フォード、電動ピックアップの生産ラインを調整、市場の変化に対応するため従業員を3分の2削減

3月29日のニュース フォードモーターはこのほど、ルージュ電気自動車センター（REV-C）のF-150ライトニング電動ピックアップ生産ラインの人員調整を行うと発表した。報道によると、この調整により生産ラインの従業員数は3分の2削減され、当初工場で働いていた2,100人の労働者のうち、700人だけが元の職に残り、残りの1,400人は仕事に就くことになる。送金または年金制度の受け取りを選択してください。

#フォードの従業員の異動の主な目的は、電気自動車市場の変化と会社の戦略的調整ニーズに対応することです。フォードの広報担当者は、今回の調整は従業員の失業をもたらすものではなく、代わりに従業員を他のポジションに再配置したり、年金パッケージを提供したりするだろうと述べた。このうち転勤者はデトロイトのミシガン工場に配属される。ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルート・ルートルート ルート ルート ルート ルート

フォードの現在の燃料車の販売は依然として好調であり、それが同社に安定した資金の流れをもたらしている。同時に、フォードは電気自動車の生産を拡大し、利益を上げようと取り組んでいる。しかし、電気モデルの販売は着実に伸びており、フォードはF-150ライトニングの生産目標を引き下げた。今年2月、フォードは燃料駆動のF-150ピックアップトラックの納入を優先するため、F-150ライトニングの納入を停止した。

今週初めの会見で、フォードの最高財務責任者ジョン・ローラー氏は投資家に対し、同社は市場競争に適応するために戦略を調整する段階にあると語った。ローラー氏は、フォードが電気自動車の生産を開始した際、必要な生産能力について楽観的すぎた可能性があることを認めた。したがって、フォードのルージュ電気自動車センターの人員調整は、市場の変化によりよく適応し、会社の戦略目標を達成するためでもある。

フォードは引き続き電気自動車の開発に取り組んでいきます。販売上の課題や戦略的調整にもかかわらず、フォードは電気自動車市場の可能性を強く信じており、消費者の需要に応えるために将来的にはより革新的な電気自動車モデルを発売する予定だ。

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