Matter Labs, 시장 도전과 전략적 전환 속에서 인력 16% 해고

2024년 9월 3일 Matter Labs의 공동 창립자이자 CEO인 Alex Gluchowski가 발표한 이번 발표는 회사에 있어 중요한 변화를 의미합니다

이더리움 스케일링 네트워크 ZKsync의 팀인 Matter Labs는 인력의 16% 이상을 해고하여 총 24명의 직원에게 영향을 미칠 것이라고 발표했습니다.

2024년 9월 3일 Matter Labs의 공동 창립자이자 CEO인 Alex Gluchowski가 발표한 내용입니다. 이러한 움직임은 회사가 점점 더 경쟁이 치열해지는 Ethereum 레이어 2 확장 솔루션 환경을 헤쳐나가는 과정에서 중요한 변화를 의미합니다.

시장 난관 속에 매터랩스 구조조정

해고는 변화하는 시장 상황과 진화하는 비즈니스 요구의 맥락에서 Matter Labs의 전략을 평가하기 위한 대규모 조직 계획 활동의 일부입니다. 이 훈련을 통해 회사의 현재 인재와 미래 전략 요구 사항 사이의 불일치가 드러났습니다.

2024년 1월 시리즈 C 자금 조달 라운드에서 2억 달러를 모금하고 같은 해 6월 Elastic Chain 솔루션을 출시한 Matter Labs의 급속한 성장 기간을 따릅니다.

Gluchowski는 정리해고 발표에서 영향을 받은 직원들에게 9월 3일에 해고 통보를 받았다고 밝혔으며, 그 결정은 성과와 관련된 것이 아니라는 점을 강조했습니다. 그는 회사의 자원을 새로운 전략적 목표에 맞춰 조정해야 한다고 강조했습니다.

“이것은 Matter Labs의 6년 역사상 구현해야 했던 가장 어려운 변화였습니다. 우리는 믿을 수 없을 정도로 재능 있고 열정적인 몇몇 사람들을 놓아야 했고, 이 어려운 전환에서 그들을 지원하기 위해 최선을 다했습니다.”라고 Gluchowski는 말했습니다.

“오늘 해고된 사람들은 Matter Labs에서 일어난 일이나 실패한 일에 대해 책임을 지지 않습니다. 그들은 변화하는 전략과 빠르게 적응해야 하는 대규모 조직의 십자선에 갇혔을 뿐입니다.”

해고에도 불구하고 Matter Labs는 여전히 엔지니어링, 비즈니스 개발, 운영 분야의 핵심 역할을 맡을 인재를 채용하고 있으며, 직원 감축에도 불구하고 혁신과 성장에 대한 지속적인 노력을 강조하고 있습니다.

범용 솔루션에서 틈새 솔루션으로 초점 전환

해고는 Matter Labs의 보다 광범위한 전략적 중심축의 일부이기도 합니다. 2024년 6월, 회사는 ZKsync에서 맞춤형 체인을 구축하는 점점 더 많은 팀을 위해 상호 운용성을 향상시키는 것을 목표로 하는 새로운 솔루션인 Elastic Chain을 출시했습니다.

이 출시로 인해 Matter Labs는 Coinbase의 Base, Polygon, Arbitrum 및 Optimism과 같은 다른 주요 업체가 포함된 경쟁이 치열한 Ethereum 레이어 2 생태계에서의 포지셔닝을 재고하게 되었습니다.

Gluchowski에 따르면 Matter Labs는 범용 Ethereum 스케일러라는 초기 초점에서 벗어나고 있을 수 있습니다. 대신 회사는 사용자의 요구 사항을 더 잘 충족하고 혼잡한 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 고안된 기술의 더 많은 틈새 및 사례별 응용 프로그램을 탐색하고 있습니다.

“우리는 이더리움을 위한 범용 확장 솔루션을 구축하기 위해 Matter Labs를 시작했습니다. 하지만 확대하여 더 넓은 환경을 살펴보면서 특정 사용 사례에 맞는 보다 전문적인 확장 솔루션을 구축하는 데 많은 가치가 있다는 것을 깨달았습니다."라고 Gluchowski는 말했습니다.

“이러한 전략 변화로 인해 우리는 팀 규모를 축소하고 맞춤형 체인을 대규모로 출시하고 운영하기 위한 플랫폼을 구축하는 방향으로 전환하게 되었습니다. 우리는 이 새로운 접근 방식을 통해 사용자에게 더 나은 서비스를 제공하고 Ethereum 생태계의 성장에 기여할 수 있다고 믿습니다.”

Matter Labs가 방향을 조정하더라도 혁신에 대한 회사의 의지는 여전히 강력합니다. 해고는 어렵지만 이더리움 확장 공간에서 발전하는 전략에 맞춰 인력과 자원을 조정하기 위한 단계입니다.

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