格力電器の声明：年末賞与2億元増額は仕事用携帯電話の無償提供とは無関係

Dong Mingzhu が従業員向けに年末ボーナスを発表したことは、広く注目を集めています。最新の噂によると、この追加の 2 億ボーナスは、各従業員が Gree G3 携帯電話を受け取る形で実際に配布されるとのことです。この動きは、グリーの従業員への配慮と報酬をさらに反映するものであり、市場におけるグリーの携帯電話の販売促進にもつながります。

格力電器は、格力2024グローバルドリームで董明珠会長が2億元の年末賞与を支給したという誤報を釈明する声明を発表した。式。声明では「この報道は事実ではない」と明言されており、グリー電器は実際には年末賞与ではなく、従業員にグリー製の携帯電話を支給していたという。

業務効率を向上させ、モバイルオフィスワークを促進するために、同社は全社員に仕事用携帯電話と通信パッケージを無料で支給することを決定し、春節の前後にまとめて社員に配布する予定だ。 。この動きは、会社の業務ソフトウェアへの適応を改善し、従業員がいつでもどこでも働けるようにすることを目的としています。

2. その会社の2億元の年末ボーナスの増額は、無料の仕事用携帯電話とは何の関係もありません. 年末ボーナスの増額の範囲には、中堅社員は含まれていません。と高級幹部が増え、その分が生産現場に回されることになる。

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格力電器の董明珠会長兼社長は「格力2024年グローバルドリームセレモニー」で、昨年の格力の業績は過去最高を記録したと述べた。高く、290億の利益を生み出しました。彼女は、この成果は全従業員の勤勉さとチームの協力精神から切り離せないものであると強調し、従業員に年末賞与が支給され、その額は2億ドル増額されるという素晴らしいニュースを発表しました。この動きは全従業員のモチベーションをさらに高め、格力電器が従業員の貢献を高く評価し、報いることを示しています。 Dong Mingzhu 氏のリーダーシップ スタイルと格力電器の成功した業績は、会社の将来の発展のための強固な基盤を築き、また格力電器の強さと勇敢さを世界に伝えました。子会社の年末賞与が発表された。この年末ボーナスは、現金とポイント交換商品の 2 つの部分で構成されます。従業員は現金4,500元の年末ボーナスを受け取り、ポイントを使って炊飯器、健康ポット、扇風機など一部の製品（総額約4,000元）と交換した。

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