웹 개발 팀에서보다 효과적으로 일하는 3 가지 방법

키 포인트

안락 지대에서 벗어나기위한 긍정적 인 태도와 용기는 웹 개발자 팀의 효율성을 크게 향상시킬 수 있습니다. 팀원들의 조언을 받아들이고 자신의 아이디어에 의문을 제기하면 문제에 대한 혁신적인 해결책으로 이어질 수 있습니다.

팀원이 일반적으로 원하거나 피하는 작업을 수락하면 개인의 성장을 촉진하고 팀 가치를 향상시킬 수 있습니다.

개인 안락 지대보다 팀 요구를 우선시하는 이타적인 프로그래머는 종종 리더로 여겨지므로보다 효율적이고 통일 된 웹 개발 팀을 만듭니다.
• 개발자는 친숙하고 좋아하는 도구를 사용하여 편안함을 추구하는 경향이 있습니다. 그러나 팀 환경에서는 이것이 문제가 될 수 있습니다. 내 경력을 되돌아 보면, 나는 이와 관련하여 많은 실수를 저질렀다.
현재 사용중인 프레임 워크에 대해 생각해보십시오. 추가 종속성을 추가하면 다른 사람이 도움이됩니까?
• 당신이 좋아하는 디자인 패턴 : 레거시 코드에 추가하는 데 도움이됩니까?
당신이 읽을 수없는 나쁜 구성 요소 : 그것을 피하고 임시 솔루션을 추가하는 데 도움이됩니까?
• 이러한 질문을 염두에두고 팀의 효율성을 향상시키는 세 가지 방법을 제안하고 싶습니다. 이것은 팀에서 일하는 웹 개발자를위한 것입니다. 나는 과거의 경험과 배운 교훈에서 배울 것입니다.
태도의 중요성

특정 도구에 대한 귀하의 태도는 팀 작업을 얼마나 소중히 여기는지를 반영합니다. 이것은 코드 문제를 다루는 방식에 반영됩니다. 이전의 역할에서, 나는 다른 사람들의 작업을 약화시키면서 혼자 코딩하는 것을 발견했습니다. 팀에서 성공을 망치는 것은이 태도입니다.

이 게시물을 시작하기 전에, 나는 내가 가장 좋아하는 스타 워즈 캐릭터 중 하나를 탐구하고 싶습니다. 저는 그가 이와 관련하여 제공 할 지혜가 있다고 생각합니다.

Obi-Wan Kenobi

Obi-Wan은 제가 가장 좋아하는 스타 워즈 캐릭터입니다. 클로닝 전쟁 중 장군으로서, 그는 제다이위원회의 일원이자 시스에 대한 위협이었다. Obi-Wan은 다음과 같은 이유로 빛의 모델입니다.

그는 비행을 싫어하지만 그는 공화국 함대에서 최고의 조종사 중 하나입니다.

그는 폭발적인 총을 싫어하지만 샤프 슈터입니다.

그는 시스를 미워했지만 그는 다스 베이더의 최고의 선생님이되었습니다.

나는 "증오"와 "마스터"사이의 이러한 관계가 웹 엔지니어로서 우리의 경력에서 영감을주고 있다고 생각합니다. 팀워크는 당신이 잘하고 기분이 좋다고 생각하는 것에 거의 반영되지 않습니다. 당신의 안락 지대에서 벗어나는 것은 당신에게 도전하고 당신이 성장할 수있는 태도입니다. 아이디어의 출처

제가 제기하고 싶은 첫 번째 요점은 질문으로 시작합니다.

코드 솔루션에 대한 본능적 인 저항성을 가진 적이 있습니까? 기분이 나쁘지만 그 이유를 모른다. 그 느낌에 어떤 문제가 있지만, 그것이 무엇인지 정확히 지적 할 수 없습니까? 팀 환경에서 항상 최고의 아이디어가있는 것은 아닙니다. 이것이 당신의 두뇌가 말하는지 또는 자기 이야기인지 말하는 것이 중요합니다. 단지 그것이 당신의 생각이 아니기 때문에 그것이 당신보다 나쁘다는 것을 의미하지는 않습니다. 한 가지 제안은이 본능적 반응의 근원을 간단히 살펴 보는 것입니다. 이로 인해 문제를 해결하는 새로운 방법을 찾을 수 있습니다. 올바른 질문에 열려 있어도 여전히 새로운 것을 배울 수 있습니다. 거인의 어깨에 서서 해결책을 한 단계 더 발전시키는 것은 정말 영광입니다.

