약속 마스코트 에이전시 : 마스코트를 고용 할 때 특전 협상 방법

Promise Mascot Agency에서 성공적인 대행사의 열쇠는 작업을 완료하기에 충분한 마스코트를 갖는 것입니다. 따라서 먼저 신입 사원을 고용해야합니다. 마스코트를 고용 할 때는 고용 계약 조건을 협상해야합니다.

마스코트를 유치하기 위해 6 가지 혜택을 제공 할 수 있지만, 그렇다고해서 처음부터 모든 혜택을 제공해야한다는 의미는 아닙니다. 다음은 알아야 할 모든 것이 있습니다.

복지 시스템의 작동 방식

마스코트가 작동하면 보상으로 업무에서 수입의 일정 비율을 철회합니다. 마스코트를 모집하면 최소한의 구인 점유율 요구 사항 (협상 수수료 상단에 표시 될 예정)이 있으며 추가 보상을 제공하여 귀하를 위해 일할 수 있도록 추가 보상을 제공해야합니다 .

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• 마스코트에 더 많은 혜택을 줄수록 더 행복해질 수 있으며, 이는 직장에서 직장에서 만나는 장애물을 극복하는 데 도움이됩니다 (속성을 추가하기 때문에).

사용 가능한 모든 혜택

마스코트를 고용 할 때 제공 할 수있는 6 가지 혜택입니다. 이러한 혜택은 변경 될 수 없습니다 .

추가 5% 작업 공유	마스코트는 작업 점유율의 5%를 추가로 받게됩니다.
추가 10% 작업 공유	마스코트는 작업 점유율의 10%를 추가로 받게됩니다.
추가 15%의 작업 점유율	마스코트는 작업 점유율의 추가 15%를 받게됩니다.
보너스	5 개의 일자리가 완료되면 마스코트와 보너스를 협상해야하며 보너스가 발행 될 때까지 더 많은 작업을 할당 할 수 없습니다. 최소 보너스는 50K이며 보너스를 발행하면 행복과 동기 부여가 향상됩니다 .
작업 공유 검토	마스코트가 7 개의 작업을 완료 할 때마다 구인 점유율 검토를 받게되며 검토가 완료되고 공유 비율이 수정 될 때까지 더 많은 작업을 예약 할 수 없습니다.
휴가를 보내십시오	6 개의 일자리가 완료되면 마스코트는 24 시간을 쉬게됩니다. 이 기간 동안 그들의 속성은 보호되고 체력이 더 빨리 회복됩니다 .

마스코트와 협상하는 방법?

마스코트를 가능한 한 행복하게 만들고 싶을 수도 있지만 처음에는 마스코트에 제공하는 이점을 피하는 것이 좋습니다.

당신은 많은 돈이 필요할 것이고, 게임이 진행된 직후, 당신은 Shimazu에게 돈을 보내야하고, 돈이 다 ​​떨어지면 타이머가 카운트 다운되기 시작하므로 정기적으로 돈을 보내야합니다 . 요컨대, 마스코트 전에 돈을 벌어야합니다.

마스코트에 대해 더 많은 비용을 지불하기 전에 회사를 성장시킬 수 있도록 처음에 덜주는 것이 좋습니다. 새로운 마스코트를 만나면 더 높은 기본 점유율이 필요합니다. 또한, 고급 작업이 진행되고 잠금을 잠금 해제할수록 직업 당 더 많이 벌 수 있습니다 .

어떤 이점을 선택해야합니까?

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• 모든 혜택에는 장단점이 있지만 주의를 기울이려면 두 가지 혜택 만 제공하는 것이 좋습니다. 이는 마스코트를 얻을 수 있도록 충분합니다. 우리가 권장하는 두 가지는 다음과 같습니다.

Job Split Review는 값 비싼 혜택처럼 보일 수 있지만, 추가 할 필요가 없다는 것을 기억하십시오. 즉, 돈을 절약 할 수있는 내장 방법이 있습니다. 자금이 빡빡하면 주식 비율을 낮추고 (적어도 한 번 증가 한 후) 돈을 절약 할 수 있습니다 . 그들의 행복 수준은 0으로 재설정되지만 재건하는 데 오래 걸리지 않습니다 .

떠나는 것은 또 다른 옵션이지만, 방금 시작하고 마스코트가 적을 때 동시에 휴식을 취하고 있다면 스트레스를받을 것입니다.

부자가되고 돈이 문제가되지 않으면 위험없이 원하는 혜택을 제공 할 수 있지만 천천히 꾸준히 시작하는 것이 가장 좋습니다 .

준비가되었고 건강한 마스코트 라인업을 사용하여 부를 공유하기에 충분한 자금을 보유하면 고용 할 때 다음과 같은 혜택을 선택하는 것이 좋습니다. 추가로 15%의 일자리 점유율, 구직 검토 및 휴가.

위 내용은 약속 마스코트 에이전시 : 마스코트를 고용 할 때 특전 협상 방법의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!