2 포인트 박물관 : 직원을 빠르게 레벨 업하는 방법

2 점 박물관에서 직원이 가장 귀중한 자산입니다. 그들 없이는 당신의 전시회가 무너지고 도둑이 훔치고 박물관은 혼란에 빠집니다. 대규모 인력이 필수적이지만 교육 및 기술 개발을 통해 기존 직원의 효율성을 극대화하는 것도 마찬가지로 중요합니다. 여기에는 직원을 평준화하고 계급을 높이는 것이 포함됩니다.

2 포인트 박물관에서 레벨을 올리는 것은 점진적인 과정입니다. 이를 가속화하려면 다음과 같은 전략을 고려하십시오 작업 시간을 최대화

직원은 의무를 수행하는 동안 XP를 꾸준히하지만 천천히 얻습니다. 판매 된 모든 티켓, 화장실 청소, 인공물 분석 등은 XP에 기여합니다. 유휴 기간을 최소화하여 시간을 최적화하십시오 설계자, 워크 스테이션, 마케팅 데스크 또는 카메라 부스를 사용하는 특수 장비 사용은 일관된 XP 스트림을 제공하여 고객 상호 작용으로 인한 간헐적 이익을 능가합니다. 최적의 직원 수준 유지 : 불필요한 다운 타임을 만들지 않고 모든 스테이션을 커버하기에 충분합니다. 필요한 것보다 더 많은 직원이있는 경우 다른 작업에 재 할당하십시오. 목표는 과로하지 않고 일관된 작업입니다. 과로 한 직원을 그만두고 투자와 진도 비용이 들었습니다.

원정대

원정대는 일시적으로 직원을 제거하지만 귀환시 상당한 XP를 제공합니다. 위험한 원정대에는 고위 직원이 필요하므로 순위 10 이상의 레벨링을위한 핵심 전략입니다. XP-Dition 저널은 XP 이익을 15%증가시킵니다. 다른 항목이 필수적이지 않으면 사용하십시오.

원정대는 또한 낮은 순위 직원을 훈련시키는 데 유용합니다. 숙련 된 동료와 그들을 짝을 이루면 위험을 최소화하고 XP를 얻을 수 있습니다. 매우 도전적인 탐험을하려면 Rank Cheese를 사용하여 팀의 총 순위를 인위적으로 높이십시오. 타겟팅 된 XP 위치

특정 맵 위치는 전문가 직원에게 테마 별 XP 부스트를 제공합니다 (종종 5 개 이상이 필요). 이것은 순위 10에 도달하는 데 도움이되어보다 진보 된 원정에 참여할 수 있습니다. 후생 아카데미는 역할에 관계없이 모든 직원에게 상당한 XP (방문 당 수백 명)를 제공하지만 상당한 비용 (코스 당 25,000 달러)을 제공합니다. 매우 효율적이지만 상당한 박물관 기금으로는 실용적입니다.

직원 순위의 중요성

직원 순위는 원정 이벤트 트리거에 영향을 미치고 특정 위치에 대한 액세스에 영향을 미칩니다. 더 중요한 것은 추가 스킬 슬롯을 잠금 해제합니다.

순위 자체는 일상적인 작업에 직접적인 영향을 미치지 않지만 기술은 효율성을 크게 향상시킵니다. 각각의 5 개 순위는 훈련 실에서의 훈련을 통해 액세스 할 수있는 추가 기술 슬롯을 부여합니다. 그 훈련은 XP를 제공하지 않으며 새로운 기술은 급여 기대치를 높입니다.

위 내용은 2 포인트 박물관 : 직원을 빠르게 레벨 업하는 방법의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!