물론 더 나은 방법이있을 수 있습니다. 시간이나 보살핌이없는 사람을 상대 할 수 있습니다. 이 경우 다른 팀을 찾아야 할 때가 될 수 있습니다. 특히 그 사람이 리더 나 관리자와 같은 조직에 영향을 미치는 경우. 어쨌든 이러한 조직은 잘못된 인구를 유치하고 인재를 개발하고 유지하는 데 문제가 있습니다. 이 산업이 성숙함에 따라 이러한 상황이 점점 줄어들고 있음을 알게되었습니다.

빈 캔버스에는 문제를 해결하는 수많은 방법이 있습니다. 네트워크 솔루션을 구축하는 것의 아름다움은 당신이 그것을 할 수있는 기회가 있다는 것입니다. 오픈 네트워크는 서버에서 표준 하이퍼 텍스트 메시지를 보내는 한 모든 유형의 급진적 아이디어가 존재할 수있는 플랫폼입니다. 따라서 팀 환경 에서이 접근법을 채택하는 것이 적절합니다.

팀이 내린 도구와 결정은 일반적으로 팀에 가치를 더합니다. 핵심은 이러한 아이디어를 받아들이고 다음 단계로 끌어 와서 기여하는 것입니다.

모두가 싫어하는 직업

네트워크 구성에서 처음 일하기 시작했을 때 CSS가 무엇인지 거의 알지 못했습니다. 그래서 웹 개발자로서의 첫 번째 면접은 완전히 실패했습니다. CSS를 공부 한 후, 나는이 이상한 스타일 규칙을 싫어합니다. 지금까지 나는 강력한 프로그래밍 배경을 가지고 있기 때문에 편견이 있습니다. 글로벌 규칙, 변수 및 캡슐화가없는 것은 이상하게 보입니다.

그러나 어느 시점에서 나는 CSS를 진지하게 받아들이기로 결정했습니다. 그때까지 나는 CSS의 길을 마스터하기 시작하지 않았습니다. 우수성을 위해 노력하는 것은 인내와 인내로 배우는 것으로 시작합니다. 이것은 기술을 다음 단계로 끌어 올리는 방법입니다.

팀 환경에서는 안락 지대에서 벗어나야합니다. 예를 들어, 데이터 계층이 고장 났습니까? 맙소사! 소매를 굴리고 이것을 고칠 때가 될 수 있습니다. 손상된 데이터베이스는 팀에 혼란을 일으킬 수 있습니다. 당신이 프론트 엔드에 능숙하다면, 이것은 백엔드를 배울 수있는 좋은 기회가 될 것입니다.

또는 출판 지점에 병합 문제가 있습니까? 맞습니다 - 소스 제어 기술을 검토하고 시작할 때가 될 수 있습니다. 팀이 실행 가능한 소프트웨어를 제공하지 않으면 고객은 청구서를받지 않습니다. 이것은 가장 편안한 직업은 아니지만 팀이 필요로하는 것입니다.

아니면 코드를 최우선 순위를 검토하게합니까? 코드 솔루션을 검토하고 제공하는 피드백은 소진됩니다. 그러나 다른 엔지니어가 문제를 해결하는 방법을 아는 것은 매우 유익합니다. 종종 모든 사람이 싫어하는 직업은 가장 가치를 높이는 직업입니다.

당신은 당신이 싫어하고 이미 마스터하는 도구 나 기술을 생각할 수 있습니까? 이것은 스타 워즈 비유에서 설명 된 "증오"와 "숙달"의 관계입니다. 결국, Obi-Wan은 한 번의 블래스터로 Griffes 장군을 죽였습니다. 그런 다음 그는 작업을 완료하기 위해 몇 장 더 정확하게 발사했습니다.

