글로벌 채용 확대를 위한 도구에는 다음이 포함됩니다. 해외 채용 플랫폼(예: LinkedIn, 인디드) 인재 에이전시(예: 글로벌, 로컬, 틈새 시장) 배경 조사 서비스(예: 국제 배경 조사, 신원 조사, 소셜 미디어 심사) 언어 학습 도구(예: 다국어 채용 소프트웨어, 어학 학습 플랫폼, 번역 서비스)
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해외 채용 도구
글로벌 채용 경쟁이 치열한 오늘날 비즈니스 환경에서 매우 중요합니다. 해외 지원자를 성공적으로 채용하려면 기업은 다양한 채용 도구를 활용해야 합니다.
1. 해외 채용 플랫폼
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LinkedIn: 고급 검색 및 인재 연락 기능을 제공하는 세계 최대 전문 소셜 네트워크입니다.
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실제: 주로 비기술 인재를 위한 글로벌 채용 플랫폼으로 광범위한 채용 공고 및 검색 서비스를 제공합니다.
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Glassdoor: 잠재 후보자에 대한 통찰력을 제공하는 직원 리뷰 및 회사 정보를 기반으로 한 채용 플랫폼입니다.
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Monster: 기술 및 전문 인재를 찾는 데 중점을 두고 오랫동안 존경받는 채용 웹사이트입니다.
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Dice: 기술 및 엔지니어링 산업에 초점을 맞춘 채용 플랫폼으로, 산업별 검색 및 필터링 도구를 제공합니다.
2. 인재 에이전시
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글로벌 에이전시: 글로벌 네트워크와 깊은 산업 지식을 바탕으로 기업의 연결을 돕습니다. 전 세계의 후보자들과 함께합니다.
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현지 에이전시: 특정 국가 또는 지역의 채용에 중점을 두고 현지 취업 시장 및 규정에 대한 심층적인 지식을 제공합니다.
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틈새 대행사: 특정 업계 또는 전문 분야의 채용에 중점을 두고 타겟 검색 및 후보자 심사 서비스를 제공합니다.
3. 신원 조회 서비스
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해외 신원 조회: 해외 지원자의 신원, 자격 및 배경 정보를 확인합니다. , 규정 준수를 보장하고 채용 위험을 줄입니다.
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신인 확인: 후보자의 이전 고용주와 동료에게 연락하여 직무 수행 및 직업 윤리에 대해 알아보세요.
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소셜 미디어 심사: 후보자의 소셜 미디어 프로필을 조사하여 후보자의 직업적 행위, 가치 및 평판에 대한 통찰력을 얻습니다.
4. 언어 학습 도구
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다국어 채용 소프트웨어: 업무 설명 및 후보자 자료를 자동으로 번역하여 단순화 다양한 언어로 모집합니다.
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언어 학습 플랫폼: 채용 담당자와 후보자가 언어 장벽을 극복할 수 있도록 언어 학습 과정과 리소스를 제공합니다.
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번역 서비스: 직무 설명 및 후보자 커뮤니케이션의 정확성을 보장하기 위해 전문 번역을 제공합니다.
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