내부 연설 3명이 5명의 일을 하게 놔두나요? Chery의 답변: 일반적인 산업 성과 관리 규칙이 잘못 해석되었습니다.

8월 6일 본 홈페이지의 소식에 따르면, 지난 7월 Chery의 내부 경제 및 경영 위원회 회의에 관한 영적 문서가 최근 인터넷에 유포되었습니다. 스크린샷은 Chery Holding Group Co., Ltd.가 7월 12일 운영 및 관리위원회 회의에서 인력 효율성, 연구원 효율성, 업무 품질 및 업무 능력 향상을 주장해야 한다고 언급한 내용을 보여줍니다. 이 장소. 이 문서는 일부 네티즌들이 체리가 4인의 임금을 받으면서 3인이 5인의 일을 하도록 요구하는 것은 물론, 직원 돌봄 서비스를 강화하고 이들의 건강과 행복을 책임져야 한다는 내용을 언급한 것을 발견해 주목을 끌었다. . 이에 대해 체리홀딩스 관계자는 블루웨일뉴스에 "해당 스크린샷은 실제로 내부 게시글 내용이지만 인사 효율성을 높이기 위한 업계의 정상적인 성과 관리 규정이었고, 이를 잘못 해석한 것"이라고 해명했다.

올해 7월 초, '체리 직원' 인증을 받은 한 네티즌이 체리자동차 내에 의무 초과근무가 있는데, 주당 초과근무 시간은 더 많아야 한다며 열띤 토론을 촉발한 글을 올렸다는 점은 언급할 만하다. 초과근무수당 없이 20시간 이상일 경우 식사보조금은 10위안만 지급됩니다.

또한, 직원의 초과근무 및 휴식시간은 엄격히 제한되어 있습니다. 일부 부서에서는 대체휴가 신청 및 휴가 신청을 금지하고 있으며, 초과근무 기간에 따라 직원을 최하위로 해고합니다. 게시글에는 초과근무 사실을 은폐하기 위해 직원들의 기본 출근시간은 17시라고 적혀 있다.

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