コース 中級  11322

コース紹介：「独習 IT ネットワーク Linux ロード バランシング ビデオ チュートリアル」では、主に nagin の下で Web、lvs、Linux 上でスクリプト操作を実行することで Linux ロード バランシングを実装します。

コース 上級  17629

コース紹介：「Shangxuetang MySQL ビデオチュートリアル」では、MySQL データベースのインストールから使用までのプロセスを紹介し、各リンクの具体的な操作を詳しく紹介します。

コース 上級  11334

コース紹介：「Brothers Band フロントエンド サンプル表示ビデオ チュートリアル」では、誰もが HTML5 と CSS3 を使いこなせるように、HTML5 と CSS3 テクノロジーのサンプルを紹介します。

コース紹介：模型職人や職人がレクチャー！小さな町で飛び立つスマートドローンについての最初の話 最近、地区労働組合総連合会は「モデル労働者と職人がキャンパスに入る」という一連の活動を開始しました。上海電気工程大学付属科学技術学校にて「講演会」を開催しました。 2023年に国家五・一労働勲章を受賞したシャオ・スージーさんは、このイベントで自身の成長ストーリーと人生の洞察を共有し、模範となる労働者、労働、そして職人技の精神を個人的な経験を通して解釈した。最新のドローン フィールドで次々と新しい成果を生み出し、すべてのステップは内なる目標に基づいています。シャオ・スージーさんは800人以上の教師と生徒を前に、「簡単に成功できる人はいない。あらゆる成果の裏には、日々の努力と献身がある。努力の後でのみ、振り返って笑顔になれる」とスピーチした。

2023-11-22 コメント 0  1237

コース紹介：Yupao.com は、建設労働者とチーム リーダーに、求人検索、建設現場の記録、透かしパンチおよびその他のエンジニアリング情報サービスのためのプロジェクト情報サービス プラットフォームを提供することに特化した建設求人プラットフォームです。 Yupao.com は、建設労働者のオンラインでの仕事の検索、プロジェクトの検索と受注、打刻と出席、作業の記録と簿記などを支援することができ、建設労働サービス会社が建設労働者や建設チームを見つけるのにも役立ちます。数千万人の労働者とエンジニアリング会社が集まる全国規模の都市は、建設業界における人材供給の問題を解決し、採用とサービスの効率を向上させます。

2022-09-01 コメント 0  13233

コース紹介：1. メーデーの感想文（666文字） メーデーは喜びと感動に満ちた日です。この日、私たちは労働者の勤勉をたたえ、社会への貢献に感謝します。家族の集まり、旅行、エンターテイメントが休日を埋め尽くし、私たちが休息してリラックスできる時期でもあります。しかし、メーデーは単なるお祝いの日ではなく、労働の大切さを思い出させる日でもあります。労働は社会進歩の原動力であり、都市を建設し、製品を生産し、サービスを提供します。労働者、農民、医師、教師、あるいは他の業界の実践者であっても、彼らは皆、それぞれの分野で目覚ましい貢献をしてきました。私の両親のことを思い出しましたが、彼らは平凡な労働者階級の人々でしたが、懸命に働いて子供たちを育てました。

2024-01-15 コメント 0  1412

コース紹介：建設現場記録 Yupao.com APP は、建設現場の会計、勤怠管理、作業精算などのユーザーのニーズを満たし、作業者の作業効率を大幅に向上させ、作業者向けに特別に作成されたスマート作業記録サービス ソフトウェアです。建設現場への出勤などの問題については、編集者がこのソフトウェアを使用して賃金を計算する方法を教えてくれます。方法の紹介: 1. 現場記録を作成するために、自分に適した帳簿を選択します。個人簿は自分に適しており、チーム簿は複数人に適しています。2. 次に、作業を記録する日付を選択します。3.パートタイム労働と契約労働に分けられる勤務記録の種類を選択 短時間労働者、さまざまな種類の仕事量 4. 労働時間と残業時間を選択 5. 自動給与計算をオンにすると、システムが労働時間を自動的に計算します日数と賃金は非常に実用的で安心です

2024-02-09 コメント 0  1427

コース紹介：6月29日のこのウェブサイトのニュースによると、日本のメディアは、トヨタ自動車が労働組合と合意に達できれば、より多くの人材を惹きつけ、賃金水準を維持するために「4日勤務制度」を策定していると報じた。この政策は早ければ今年中にも実施される予定だ。トヨタは、この変革方針を通じて従業員の働きがいと生産性の向上、人材面での企業イメージの向上、より優秀な人材の採用につなげたいと考えている。本サイトが報道で知ったところによると、制度の導入対象者は工場従業員は含まず、課長や一般職、医療従事者など計３万８０００人に調整される。現在、自動車業界は激しい変革を迎えており、人材競争は自動車会社が成功するための重要な基盤となっています。従業員の幸福と仕事の満足度は、企業のイノベーション能力とサービスに直接影響します。

2024-06-29 コメント 0  520