鴻海劉陽偉氏:交代CEO制度が導入され始めた
当サイトの4月17日のニュースによると、鴻海が輪番CEO制を導入するとの報道を受けて、鴻海の劉楊偉会長は4月17日、4月に次のように述べた。ローテーションの対象は事業グループの取締役および事業グループの部長です。
劉楊偉氏は、今回は交代CEOが鴻海社内で交代することになると述べた。つまり、F 子会社 3 社 (FII、FIH、FIT) を除いた親会社です。この交代制 CEO の仕組みがしっかりした後、他の企業にも拡張するかどうかを検討します。関連する企業に行きます。
CEO の交代制は世界中で一般的ではありませんが、アナリストは、この措置によりチームワークが促進され、リーダーシップの固定化が防止され、次世代の人材が育成できると考えています。
このサイトは、ファーウェイが2011年に交代制CEO制度を導入し、3人の幹部が交代で6か月の任期でCEO代理を務めることに注目した。
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本サイトの8月12日のニュースによると、シャープは8月9日、半導体事業とスマートフォン用カメラモジュール事業を今年度中に鴻海に売却することを検討していると発表した。シャープの興津雅博社長は売却額について「交渉は始まったばかりで、現時点で詳細を明らかにするのは難しい」と述べた。 ▲画像出典:シャープのウェブサイトは、7月11日の時点で、フォックスコングループが現在主流のパネルレベルファンアウトパッケージング(FOPLP)半導体ソリューションに焦点を当て、先進的なパッケージング分野に参入したとの報道があることに気づいた。子会社のイノラックスに続き、フォックスコングループが投資するシャープも日本のパネルレベルのファンアウトパッケージング分野への参入を発表し、2026年に生産開始される予定だ。公開情報によると、フォックスコングループは現在シャープ株の10.5%を保有している。

11月20日のニュースによると、鴻海の公式ウェブサイトによると、本日、鴻海科技集団と裕隆集団が設立した合弁会社である宏華先進科技有限公司が台湾の新取締役会に正式に上場されたとのこと。証券取引所。宏華先進の立ち上げ式典で、鴻海科技グループ兼宏華先進の会長である劉陽偉氏は、対外的に懸念されているモデルCの量産進捗状況を明らかにした。同氏は、数百回の車両テストと検証を経て、モデルCは無事に認証を通過し、ホンハイのICT製品に対する歩留まり要件を100%達成したと述べ、「ホンファ・アドバンストは、モデルの構築においてホンハイの基準に100%一致していると言える」と述べた。編集者の理解によれば、Honghua Advanced Futureは電気自動車の設計とサービスにおける能力を最大限に活用し、Hon HaiのBOL(Build)と協力する予定である。

Foxconn IPとIDはそれぞれ: 1. Foxconn IPは携帯電話フレームの製造、主に金属加工、作業内容はCNCとプレス加工、2. Foxconn IDは携帯電話の組み立て、主にマザーボード、配線、カメラの取り付け、主な作業内容はネジの打ち込みとケーブルの固定です。

7月10日のニュースによると、Apple業界チェーン企業の関係者によると、Appleは最近iPhone 16シリーズの在庫目標を微調整し、調整後の在庫目標は約9000万台となった。 AppleによるiPhone 16シリーズの在庫の増加は、Appleが新モデルに対する自信を高めており、市場販売に対する同社の判断がiPhone 15シリーズよりも高いことを意味する。報道によると、アップルの主要鋳造工場であるフォックスコンも、鄭州空港にあるフォックスコン工場の現在の時給を25元に引き上げ、繁忙期に労働者の採用を開始したという。人手が最も不足していた時期の30元以上とはまだ差があるが、同時期としては高いと考えられる。労働者がリベートモデルを選択した場合、雇用後90日以内に7,500元の追加ボーナスを受け取ることができる。 Foxconn の過去数年間の最高採用単価は、

ロイター通信によると、7月4日、インドの労働規制当局は、アップルのサプライヤーであるフォックスコンが既婚女性をiPhoneの組み立て作業から組織的に排除しているとの報告を受け、7月1日に5人のメンバーからなるチームを立ち上げ、チェンナイ近郊のフォックスコン工場を調査した。関係者の話として、5人からなる委員会はフォックスコンの幹部と人事担当者を尋問し、雇用慣行と労働法の遵守に関する文書を要求した。情報筋はフォックスコンの人事部門や第三者の採用担当者から、家族の責任、妊娠、欠勤の多さが既婚女性の雇用を避ける理由であることを知ったが、フォックスコンは生産のピーク期間にはこの慣行を緩和している。 Foxconn は、工場では現在 33,360 人を含む 41,281 人を雇用していると主張している。

このウェブサイトのニュースによると、経済日報は本日(7月11日)、フォックスコングループが、現在主流のパネルレベルファンアウトパッケージング(FOPLP)半導体ソリューションに焦点を当て、先進的なパッケージング分野に参入したと報じた。 1. 子会社のInnoluxに続き、Foxconn Groupが投資するシャープも日本のパネルレベルのファンアウトパッケージング分野への参入を発表し、2026年に生産開始される予定である。 Foxconn Group自体はAI分野で十分な影響力を持っており、先進的なパッケージングにおける欠点を補うことで、将来的により多くのAI製品の受注を促進する「ワンストップ」サービスを提供できるとしている。このウェブサイトの公開情報によると、フォックスコングループは現在シャープ株の10.5%を保有しており、現段階では保有を増減させる予定はなく、保有を維持すると述べている。

4月17日の本サイトのニュースによると、鴻海が輪番CEO制度を導入するとの報道に対し、鴻海の劉楊偉会長は4月17日、「4月はすでに始まっており、輪番の対象は事業グループの取締役である」と述べた。および事業グループのゼネラルマネージャー。劉楊偉氏は、今回は交代CEOが鴻海社内で交代することになると述べた。つまり、F 子会社 3 社(FII、FIH、FIT)を除いた親会社であり、この交代制 CEO の仕組みがしっかりしてから、他の会社に昇格するかどうかを検討していきたいと考えています。 . 関連する企業にアクセスします。 CEOの交代制は世界的には一般的ではないが、アナリストらは、この措置によりチームワークが促進され、リーダーシップの固定化が防止され、次世代の人材が育成できると考えている。このサイトは、Huaweiが2011年にRotation Cを発売したことに気づきました

このウェブサイトは5月15日、シーメンスが最近フォックスコン・テクノロジー・グループ(フォックスコン)と協力覚書を締結したことを報じた。この戦略的協力を通じて、シーメンスとフォックスコンはスケーラブルでシームレスに統合されたエンジニアリングおよび製造エコシステムの構築に協力することになる。この合意は、電子製造サービス(EMS)、電気自動車分野の革新的なビジネスモデル、受託設計・製造サービス(CDMS)を含むフォックスコンの生産自動化をさらに強化するために、両社が複数の分野で協力することを明確にしている。シーメンスのファクトリーオートメーションソリューションと産業用ソフトウェアポートフォリオを適用することで、両社は未来の工場を構築するさらなる可能性を模索していきます。オープンデジタルビジネスプラットフォームであるSiemens Xcelerator内のソフトウェアとソリューションの包括的なスイートは、Foxconnのエンジニアリングおよび製造プロセスを最適化するためにも使用されます。
