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잘 알려진 KOL이 부테린에게 질문했습니다: 이더리움 재단이 높은 컨설팅 비용을 청구하는 것은 커뮤니티의 이익에 해를 끼칠 수 있습니다

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풀어 주다: 2024-06-03 19:02:15
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잘 알려진 KOL이 부테린에게 질문했습니다: 이더리움 재단이 높은 컨설팅 비용을 청구하는 것은 커뮤니티의 이익에 해를 끼칠 수 있습니다

최근 커뮤니티에서는 이번 강세장에서 아무런 성과도 내지 못했다는 이유로 사용자들이 이더리움 생태계를 비판하는 것을 볼 수 있습니다. 재스테이킹 이야기 외에 사용자가 참여할 만한 프로젝트가 없습니다. 높은 가스 요금을 희생하면서.

결국 지난 강세장에서는 DeFi 및 NFT 시장의 촉매제에 힘입어 평균 거래 수수료가 100~200gwei인 경우가 많았습니다. 하지만 이번 상승장에서는 이더리움 생태 프로젝트에 참여하는 사람이 거의 없기 때문에 최근 이더리움 가스 가격은 10gwei 미만으로 유지되고 있으며 현재 가스 가격은 3gwei로 보고되고 있습니다.

잘 알려진 KOL이 부테린에게 질문했습니다: 이더리움 재단이 높은 컨설팅 비용을 청구하는 것은 커뮤니티의 이익에 해를 끼칠 수 있습니다

외부 비판에 대해 이더리움 공동 창업자 비탈릭 부테린은 소셜 플랫폼에 트윗을 올렸습니다. 프로토콜이나 큰 사안에 대해 매우 부정적인 의견이 있더라도 사람들이 자신의 의견을 표현하는 것을 방해하는 문화는 결코 없었습니다. 생태계. 어떤 사람들은 "공개 토론"이라는 아이디어를 깃발로 흔드는 반면, 다른 사람들은 실제로 그것을 진지하게 받아들입니다.

부테린은 이더리움에 대한 대중의 생각 표현의 자유를 높이 평가하지만, 그의 트윗에 담긴 표현의 자유는 논란을 불러일으켰습니다.

두 가지 직책을 맡은 이더리움 재단 회원의 이해 상충

소셜 플랫폼에서 723,000명의 팔로어를 보유한 유명한 암호화폐 KOL인 Cobie, 특히 다음과 같은 경우 이더리움 프로젝트로부터 높은 보상을 받아들이고 프로젝트의 "고문"이 됩니다. 프로젝트는 현재 또는 미래에 Ethereum과 이해 상충이 있을 수 있습니다. 예를 들어 순전히 이론적 관점에서 프로젝트가 EigenLayer라고 가정해 보겠습니다.

이 발언이 나오자마자 많은 그룹 친구들 사이에서 열띤 토론을 불러일으켰습니다. 한 그룹은 컨설턴트로서 급여를 받는 것이 정상이라고 믿었고, 다른 그룹은 그렇게 하면 잠재적인 문제가 많을 것이라고 믿었습니다. 프로젝트 팀은 이더리움 재단의 내부 인력을 "컨설턴트" 위험으로 고용했습니다.

또한 Cobie는 Ethereum Foundation 직원이 직면할 수 있는 이해 상충의 예를 추가로 제시했습니다. Ethereum(Foundation)의 연봉이 US$100,000인데 누군가가 그들에게 "조언"하기 위해 US$1,000만을 지불하고 지불 귀하의 "조언 수수료" 프로젝트는 이더리움의 이익에 어긋나는데, 이 연구원이 상대방으로부터 천만 달러 지불을 수락했기 때문에 이더리움에 대해 편견을 갖게 될까요?

재단 연구원 인정: 그는 Eigen Foundation과 백만 달러의 보상을 논의 중입니다

마감일 현재 Vitalik Buterin은 그의 의견에 응답하지 않았습니다. 그러나 코비의 발언이 계속 퍼지자 이더리움 재단의 핵심 연구원인 저스틴 드레이크는 다음날(19일) 자신이 아이겐 재단의 컨설턴트로 일한 지 얼마 되지 않았으며 수백만 달러에 달하는 컨설턴트 인센티브 수수료를 협상 중이라고 트위터에 올렸다. 삼 년.

그러나 저스틴 드레이크는 인센티브 수수료를 이더리움 생태 프로젝트에 재투자하거나 기부하겠다고 약속했습니다. 프로젝트가 이더리움에 도움이 되지 않는 방향으로 움직일 경우 자문직도 종료될 것입니다.

동시에 저스틴 드레이크도 이더리움 재단이 300명 이상의 사람들로 구성된 조직이라고 말했습니다. 그가 아는 ​​한, EigenLayer와 공식적인 관계를 맺고 있는 재단 인력은 3명이며, 한 명은 초기 투자자이고 두 명은 Eigen Foundation 컨설턴트입니다. 그러나 그는 자신이 알고 있는 이더리움 재단의 구성원은 모두 높은 윤리적 기준을 가진 사람들이라고 믿습니다. .비윤리적인 행동을 하게 됩니다.

하지만 300명이 넘는 조직에서는 대부분의 구성원이 저스틴 드레이크가 말한 높은 도덕적 기준을 갖고 있다고 하더라도, 자신의 행위로 인해 이더리움의 권리와 이익에 반하는 일을 하는 구성원이 소수는 있지 않을까요? 자신의 이익? 그것은 우리의 깊은 생각과 지속적인 관찰의 가치가 있습니다.

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