체리의 '896' 업무 시스템이 공개됐다! 한 달에 300시간 일하는 직원은 4,800위안만 받는다

7월 3일 뉴스에 따르면, 체리자동차 직원이라고 주장하는 한 네티즌은 최근 한 소셜 플랫폼에 회사 내 강제 야근 현상을 폭로해 인터넷 상에서 급속도로 큰 관심을 끌었다. 네티즌에 따르면 체리자동차는 직원들에게 주당 20시간 이상의 초과근무를 요구하고 있으며, 초과근무 수당은 제공하지 않고 10위안의 상징적인 식사 보조금만 제공하고 있다. 또한, 직원의 휴가 신청은 엄격히 제한되며, 일부 부서에서는 휴가를 금지하고 휴가를 요청하는 것도 꼴찌 해소에 중요한 고려 사항이 되었습니다.

쉐리자동차의 '896' 근무제 논란

1. 잔업근로 사실을 은폐하기 위해 체리자동차 내부 출근제도를 조정하고, 직원들의 기본 휴무시간을 다음과 같이 일률적으로 표시하였습니다. 17:00.
2. 쉐리자동차는 주 6일, 매일 오전 8시부터 오후 9시까지 근무하는 '896' 근무제를 시행하고 있으며, 토요일에는 초과근무가 필수이며, 일요일에는 휴식이 보장되지 않습니다.
3. 우후 본사 직원은 "업무가 완료되더라도 직원들은 초과 근무 시간을 적립하기 위해 워크스테이션에 머물러야 한다"고 확인했습니다.
4. Chery 자동차 엔지니어링 기술 R&D 연구소의 회장인 Gao Xinhua는 토요일을 "노력하는 사람의 근무일"로 정의하는 내부 이메일을 발행한 적이 있습니다.
5. 한 네티즌이 자신의 개인소득세 스크린샷을 올려 우후의 한 자동차 공장에서 월수입이 1만 위안이 넘는다고 밝혔지만, 그 이면에는 '매일 오전 8시부터 오전 9시까지'의 생활이 담겨 있다.
6. 자신을 '전 체리 R&D 엔지니어'라고 칭하는 사용자가 노출된 내용이 사실임을 확인했습니다.
7. CATL은 이전에도 전 직원에게 '100일 분투'를 요구하고 '896' 근무제도를 시행해 여론을 흔들었던 바 있다.
8. 에너지 신산업의 치열한 경쟁 속에서 기업이 임직원의 권익과 기업 발전의 균형을 어떻게 맞추느냐가 시급한 과제가 되었습니다.

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