6월 5일자 Jiemian News는 화요일에 Li Auto가 한 달 전 대규모 정리해고를 실시한 후 현재 이전에 해고되었던 주요 직책의 일부 직원을 소환하는 것을 고려하고 있다고 보도했습니다. 이번 개발은 Li Auto의 인적 자원 전략의 유연한 조정을 보여주는 동시에 현재 자동차 산업이 직면하고 있는 복잡한 시장 환경을 반영합니다.
Li Auto 내부 R&D 담당자에 따르면 테스트 부문에서 해고된 직원은 리콜 통지를 받았습니다. 리콜된 직원은 이전에 협상된 보상을 받을 수 없으며 계약이 직접 연장됩니다. 현재 구체적인 리콜 규모와 부서별 비율은 아직 명확하지 않다. 이 움직임에 대해 Li Auto 관계자는 보도 시점 현재 공식적인 논평을 하지 않았습니다.
여러 Li Auto 내부자들은 Li Auto의 순수 전기 MPV 모델 MEGA가 시장에서 부진한 성적을 거두었으며 순수 전기...
지금까지 Li Auto는 노동절 연휴 이후 새로운 전사적 인사 최적화를 실시한 것으로 알려졌으며 전체 최적화 비율은 18%를 넘었습니다. Li Auto의 2023년 재무 보고서에 따르면 회사의 총 직원 수는 31,600명입니다. 이 최적화 비율을 기준으로 계산하면 이 최적화에는 5,600명 이상의 직원이 참여하게 됩니다.
올해 3월, Li Auto의 CEO인 Li Xiang은 전 직원에게 편지를 보내 회사의 문제를 심층적으로 검토했으며, 회사가 사용자를 무시하고 영업과 경쟁에만 너무 집중하고 있음을 지적했습니다. 가치와 운영 효율성. 그는 회사가 초심으로 돌아가 사용자 가치와 운영 효율성을 재검토해야 한다고 강조했다. 해고된 직원의 소환이 리샹의 철학과 일치하는지 여부는 아직 밝혀지지 않았습니다.
위 내용은 리샹도 리콜을 연기하나요? Li Auto의 핵심 직책에서 해고된 직원들이 직장에 복귀할 수 있음의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!