米国のテクノロジー業界は今年5万人以上を解雇したが、人工知能の分野は拡大を加速している

3 月 17 日のこのサイトのニュース、米国 CNBC テレビ局の現地時間金曜日の報道によると、テクノロジー業界の人員削減追跡プラットフォーム Layoffs.fyi のデータによると、今年、200 以上のテクノロジー企業が 50,000 人以上を解雇しました。これは2023年のテーマを継続しており、年間を通じて約1,200社のテクノロジー企業で26万人以上の従業員が職を失った。

Google Alphabet、Amazon、Meta、Microsoft はいずれも今年、自社の「広州拡張計画」を発表しました (このサイトからの注: 人員削減/金融リソース グァンジン、映画「年次総会が止まらない」の同音異義語）、

ウォール街はテクノロジー企業のコスト削減を大歓迎しており、多くのテクノロジー株が過去最高値を記録している。それは、支出の規律と人工知能によってもたらされる効率性の向上が利益の増加につながるという「楽観主義」があるからです。

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Layoffs.fyi 創設者のロジャー・リー氏はCNBCに電子メールを送った「市場はそうではない」現在、多くの営業担当者や採用担当者が、新しいポジションを確保するためにテクノロジー業界から完全に離れつつある。 エンジニアは、安定性が低い、より過酷な労働環境、または給与や福利厚生が低いポジションを受け入れるなど、妥協さえしています。一方、技術者の給与は過去2年間「大幅に停滞」している。 報道によると、テクノロジー業界では市場が依然として深く分断されているとのことです。

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のデータによると、ロジャー・リー氏は昨年、他の場所では人員削減が続いているが、 と述べました。第 3 四半期から第 4 四半期にかけて、人工知能エンジニアの給与は 12% 増加しました。、米国の上級人工知能エンジニアの平均給与は 19 万ドルを超え、原動力となっている人工知能産業の復活を示しています。 「迅速な人材採用と拡大」

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