问个自身发展问题，那些做java开发有几年的，月薪15k以上，甚至更多，他们的技术怎么提高的？

Question

问个自身发展问题，那些做java开发有几年的，月薪15k以上，甚至更多，他们的技术怎么提高的？平时会去看项目实战视频吗？还是直接看官方文档？我现在自己也在看实战视频，但是感觉很慢，也不想通过看视频才能学到东西，大伙们怎么样去学习的，求求给点建议，谢谢，希望运营看到不要关闭，谢谢

Answer 1

経験とスキルの蓄積により、提供できる手頃な価格と貢献が決まります。技術スキルの適切な幅と十分な深さを維持します。インターネットのおかげで、多くの基本的なスキルや知識が簡単に入手できますが、Google からの知識は断片的な場合も多く、チュートリアルや書籍システムを通じて知識を受け取り、知識構造 (メモ + マインド) を自己整理することで理解を深めていく必要もあります。マップ）、独自の知識システムを形成します。 10年働いている人は4～5年働いている人に比べて知識や能力が低い人が多く、その違いは知識をまとめ、検証し、体系化できているかどうかです。私は何年もプログラムを書いてきましたが、私よりもはるかに作業時間が短い人たちに比べて、私の能力ははるかに劣っていると感じており、これが違いであると痛感しています。 私の経験は、Google で遭遇する問題を通じて知識の幅を広げ、良書、メモ、マインドマップの学習を通じて知識の深さを高め、体系的な知識構造を確立し、積極的な姿勢と実践を通じて実践経験を蓄積することです。 もう 1 つの教訓は、ツールやフレームワークを追いかけないことです。これらは常に変化し、新しいものになるため、場合によっては独自の方向に舵を切る必要があります。

Answer 2

動画を見て高額な給料がもらえるなら、誰もが番組制作に取り組むようになるでしょう。上司と給与交渉をする前に、まず仕事を見つけ、仕事で経験を積み、スキルを向上させなければなりません

Answer 3

私はまだ就職していないので、この質問には答えることができません。
しかし、私に関する限り、企業はXX年の経験を持つ人材を求めています。実際、これはXX年間テクノロジーを使用し、常に学び直している人を指します。私は夏のインターンシップ中に、ある企業に行きました。中小企業でテクニカルディレクターの彼は30歳くらいで、職歴は6年だそうですが、インターンシップ中に連絡を取った時からおそらく6年間はアウトソーシングプロジェクトに携わっていたと思います。これは私が偉いという意味ではなく、たとえ○○年の実務経験があっても、人は必ずしも技術専門家ではないということを説明したいのです。
いわゆる XX 年の経験を持つ人々とは、学んだスキルを実際に活用している人々のことを指し、彼らが書くコードはテストされており、私たちが通常書くべきコードよりも堅牢です。大規模なプロジェクトに携わる人々は、ある程度の技術的な深さと幅を持っており、会社がさまざまな段階で直面する技術的な問題に対処できます。
これらの人々がどのように成長するかはわかりませんが、確かなことは、労働時間や仕事内容に加えて、新しいテクノロジーを学び、すでに学んだテクノロジーを深く学ぶことができるということです。本を読んだり、ブログを読んだり、Github で他の人のプロジェクトのコードを調べたりしてください。
お互いに励まし合いましょう。