모든 인터뷰에서 요약하고 성장하세요!

구직 여정에서 모든 인터뷰는 성장입니다.

자신을 경험하고 싶다면 자신의 어떤 측면을 개선해야 할지 알 수 없습니다. 그런 다음 인터뷰를 위해 여러 회사를 찾으십시오. 이는 당신이 더 잘 성장하는 데 도움이 될 것이며 인터뷰 후에 당신의 격차를 알게 될 것입니다. 모든 면접에서 자신의 부족한 점과 지식 사각지대를 발견하고, 개선해야 할 지식 포인트, 기타 개선해야 할 종합적인 능력을 빠르게 찾아볼 수 있습니다.

많은 학생들이 제가 수십 개의 회사를 면접했지만 성공하지 못했다고 말했습니다. 이 말을 듣고 나면 저는 기본적으로 이 동급생을 고용하지 않을 것입니다.

더 흥미로운 점은 인터뷰 중에 자신이 무엇을 묻는지 모르는 후보자를 자주 만난다는 것입니다. 그들은 단지 몇 가지 무작위 질문을 하고 나서 혼란스러워합니다.

종합 능력을 테스트하는 몇 가지 일반적인 면접 질문:

1. 1분 안에 전반적인 강점을 설명하세요.

2. 평소 학습 채널은 무엇인가요?

3. at work

4. 개발코드 제출부터 전체적인 후속과정은 어떻게 되나요?

5. 당신이 직면한 문제에 대한 해결책은 무엇입니까?

7. 이번 인터뷰를 평가해 달라는 부탁을 받는다면 자신을 어떻게 평가하시겠습니까?

알겠습니다. 위의 모든 질문에 대해 면접관에게는 강력한 목적이 있습니다.

당신의 종합적인 능력을 완벽하게 검증했습니다.

물론, 직위에 따라 면접 질문이 다를 것입니다. 관리직이라면 종합적인 능력을 테스트할 다른 ​​질문도 있을 것입니다.

요약하자면:

매 인터뷰 후에는 인터뷰 후에 이러한 질문을 명확하게 생각할 수 있습니까? 다음 면접에는 잘 대답해주실 수 있나요?

현 단계에서 정말 부족한 능력을 향상시키기 위해 시간과 에너지를 할당하셨나요?

이렇게 당신은 성장할 것입니다.

그렇지 않으면 이 인터뷰는 시간과 기회 낭비일 뿐입니다.

모든 인터뷰는 낭비되는 기회입니다.

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이력서로 면접관에게 깊은 인상을 남기고 싶으십니까?