이타적인 프로그래머 <.> 마지막 요점. 당신이 함께 일한 최고의 팀원이 누구인지 궁금한 적이 있습니까? 그들이 스스로 무언가를했거나 당신을 위해 무언가를했기 때문입니까? 모든 사람이 싫어하는 저장 절차가 잘못 되었으며이 사람은 데이터베이스에서 옮기고 적절한 단위 테스트를 추가하는 데 시간이 걸립니다. 잘못된 코드를 사용하더라도 여전히 찾은 것보다 더 잘 만들어집니다. 이러한 태도로, 당신은 가치를 높이고 가치를 높일 수있는 많은 기회를 찾을 수 있습니다. 실행 가능한 소프트웨어를 만들려면 기술이 필요하지만 장인은 팀에게 최선의 일을합니다.

나는 한때 효과적으로 일하기 위해 고군분투하는 팀을 보았습니다. 이곳은 자아가 우세한 곳이며, 유일한 기대는 몇 가지 질문으로 작업을 수행하는 것입니다. 누구나 특정 사일로가 있습니다. 자신의 안락 지대를 마스터하는 사람은 일종의 리더가됩니다. 팀의 경우, 당신은 좁은 기술을 가진 도구 일뿐입니다. 돌이켜 보면, 내가 잘 생각하고 기분이 좋다고 생각하는 것에 집중하기 때문에 발판을 찾는 것은 어렵습니다. 회사가 비현실적인 기대를 설정하고 예산이 줄어들기 때문에 팀은 실패했습니다. 이것은 이런 유형의 환경이 당신의 경력에 ​​해 롭다고 믿게합니다. 결국, 모두가 잃을 것입니다.

최고의 팀은 사람들이 서로를 돌보는 곳이라는 것을 알게됩니다. 모든 사람은 말이 있고 똑같이 대우받습니다. 사람이 동의하지 않을 때, 그는 중재하고 공통된 근거를 찾으려고합니다. 이 팀 환경에서는 성장할 기회가 있습니다. 실제로 급진적 인 것은 모든 사람이 리더가 될 수 있다는 것입니다. 요컨대, 리더는 다른 사람들을 돕기 위해 열심히 노력하는 사람들입니다. 리더가되기 위해 멋진 모자 나 타이틀이 필요하지 않습니다.

리더십은 모든 사람이 미워하고 마스터하는 일을하는 것으로 시작합니다. 리더십은 누군가가 와서 말할 때입니다. 이것은 팀이 내린 아이디어와 결정을 받아들이고 더 나아가는 것입니다.

이것은 정말로 다른 사람들을 돌보고 있습니다. 열정적 인 지도자들은 팀을 완성하기 위해 변화에 영향을 미칩니다.

이기적인 프로그래머를 생각할 때, 나는 지도자를 생각합니다. 자신의 안락 지대를 두 번째로 두는 사람.

결론

IT입니다. 팀에서 성장할 수있는 기회가있는 웹 팀의 효율성을 향상시키는 3 가지 간단한 방법.

물론, 누구나 자라기 위해서는 열린 마음이 필요합니다. 때로는 이전에 해본 적이없는 일을하고 있습니다. CSS를 처음 배우기 시작했을 때와 마찬가지로, 당신은 지금 당신이 싫어하는 것을 즐기게 될 것입니다.

가장 좋은 태도는 다음과 같습니다. "와우, 나는 이것을하는 방법을 모르겠지만,이를 알아 내게하겠습니다. 도전에 맞서기 위해 일어 서십시오.

어디 계세요? 팀에서 비슷한 경험을 한 적이 있습니까? 추가 할 통찰력이 있습니까? 새로운 것을 처리하기 위해 팀의 안락 지대에서 나온 적이 있습니까?

웹 개발 팀에서 효과적으로 작업하는 것에 대해 자주 묻는 질문

웹 개발 팀의 주요 역할은 무엇입니까? 웹 개발 팀은 일반적으로 몇 가지 주요 역할로 구성됩니다. 여기에는 프로젝트 관리자가 포함됩니다 (웹 사이트의 시각적 측면); 스택 개발자 (프론트 엔드를 처리 할 수 ​​있음) 및 백엔드 작업 (최종 제품이 오류가없고 프로젝트 요구 사항을 충족하도록합니다).

