프로그래머 인터뷰를 위한 몇 가지 팁이 있나요? 프로그래머 인터뷰를 위한 가장 현실적인 인터뷰 기술 요약

프로그래머들은 기본적으로 프로그램된 마인드를 갖고 있어서 말과 감정을 잘 관찰하지 못하기 때문에, 즉 감성지능이 그다지 높지 않은 편이에요! ~~오늘 이야기할 내용은 php면접질문같은 질문도 아니고, 면접이력서 어떻게 쓰는지, 이미지 개선을 위한 옷차림은 어떻게 해야하는지가 아니라, common 회사 면접에 들어가는 프로그래머들을 위한 몇 가지 팁, 대다수의 P 친구들에게 도움이 되기를 바랍니다! ( 면접관에게 좋은 이력서를 원하시나요? )

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우선 기술적으로 유능하다는 것은 모든 개발자에게 필수 면접 조건이지만, 결국 모두가 마스터는 아니며, 결국 마스터가 반드시 모든 회사를 만족시킬 수는 없습니다. 요약하면 기술 외에도 인터뷰에서 소프트 스킬을 마케팅하는 방법이 있습니다.

Tip 1: 면접관이 원하는 것이 무엇인지 파악하고, 원하는 방향으로 자신을 표현하도록 노력하세요

채용 홈페이지에서 직무기술서를 관찰하세요 그리고 직무요건 등을 파악하여, 다른 회사가 어떤 유형의 사람을 찾고 있는지 알아내는 것은 어렵지 않습니다. 비록 직무요구사항의 기술적인 요구사항을 충족하지 못하더라도 최소한 면접 전에는 이를 보완해야 합니다. 관련 경험이 없다면 상대방에게 자신이 가지고 있다는 느낌을 주어야 합니다. 이 분야의 능력. 직무 요구사항 위의 기술 요구사항은 일반적으로 회사에 입사한 후 반드시 사용해야 하는 기술입니다. 일반 회사는 기술이 없는 사람을 교육하는 데 돈을 쓰지 않습니다.

또한 직무기술서에는 팀을 돕다, 팀을 이끈다 등의 단어가 등장하게 됩니다. 면접 제의를 받았다는 것은 이력서에 적힌 내용을 상대방 회사에서 인정했다는 의미이므로, 팀장을 봤을 때 자신을 폄하하거나 자신의 능력을 부정하지 마세요. 하지만 면접관과 소통할 때는 면접관의 상태에 주의를 기울여야 하고, 면접관이 원하는 사람을 대략적으로 이해해야 팀의 단점을 보완할 수 있다. 어느 방향에 좀 더 기술적인 사람을 찾고 싶다면 그 방향에 있는 당신의 능력에 더 집중해야 합니다. 기술과 관련하여 일부 면접관은 개인의 조직적 기술을 더 중요하게 생각할 수 있습니다(그의 팀 자체가 상대적으로 체계적이지 않고 기술을 학습하는 분위기가 강하지 않은 등). 또한 좋은 의사소통 기술과 일부 팀워크 기술을 결합하려고 노력할 수도 있습니다. 귀하의 능력을 입증하기 위해 이와 관련하여 더 많은 예를 들 수 있습니다.

팁 2: 면접은 질문하고 대답하는 것이 아니며, 과도한 자기 홍보나 자랑도 아닙니다. 간결하고 간결하게, 그리고 가장 중요한 것은 하이라이트를 보여주는 것입니다

면접관과 소통할 때 가끔 말을 엄청 높게 하고 자신의 성과가 좋다고 생각하는 경우가 있는데, 결국 제안을 받지 못하거나 오히려 대화가 별로 안 좋았던 것 같다고 생각하는 경우가 있는데, 면접관님이 계속 얘기를 해주시는데 결국 제안을 받았어요. 두 사람이 의사소통을 할 때, 대화를 더 많이 하는 사람의 기분은 대화 후에 더 좋아질 것입니다.

그래서 면접관이 이야기하도록 노력할 수 있고, 면접관이 질문에 답할 때 하이라이트라고 생각하는 모든 것을 이야기할 수 있습니다. 당신이 잘하는 부분으로 오도록 주제를 유도해 보세요. 많은 회사는 팀에 이익과 변화를 가져올 수 있는 사람을 찾고 있습니다. 기술 공유를 자주 한다고 하면 확실히 플러스 포인트가 됩니다. 스포츠를 좋아하고 취미 생활을 잘하는 등의 좋은 생활 습관이 일부 면접관의 눈에는 플러스가 될 수도 있습니다. 삶.

Tip 3: 입사 의사를 표현하는 것이 상대적으로 강하고, 회사에 대해 조금 이해하고 있으며, 이 팀이 무엇을 가져오는지, 개선할 수 있는 부분과 향후 비즈니스 방향을 명확하게 표현하세요. 그러다가 주인공은 회사에 입사해 큰 성공을 거두었다. TV 시리즈가 좀 더 과장됐지만 장점도 있다. 자신과 적을 알면 백 번 싸워도 위험 없이 싸울 수 있다. 예를 들어 회사가 전자상거래를 지향한다면 실제로 애니메이션 활동을 만들 수 있다. 미성숙하더라도 인터뷰의 성실성은 완벽할 것이다.

많은 면접 스킬이 있습니다. 회사에 들어갈 수 있다는 것도 좋지만 먼저 자신에 대한 정확한 진로 계획도 세워야 합니다. (

PHP 프로그래머 진로 계획: 회사로 빠르게 성장하는 방법 꼭 필요한 기술인재?

), 면접은 회사가 당신을 선택하는 과정이기도 하지만, 더 중요한 것은 당신이 회사를 선택하는 과정이기도 합니다. 어떤 회사에서 일하고 싶은지 명확하게 생각하고 철저한 조사를 실시하고 인터뷰를 통해 회사 내부 팀 메커니즘, 업무 습관 등에 대해 자세히 알아보고 그것이 가장 원하는 것인지, 회사에서 행복하고 자유롭게 빛날 수 있는 시간을 만들어보세요.

위는 일반 프로그래머를 위한 몇 가지 면접 질문을 요약한 것입니다. 면접 과정에서 프로그래머도 변화에 적응해야 합니다. 실제로 회사에는 인재가 매일 부족합니다. 실력도 좋고, 일하는 태도도 괜찮고, 외모도 별로 안 크고, 그런 건 문제가 안 되고, 좋은 회사에 들어가는 건 어렵지 않아요! 프로그래머 인터뷰를 위한 몇 가지 팁과 관련하여 방대하고 마법 같은 PHP 중국어 웹사이트의 P 친구들이 또 무엇을 공유할 수 있습니까? 귀하의 경험을 공유하기 위해 아래에 메시지를 남겨주세요!