체이널리시스, 8천만 달러 소송 승소: 전 직원의 스톡옵션 청구 기각

블록체인 분석 회사 체이널리시스(Chainalytic)는 최근 전직 직원인 블레이크 라틀리프(Blake Ratliff)의 스톡 옵션 청구가 맨해튼 대법원에 의해 기각되자 8천만 달러 규모의 소송에서 승리했습니다.

Ratliff는 Chainalytic이 스톡 옵션 조건을 수정하기로 한 구두 합의를 위반했다고 주장했지만 법원은 궁극적으로 회사의 손을 들어주었습니다.

계약 위반 청구가 승인되지 않음

체이널리시스에서 1년 미만 근무한 라틀리프는 회사가 구두 합의를 위반했다고 주장했지만 조엘 코헨(Joel Cohen) 재판장은 체이널리시스의 손을 들어줬다. 이번 사건은 공식적인 계약의 중요성과 구두 합의에 의존하는 것의 위험성을 강조합니다. 법무법인 Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom이 대표하는 Chainalytic은 Ratliff의 주장은 근거가 없으며 회사와의 관계가 종료된 지 거의 6년 후에 이루어졌기 때문에 적시성이 부족하다고 주장했습니다. 또한 계약서에 대한 서면 문서가 부족하다는 주장도 계약 분쟁의 핵심 요소입니다.

뉴욕주의 사기법에 따라 특정 계약은 서면으로 작성되어야 유효하며, 이 경우 주장된 구두 합의는 이 요구 사항을 충족하지 않았으므로 유효하지 않은 것으로 간주되었습니다.

동시에 체이널리시스는 라틀리프가 재임 기간 동안 플로리다에 거주했기 때문에 해당 주의 법률을 준수해야 한다고 제안했습니다. 플로리다 법률에 따르면 구두 계약의 공소시효는 4년으로 이는 법률에 어긋납니다. 그가 믿을 수 있는 공소시효는 테네시 주의 6년 공소시효와 일치하지 않습니다.

이는 플로리다주가 정한 공소시효를 초과해 라틀리프의 소송이 진행되지 않을 수도 있다는 뜻이다.

판결에 이의를 제기: 항소 예정

Ratliff의 변호사인 Benjamin Joelson은 Chainalytic이 고용 계약을 잘못 해석했으며 그의 주장의 본질을 무시했다고 주장하면서 법원의 결정에 강력하게 반대했습니다. 그는 스톡옵션이 1년 이내에 부여될 수 있기 때문에 사기법 주장이 이 사건에 적용되지 않는다고 주장했습니다.

그럼에도 불구하고 Cohen 판사의 해임은 Chainalytic의 법적 승리를 의미합니다.

그러나 조엘슨은 항소할 계획이라며 법적 공방이 아직 끝나지 않았을 수도 있음을 시사했다. 그는 New York Law Journal에 Ratliff의 권리를 계속해서 추구할 것이라고 말했습니다.

다음에 무슨 일이 일어나든, 이 사건의 최신 결과는 고용주와 직원이 유사한 법적 분쟁을 피하기 위해 명확하고 문서화된 합의를 마련하도록 상기시켜줍니다.

결론:

체이널리시스와 전 직원 블레이크 라틀리프 사이의 스톡옵션 분쟁은 맨해튼 대법원의 판결로 마침내 끝났다. 법원의 판결은 서면 계약의 중요성을 강조할 뿐만 아니라 모든 기업체와 개인이 법적 행위를 수행할 때 따라야 하는 공식 절차를 상기시키는 역할도 합니다. 이 사건은 지역적 법적 차이가 소송에 미칠 수 있는 영향과 법적 분쟁에서 공소시효의 중요한 역할을 강조합니다.

Ratliff의 사례는 고용 조건을 협상할 때 모든 직원과 고용주에게 모든 계약이 명확하고 서면으로 이루어지며 법적으로 집행 가능하도록 경고하는 역할을 합니다. 동시에 이 사건은 법률 실무자들에게 중요한 참고 자료이기도 하며 법적 세부 사항을 활용하여 당사자의 이익을 위해 싸우는 방법을 보여줍니다.

Ratliff의 변호사는 항소할 계획이라고 밝혔지만 이번 판결로 Chainalytic이 최종 승리를 거두었습니다. 이번 소송의 최종 결과는 의심할 바 없이 유사한 상황의 법률 관행에 지대한 영향을 미칠 것이며, 향후 발생할 수 있는 유사한 분쟁에 대한 선례를 제공할 것입니다. 암호화폐 및 블록체인 업계에 있어 이번 소송은 업계 내 법적 인식과 위험 관리에 대한 심오한 신호이기도 합니다.

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