DingTalk 王明: インテリジェントベースとの深い統合がAI時代のSaaSエコシステム構築の鍵となる

DingTalk 7.5バージョン製品発表会の「スーパーエコシステム」特別サブフォーラムで、DingTalkはAI時代のエンタープライズオフィスのトレンドを多数の高品質なISVパートナーと共有しました。 DingTalk Open PlatformのゼネラルマネージャーであるWang Ming氏は基調講演で「未来志向のAI SaaSエコシステムの構築」と題して講演した。同氏は、未来志向のAI SaaSエコシステムを構築する鍵はインテリジェントベースとSaaSエコシステムの深い統合にあり、スイートベースの統合ソリューションがこの統合エコシステムの新たなトレンドであると強調した。

AI 時代における SaaS 変革の鍵となるのはディープインテグレーションです。

AI テクノロジーが加速するにつれ、エンタープライズ サービスはデジタル変革、コスト削減、効率向上という複数の課題に直面しています。現在、DingTalk プラットフォームには 10 万人を超える開発者と数百万の企業ユーザーが存在し、完全なエコシステムを形成しています。昨年8月には、インテリジェントベースのAI PaaSがエコシステムパートナーと顧客に公開され、DingTalkは、エコシステムが製品をやり直すのを支援するために大規模なモデルを使用すると述べた。今回のフォーラムで王明氏は、DingTalkは環境パートナーとの緊密な協力を通じて新たな協力モデルを開発したいと提案し、共創を通じて1+1の効果は2よりも大きく、ユーザーにより多くの付加価値を提供できると述べた。サービスと機会を提供し、商業的成長を達成します。

企業のデジタル変革のニーズを満たすために、DingTalk オープン プラットフォームは未来志向の AI SaaS エコシステムの構築に取り組んでいます。その中でも、インテリジェントベースとSaaSエコシステムの緊密な統合がデジタルインテリジェンス変革を実現する鍵となります。 DingTalk は、オープン API インターフェイスと AI を含むさまざまな基本機能を通じて ISV パートナーを強力にサポートし、ISV パートナーがビジネスを DingTalk と密接に統合し、企業にワンストップのデジタル インテリジェンス ソリューションを提供できるようにすると同時に、ユーザー エクスペリエンスを向上させ、より完全でスムーズになります。 DingTalk のオープン プラットフォームの取り組みは、企業のデジタルおよびインテリジェントな変革を強力にサポートします。

Quokeduo の創設者兼 CEO である Xu Ziqiang 氏は、講演の中で、Qukeduo は将来的に DingTalk と協力し、DingTalk のインテリジェント ベースを使用して営業スタッフにスーパー アシスタント機能を提供し、DingTalk プラットフォーム上でCreate する予定であると述べました。独占的な販売作戦室。さらに、Beisenの共同創設者兼CEOのJi Weiguo氏は、将来的にDingTalkとの綿密な協力を実施し、DingTalkのAIエコシステムに統合して、超大企業向けに統合ソリューションを提供するつもりだとも述べた。このインテリジェント ベースと SaaS エコシステムの緊密な統合により、デジタル変革における DingTalk の地位に強固な基盤が築かれました。このような協力により、ユーザーはより効率的な販売ツールとソリューションを提供できるようになります。

Moka と DingTalk が緊密に統合され、DingTalk HR フラッグシップ バージョンを共同リリース

DingTalk と国内有数のインテリジェント HR SaaS ベンダーである Moka は会議で、緊密な協力と共同での提携を発表しました。 「DingTalk HR Ultimate Edition」というA製品をリリースしました。今回の提携は、中堅・大企業の人事管理ニーズに応えることを目的としており、採用管理、組織人事、休暇・勤怠管理、給与管理、業績管理などの連携モジュールを網羅した統合人事システムを共同開発し、実現していきます。従業員のライフサイクル全体をデジタル化して管理します。この提携により、企業に包括的な人事ソリューションを提供し、人事管理のデジタル変革を推進します。

Moka は中規模および大規模企業へのサービス提供で実績を上げており、その製品エクスペリエンスは広く賞賛されています。 DingTalk は、環境に配慮したオープン戦略を堅持し、より革新的で顧客のニーズをよりよく理解する製品として Moka を選択しました。両社はDingTalkの独自基盤と強力な人的基盤を深く統合しており、この協力により1+1は2を遥かに上回る相乗効果が得られます。

Moka の共同創設者兼 CEO である Li Guoxing 氏は、「すべての従業員のより良いエクスペリエンス」をテーマにした講演の中で、現在、人事システムを購入する際に中小企業の間で不安が広がっていると述べました。人事システムを個別に調達することで各部門が分散し、複数のシステムの保守、データの相互運用ができない、運用コストが嵩むなどの問題が発生する、人事管理システムと日常連携システムが乖離する、などの課題が挙げられます。部門は人事管理を行う際に複雑なプロセスと非効率性に直面しており、従業員の使用体験にも影響を及ぼします さらに、既存のシステムには高い導入障壁と長い納期サイクルがあり、中規模および大規模企業の問題を​​さらに悪化させています企業の不安。

