ブルームバーグがこの件に詳しい関係者の話として伝えたところによると、アマゾンのライブブロードキャストプラットフォームであるツイッチは人員削減を計画しており、約35%に相当する少なくとも500人が解雇される見込みだという。全従業員のうち。 Twitchでは昨年すでに1名のレイオフが発生しており、その時点でレイオフ数は400名に達していた。この人件費削減策は、会社の経営戦略を調整するためのものです。
報道によると、Twitchは1月10日に人員削減計画を正式に発表する可能性があるとのこと。 Twitchではここ数カ月間、最高製品責任者、最高顧客責任者、最高コンテンツ責任者を含む多くの上級幹部が退職した。 Twitchの事業を担当する最高収益責任者であり、Amazonの広告部門の責任者も辞任することを選択した。
Twitch 幹部によると、Twitch は Amazon の強力なインフラストラクチャに依存しているものの、運用コストは依然として非常に高いとのことです。毎月 18 億時間のライブ ビデオ コンテンツには多額の投資が必要です。昨年12月、Twitchの最高経営責任者(CEO)ダン・クランシー氏は、過剰なコストを理由に韓国での事業を停止するとブログで述べた。
Twitch は近年広告活動を強化しているが、Amazon が買収してから 9 年が経った今でも、このビジネスはまだ利益を上げていない。
このサイトは、Twitch が昨年 2 回の人員削減を経験し、合計 400 人以上の人員削減を経験したことに気づきましたが、これは Amazon 全体の人員削減計画の一部です。これは、アマゾンが2022年に同社史上最大規模の人員削減を行い、全社で2万7000人を削減した後のことだ。これらの人員削減は、会社の組織構造を最適化し、効率と収益性を向上させることを目的としています。これは、Amazonが市場の変化に対応して講じた戦略的調整の1つでもあります。
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