이력서로 면접관에게 좋은 인상을 주고 싶으십니까?

1. 이름! 이름! 이름!

이력서에 이름도 적지 않은 아동화를 에디터가 선별했을 뿐만 아니라, 당신은 리핀닷컴이 기업에 추천하는 고급형 신비의 후보자인가요? 그렇지 않더라도 여전히 일자리를 찾고 계시다면, 연락처, 이메일 주소 등 이름을 적어주세요.

이름을 입력하는 가장 좋은 위치는 이력서의 왼쪽 상단입니다. 더 큰 글꼴 크기를 사용해 보세요.

2. 사진! 그냥 거짓말하세요!

먼저 : 흰색/파란색 배경의 신분증 사진을 사용해 주세요. 캐주얼한 셀카, 커플 사진, 라이프스타일 사진은 사용하지 마세요. 또한 빨간색 배경의 신분증 사진은 이력서의 맛을 떨어뜨리므로 주의하시기 바랍니다.

둘째: '사진 사기'일 수 있으니 잘 관리해주세요. 적절한 수정은 성공률을 높일 수 있지만 과도한 수정은 면접관의 혐오감을 불러일으킬 뿐입니다. 'XX의 가장 아름다운 ID'라고 말하지 마세요. 사진"찍었어요!

셋째: 외모차별에 관해서, 외모에 자신이 없으신 분들은 면접관과 직접 대면하지 않으실 때(예를 들어 온라인 지원 시) 이력서에 사진을 넣을지 신중하게 고려해주세요. 네, 이력서를 볼 때 가장 먼저 보는 것은 사진입니다. 인재를 보려면 HR에 맡겨보세요~

3. 타겟 이력서

타겟 이력서를 이해하는 방법은? 간단히 말해서, 회사와 직위에 대한 이력서를 작성하세요.

먼저: 이력서 레이아웃이 허용하는 경우 제출 회사의 로고를 이력서에 적절하게 반영하여 회사에 대한 관심을 표현할 수 있으며 이 지원서를 준비하는 HR은 측면에서 귀하의 직무에 대한 관심을 이해할 것입니다. 회사의 의도;

둘째: 회사 채용 직위의 직무 설명에 주의를 기울이고 이력서의 기술과 전문 지식을 수정하면 HR에서 귀하의 요구 사항이 그들의 요구 사항과 얽혀 있다고 느끼게 됩니다. HR과 귀하 사이의 추가적인 의사소통을 위한 전제 조건 ;

셋째: 지원하는 회사의 업종, 예를 들어 지원하는 회사가 IT 업계에 속하는지, 이전 인턴십 경험에 주목하세요. 우연히 IT 업계에 종사하게 되었는데, 인턴십 경험을 강조해 주세요.

4. 이력서 표지를 원하시나요?

디자인을 전공하지 않은 졸업생의 경우 이력서 표지가 반드시 이력서의 플러스 포인트가 아닐 수도 있습니다.

첫 번째: 바쁜 학교 채용 시즌에 HR은 이력서를 대학 입시 서류처럼 봅니다. 모든 HR이 이력서의 표지를 열고 내용을 확인하려는 것은 아닙니다. HR의 경우 이력서가 가장 명확하고 직접적인 프레젠테이션입니다. .그와 함께 있는 것이 가장 행복한 일이다.

물론 표지만 원한다면 이력서 표지가 매우 매력적이라고 ​​확신해야 하지만 모든 HR의 선호도를 예측할 수는 없습니다. 어쩌면 아주 멋지게 할 수도 있지만 HR은 그냥 하세요. 마음에 들지 않습니다.

5. 이력서를 컬러로 인쇄해야 하나요?

인쇄 기술의 대중화로 인해 이제 많은 전문가들이 컬러 인쇄를 선택합니다. 여기서 편집자가 말하고 싶은 것은 HR이 컬러 인쇄를 혐오하지 않을 것이지만 컬러 인쇄가 있는지 걱정하지 않을 것이라는 것입니다. 이력서가 컬러로 인쇄되었는지 여부에 관계없이 이력서 내용에 관심이 있습니다.

6. 피날레: 이력서 레이아웃

단어는 적지만 레이아웃이 명확한 이력서와, 경험이 풍부하지만 레이아웃이 혼란스러운 이력서에 비해 레이아웃의 효과는 자명합니다. 영혼이 없는 이력서는 HR이 그 사람의 생각을 혼란스럽고 체계적이지 못하다고 생각하게 만들 뿐입니다.

첫째, 기본정보는 필수입니다. 이름, 학교, 전공, 학력, 연락처가 가장 중요하며, 반드시 눈에 띄게 기재해야 합니다. 또한, 졸업한 학교가 꽤 좋은 경우에는 이력서에 해당 학교의 로고를 넣을 수도 있습니다. 로고를 보고 있어요.

둘째: 최소한의 노력으로 귀하의 정보를 얻을 수 있도록 HR을 위해 가능한 모든 조치를 취해야 합니다. 예를 들어 전화번호는 "XXX-XXXX-XXXX"로 구별할 수 있어야 하며, 이메일 주소는 다음과 같습니다. 일련의 숫자를 사용하지 마십시오. HR에서 귀하에게 연락할 때 이름이 잘못 입력될 가능성을 줄이려면 병음 및 기타 형태의 이름을 사용하십시오.

셋째: 레이아웃 논리가 명확하고 체계적이어야 합니다. 일반적으로 이력서는 기본 정보, 교육 경험, 자격증/수상 경력, 인턴십 경험, 기본 기술 등의 순서를 따릅니다. 경험은 간략하게만 작성하면 됩니다. 반복적으로 설명하고 간결하게 설명하세요.

원칙

첫째: 이력서는 단면 A4 용지로 관리합니다

둘째: 깔끔한 레이아웃과 명확한 논리

세번째 : 수정은 가능하지만 가짜로 만들지는 마세요

넷째 : 타겟, 회사별로 이력서를 직접 만들어보세요

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