復帰は死んだ」と結論付けたという。結論

新型コロナウイルス感染症パンデミックの初期段階の 2020 年 5 月に、従業員の約 61.5% が、サイト：Statistics 範囲は米国に限定される場合があります、以下同様） 在宅勤務を選択します。多くの企業が従業員にオフィスに戻るよう求めたため、在宅勤務する従業員の割合は2022年までに約半分に減少した。 しかし、2023年に入ってからは状況が変わったようです。

ニック・ブルーム氏はCNBCとのインタビューで、今年在宅勤務する従業員の数は例年とまったく同じで、約28％にとどまっていると述べた。 パンデミック前の7%と比較すると、これは依然として4倍も高いことに注意する必要があります。

ブルーム氏は、調査機関カッスルが測定した従業員のオフィスの出勤頻度に関するデータによると、今年、米国の10大都市と地域のオフィス占有率は横ばいの約50人になるだろうと述べた。 % 。 「私たちはもう3年半もリモートワークを続けていますが、完全にそれに縛られています。それを打破するにはパンデミックのような極端な事態が必要でしょう」とブルーム氏は語った。在宅勤務する従業員の割合は、2025 年から引き続き増加すると予想されます。同氏は、

テクノロジーの進歩と管理者の考え方の変化により、リモートワークがよりアクセスしやすくなるだろうと付け加えた。

写真出典 Pexels しかし、在宅勤務に対する大手企業の姿勢は明らかにまちまちです。このサイトの以前のレポートによると、Dropbox CEO のドリュー ヒューストンはフォーチュン誌のインタビューで、

従業員に在宅勤務を許可することが将来の働き方であると述べました。

RTO 計画 (オフィス復帰) を信じる CEO にどのようなアドバイスがあるかと尋ねられたとき、ヒューストン氏は次のように述べました。「私はこう言いたいと思います。『従業員には選択肢があります。従業員はコントロールできるリソースではありません。』

マスク氏は今年上半期のインタビューで、シリコンバレーで働く「ラップトップ層」は道徳の棚を下ろす必要があると語った。同氏はハイテク労働者を「夢の世界に住むノートパソコン階級」と呼び、サービス労働者が在宅勤務をしながら自宅に来続けることを期待するのは偽善的だとメディアに語った。

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