上司に直接雇用された場合の人事担当者との最初の会話の仕方

Boss の人事部とコミュニケーションをとるための冒頭の声明は非常に重要です。次の手順に従う必要があります。仕事に応募する意思を表明し、役職名を明確に示します。関連するスキルと経験を強調し、それらが仕事の要件にどのように適合するかを説明します。会社の価値観と一致し、自分の価値観が会社の価値観と一致していることを伝えてください。興味があることを表明し、そのポジションに対する熱意と関心を示してください。なぜこの会社を選んだのか、会社の背景や魅力を説明してください。面接をリクエストし、機会について丁寧に尋ねてください。時間をかけて配慮してくれた人事に感謝の意を表します。

Boss の直接採用について人事部との会話を始める方法

Boss について人事部に率先して連絡を取る場合直接採用の場合、良い第一印象を与え、面接を受ける可能性を高めるため、素晴らしいオープニングが非常に重要です。

本題に入ります

• 求職活動の意向を直接示します: 例: 「こんにちは、[あなたの名前] です」 ]、貴社が Boss Direct Recruitment に掲載している [役職名] のポジションに非常に興味があります。」

#あなたの関連性の詳細

• あなたのスキルと経験を強調します: あなたがそのポジションの要件をどのように満たしているかを簡潔に説明してください。例: 「[業界/職務] で [スキル リスト] を使用して [年] の経験があります。」
• 会社の価値観と一致する:会社の文化と価値観を調査し、それを表現します。自分の価値観が会社の価値観と一致しているかどうか。例: 「御社が [価値観] を重視していることは、私の労働倫理とよく一致しています。」

関心を表明してください

• #Expressあなたの熱意と熱意: 人事部にそのポジションに対するあなたの熱意と関心を示してください。例: 「慎重に調査した結果、私の資格と経験が御社に貴重な貢献をできると信じています。」
• この会社を選んだ理由を説明してください:どのようにして について知ったか説明してください。会社とその使命、製品、サービスに惹かれる理由。例: 「私は [業界] における御社のイノベーションを追っており、[製品/サービス] に対する御社の取り組みに敬意を表します。」

リクエストを行う

• 丁寧に面接を依頼する: 自分の興味と関連性を述べた後、丁寧に面接の機会を求めます。例: 「可能であれば、私の資格についてさらに詳しく話し、貴社の文化について学ぶ機会をいただければ幸いです。」

#Close

• 感謝の意を表します: HR の皆様、貴重なお時間を割いてご配慮いただきありがとうございました。たとえば、「私の申請書を検討するためにお時間を割いていただき、誠にありがとうございます。ご連絡を楽しみにしています。」

次の手順に従うことで、つながりをもたらす効果的な冒頭文を書くことができます。人事部と直接連絡を取ることができました。自信を持って、プロフェッショナルで、簡潔に話すことで、面接に受かる可能性が高まることを覚えておいてください。

以上が上司に直接雇用された場合の人事担当者との最初の会話の仕方の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。