텐센트가 직원 급여와 복리후생 정책을 조정한 것으로 밝혀졌다. 서비스 포상금, E-House 플랜 보조금 등이 월급에 포함됐다.

7월 10일 이 사이트의 소식, Sina Technology 보고서에 따르면 Tencent는 오늘 전 직원 이메일을 통해 직원 급여 및 복리후생 정책에 대한 조정 내용을 발표했습니다.

1. 직원 서비스 보상을 월 급여에 균등하게 분배
2. E-House 플랜 보조금을 월급에 포함

즉각적이고 안정적인 현금흐름에 대한 직원들의 높아진 요구를 충족시키고, '이후' 이후 소득 감소에 대한 젊은 직원들의 우려를 완화하기 위한 조정입니다. E-House 플랜'이 만료됩니다.

구체적인 조정 사항은 8월 5일에 반영됩니다.

1. 근로자 봉사상: 월급 기준으로 12개월에 걸쳐 균등 분배됩니다.
2. 취학 주거 보조금: 15개월 단위로 지급되도록 조정되었으며 월급 기본에 직접 포함됩니다.

조정 후 취학 기본급 월 3,200위안이 인상되고, 3년 후 총 주택 보조금은 약 144,000위안에 도달합니다. (베이징, 상하이, 광저우, 심천 지역을 기준으로 함) 예).

위 내용은 텐센트가 직원 급여와 복리후생 정책을 조정한 것으로 밝혀졌다. 서비스 포상금, E-House 플랜 보조금 등이 월급에 포함됐다.의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!