웹 개발 팀은 어떻게 효과적인 커뮤니케이션을 유지합니까?

효과적인 커뮤니케이션은 웹 개발 팀에게 중요합니다. 이는 정기 회의, 프로젝트 관리 도구를 사용하고 명확한 커뮤니케이션 채널을 설정하여 달성 할 수 있습니다. 또한 모든 사람이 편안한 아이디어와 피드백을 느끼는 환경을 만드는 것이 중요합니다. 웹 개발 팀을 관리하기위한 모범 사례는 무엇입니까? 웹 개발 팀을 관리하려면 명확한 기대치를 설정하고 정기적 인 피드백을 제공하며 모든 사람이 자신의 역할과 책임을 이해하도록해야합니다. 또한 협업 환경을 조성하고, 전문성 개발을위한 기회를 제공하며, 좋은 성과를 인정하고 보상하는 것이 중요합니다.

웹 개발 팀은 어떻게 작업의 품질을 보장합니까?

품질 보증은 웹 개발의 핵심 측면입니다. 여기에는 개발 프로세스 전체의 정기 테스트, 가능한 경우 자동 테스트 도구 사용 및 웹 사이트가 진행되기 전에 철저한 사용자 수락 테스트가 포함됩니다. 또한 발생하는 오류 및 문제를 처리하기위한 강력한 프로세스를 갖는 것이 중요합니다.

웹 개발 팀의 중요한 기술은 무엇입니까?

웹 디자인 및 개발의 기술 기술 외에도 웹 개발 팀은 강력한 문제 해결 기술, 우수한 의사 소통 기술 및 팀워크 기술이 필요합니다. 또한 사용자 경험 원칙과 SEO 모범 사례를 이해하는 것이 좋습니다.

웹 개발 팀은 최신 기술과 트렌드를 어떻게 최신 상태로 유지할 수 있습니까?

최신 기술 및 트렌드를 최신 상태로 유지하는 것이 웹 개발에 필수적입니다. 이것은 정기 교육, 업계 행사 및 웹 세미나에 참석하며 관련 블로그 및 뉴스 레터를 구독함으로써 달성 할 수 있습니다. 새로운 도구와 기술을 기꺼이 시도하는 것도 중요합니다.

웹 개발 팀이 어떤 과제에 직면하고이를 극복하는 방법은 무엇입니까?

웹 개발 팀이 직면 한 일반적인 과제에는 스코프 스프레드 관리, 기한 마감일 회담 및 기술 문제 처리가 포함됩니다. 이는 명확한 프로젝트 경계를 설정하고 작업을 효과적으로 계획하고 우선 순위를 정하고 강력한 문제 해결 방법을 채택함으로써 극복 할 수 있습니다.

웹 개발 팀은 고객과 어떻게 효과적으로 작동합니까?

고객과의 효과적인 협력에는 명확하고 정기적 인 커뮤니케이션, 고객 요구 및 기대 이해, 프로젝트 진행에 대한 정기적 인 업데이트가 포함됩니다. 또한 피드백에 응답하고 변화하는 요구에 직면하여 유연하고 적응력이 있어야합니다.

웹 개발 팀이 워크 플로를 개선하기 위해 어떤 도구를 사용할 수 있습니까?

웹 개발 팀이 워크 플로를 개선하는 데 도움이되는 많은 도구가 있습니다. 여기에는 프로젝트 관리 도구, 협업 도구, 코드 편집기, 버전 제어 시스템 및 테스트 도구가 포함됩니다. 도구 선택은 팀의 특정 요구와 선호도에 따라 다릅니다.

웹 개발 팀은 성공을 어떻게 측정합니까?

웹 개발 팀의 성공은 여러 가지 방법으로 측정 할 수 있습니다. 여기에는 웹 사이트의 품질, 고객 만족도, 발생하는 오류 또는 문제의 수, 마감일 및 제어 예산을 충족하는 팀의 능력이 포함됩니다. 팀의 사기와 직무 만족도를 고려하는 것도 중요합니다.

위 내용은 웹 개발 팀에서보다 효과적으로 일하는 3 가지 방법의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!