このような問題点に応えて、DingTalk HR Ultimate Edition は、データをオープンし、複数のセクション間で効率的にコラボレーションできる機能を企業に提供します。これは、プロセス、アドレス帳、メッセージ、To-Do を完全に活用するだけでなく、 HR アプリケーションとの相互接続により、勤怠と給与、業績と給与、組織構造と業績、人事と給与、および人材ビジネス内の他のビジネス間のつながりと体系的なコラボレーションも強化されます。

第 2 に、この製品はカスタマー エクスペリエンスの最適化に焦点を当てており、人事チームの学習コストを大幅に削減し、より多くのシナリオを自己運用して維持できるようにします。オンライン給与計算を例に挙げると、複数のデータ比較モード、システムの自己修正機能、オフラインとオフラインの並行検証機能などを内蔵しており、オンライン給与計算の時間を大幅に短縮するだけでなく、支払い業務も改善します。効率性、給与の正確性。

同時に、この製品は、人事チームのビジネス変革と上級管理チームのビジネス意思決定をより柔軟かつ便利にします。複数のパフォーマンス管理モデルの柔軟な組み合わせ、組み込みの目標追跡プロセス (これにより、企業は効果的なパフォーマンス管理システムを検討する際に、変化に継続的かつ迅速に適応できます。また、コスト ダッシュボード、人的効率ダッシュボード、パフォーマンス ダッシュボード、準備ダッシュボード、その他のコンテンツ ダッシュボードにより、上級管理チームは、重要な運用データに基づいた効果的な意思決定。

それだけでなく、従業員全員が DingTalk メッセージやカードなどを通じてセルフサービスで経営に参加できるだけでなく、各面接官も忙しいスケジュールに合わせてオンライン面接を合理的に計画でき、企業全体が従業員のアプリケーション エクスペリエンスが大幅に向上します。 Li Guoxing氏はまた、Mokaは将来的にDingTalkとの統合と相互運用性をさらに深め、文書やプロジェクト管理などのより幅広いDingTalkアプリケーションにHRビジネスを密接に組み込んで、元のHRのパラダイムを打破することに尽力すると述べた。企業の人事デジタル化により、効率的で使いやすく革新的な製品が提供されます。

このフォーラムでは、DingTalk はインテリジェント旅行管理プラットフォーム Baoku Online とも提携し、綿密な統合により共同構築された「DingTalk インテリジェント トラベル プラットフォーム」を正式に開始しました。この製品は完全な承認、経費管理、予約機能を備えています。などの機能により、60万軒以上のホテル、航空券、鉄道チケット、出張用車両などのリソース、および100社以上の国内旅行サービスプロバイダー（TMC）へのアクセスを提供し、企業ユーザーが迅速かつ簡単に独立した制御可能なビジネスを実現できるように支援します。ワンストップのフルチェーン管理により、企業の管理能力を迅速に向上させ、コストの削減と効率の向上という目的を達成できます。

Wang Ming 氏は、この深く統合された協力形態は、プラットフォームと ISV 間の緊密な協力の前例となっており、将来的にはあらゆる分野で拡大し続けるだろうと述べました。

AI エコロジカル パートナー向けの新しいリベート ポリシーをリリースしました

DingTalk は常にエコロジーのオープン性と共通の繁栄に取り組んできました。今年以来、DingTalk はエコロジカル パートナーと利益のためにリベート ポリシーを増やし続けています。業界との連携 中国の SaaS 変革という課題と、AI 時代におけるコスト削減と効率向上のプレッシャーに直面しています。今回DingTalkは、AIとの緊密な統合によるISV向けのインセンティブ増額メカニズムを発表し、条件を満たした企業は手数料無料に相当する最大100％の手数料リベートを享受できるとしている。

「DingTalk は、エコシステム パートナーが AI レベルで AI を実装できるように支援するため、手数料無料のポリシーとインセンティブを立ち上げました。当社は今年、エコシステム向けにいくつかの手数料無料のポリシーをリリースし続けました。新規加盟店と決済期間を過ぎた加盟店運営後の手数料無料ポリシーが基準に達した後、本日、新しいインセンティブ ポリシーをリリースしました: パートナーは DingTalk 上で AI エージェントを共同作成し、ほとんどのシナリオは AI エージェントを通じて対話可能です

さらに、Wang Ming 氏は、DingTalk が AI エージェント ストアの開発を通じてヘッド共創製品を推進するとも述べました。これらのビジネス ロジックと機能のサポートにより、DingTalk はエコロジー アプリケーション向けにより優れたソリューションを提供し、業界で最も繁栄した AI エコシステムを保証し、構築したいと考えています。

フォーラムのラウンドテーブルディスカッションセッションでは、Sales Bangbang CEO ダイ・ホンウェイ氏、Lanling Dingdang CEO Liu Xianghua氏、Shengjing パートナーである Tang Minglei 氏、および Serval Technology 共同創設者兼 CEO の Wang Yu 氏が、SaaS 企業がこの分野で何をすべきかについて議論しました。 AIGC 時代 これに応えて、私たちは、起業家精神にあふれた SaaS 企業がインテリジェンスの時代に AI をどのように取り入れるべきか、またデジタル変革のパスやモデルの問題点や困難について、徹底的なディスカッションを実施します。一部のゲストは、AIGC が多くの側面、特に特定の垂直分野で多くのシナリオベースの実装機会を生み出してきたと考えており、将来的には SaaS エコシステムが DingTalk を受け入れ、連携してより多くの AI アプリケーション シナリオを作成する必要があると考えています。

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