VI 란 무엇입니까?

VI는 Visual Identity(비주얼 아이덴티티)의 약자로 기업 VI 비주얼 디자인으로, 시각적 식별 시스템으로 번역됩니다. CI의 비시각적 콘텐츠를 정적 시각적 식별 기호로 변환합니다. 잘 설계되고 과학적으로 구현된 시각적 식별 시스템은 기업의 경영 철학을 전파하고 기업의 가시성을 구축하며 기업 이미지를 형성하는 빠르고 편리한 방법입니다.

VI 디자인을 통해 기업은 내부적으로 직원의 정체성과 소속감을 얻고, 기업 결속력을 강화하며, 외부적으로 기업의 전반적인 이미지를 확립할 수 있습니다. 리소스를 통합하고 기업 정보를 통제된 방식으로 청중에게 전달합니다. 시각적 코드를 통해 지속적으로 청중의 인식을 강화하고 인지도를 얻습니다. VI는 엔터프라이즈 CIS의 일부이며 엔터프라이즈 CI에는 세 가지 측면이 포함됩니다. BI, MI, VI로 나누어지며, 행동식별, 기업이념식별, 시각적식별의 세 가지 측면이 있습니다. (추천 학습: PHP 비디오 튜토리얼)

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VI는 오랜 역사를 가지고 있습니다. 상징동물은 국가나 국가의 이념을 전달하는 매체로서 중요한 역할을 한다. 고대 인류의 토템이 등장했고, 고대 동굴벽화와 암벽화는 가장 오래된 그래픽 디자인으로 볼 수 있다. 원시 부족의 공통된 신념, 생활 방식, 토템 기호, 의복 및 언어 습관은 부족 간에 뚜렷한 이미지 정의를 형성했습니다. 이는 초기 부족에서 형성된 무의식적 이미지 인식입니다. 노예사회의 시각적 상징은 도시국가 가문이 가문의 상징, 의복, 행동습관 등을 활용하여 내부와 외부의 계급분화와 도시국가 간의 이미지 구별을 형성한다는 점이다. 중세 시대의 시각적 정체성은 일부 유럽 국가들이 귀족의 정체성과 지위를 나타내는 "전령"뿐만 아니라 수많은 종교적 상징 "상징"과 "로고"를 가지고 있다는 것입니다. 역사를 통틀어 사회적 행동에는 명확한 표시, 균일한 복장, 독특한 건물, 고도로 인식된 개념 및 이미지 흔적이 있습니다.

현대

현대의 VI는 제2차 세계대전 이후 평화주의 운동과 자본주의 경제가 활발하게 발전한 데 따른 것입니다. 경제 위기 중에 개발되었습니다. 일본과 미국은 곧 디자인과 경영의 위대한 힘을 발견했습니다. 일본과 미국은 시각적 인식 시스템을 완전히 구현하여 VI를 성숙한 단계로 끌어 올렸습니다. 시각 인식 시스템은 탄생 이후 50년 이상의 역사를 가지고 있습니다.

기본 원칙

Unity

외부 기업 이미지 달성을 위해 커뮤니케이션 일관성과 일관성을 위해 통일된 디자인과 통일된 매스커뮤니케이션을 사용해야 하며, 완벽한 시각적 통합 디자인을 사용하여 정보와 이해를 개인화하고 명확하게 정리하며 다양한 형태의 커뮤니케이션 매체에서 이미지를 통일하고 통일된 기업 철학을 만들어야 합니다. 저장하고 전파할 수 있는 시각적 이미지는 기업 이미지를 집중 및 강화할 수 있으며, 정보 전파를 더욱 신속하고 효과적으로 만들어 대중에게 강한 인상과 영향력을 남길 수 있습니다.

기업 이념부터 시각적 요소까지 기업 아이덴티티의 다양한 요소를 표준화하고, 통일된 표준 디자인을 채택하고, 외부 커뮤니케이션을 위한 통일된 모델을 채택하며, 쉽게 변경하지 않고 장기적으로 일관된 사용을 고집합니다.

VI 디자인의 통일성과 표준화된 지향성을 구현하기 위해서는 단순화, 단일화, 계열화, 결합, 보편성 등의 방법을 활용하여 기업 이미지를 종합적으로 재편하는 것이 필요합니다.

통일의 원칙을 적용하면 대중이 특정 기업 이미지에 대해 통일되고 완전하게 이해할 수 있으며, 기업 이미지 식별 요소의 불일치로 인한 인식 장애가 발생하지 않습니다. , 이로써 이미지 커뮤니케이션 능력이 향상됩니다.

DIFFERENCE

대중에게 인정받기 위해서는 기업 이미지가 개인화되고 독특해야 하므로 차별화 원칙이 매우 중요합니다 .

그 차이는 먼저 산업 간 구별에서 반영됩니다. 왜냐하면 대중의 마음 속에는 화장품 회사, 기계 산업 회사 등 다양한 산업 분야의 기업과 기관이 고유한 산업 이미지 특성을 갖고 있기 때문입니다. 이미지 특성이 뚜렷해야 합니다. 디자인 시에는 업종의 특성을 부각시켜 타 업종과 차별화된 이미지 특성을 갖고 식별에 도움이 되도록 해야 합니다. 둘째, 독특하고 두각을 나타내기 위해서는 동종 업계의 다른 기업과의 차이점을 강조해야 합니다.

효과성

효과성이란 기업이 기획하고 설계한 VI 계획을 효과적으로 구현하고 적용할 수 있다는 의미입니다. VI는 문제 해결 학습입니다. , 기업의 장식이 아니므로 조작이 가능하고 조작성이 매우 중요한 문제입니다.

기업 VI 계획은 효과적이어야 하며, 좋은 기업 이미지를 구축하는 역할을 효과적으로 수행할 수 있어야 합니다. 우선, 계획과 디자인은 회사 자체의 상황과 회사의 마케팅 상태를 기반으로 해야 합니다. 기업 이미지 홍보에 있어 전략 수립 시 정확한 이미지 포지셔닝을 수립하고, 이를 바탕으로 발전 계획을 실행합니다. 이 시점에서 기업의 VI 계획 도입을 지원하는 조직이나 개인에게는 중요한 책임이 있습니다. 모든 것은 현실에 기초해야 하며 비즈니스 리더의 비현실적인 사고 방식을 충족할 수 없습니다.

에스테틱

뛰어난 VI 디자인은 시각적으로 강한 영향을 미치고, 형태가 완벽하고, 장식성이 뛰어나고, 독특하고 창의적이어야 하며, 눈을 즐겁게 하고 사람들이 브랜드 의미를 즐겁게 기억할 수 있어야 합니다. 미적 가치를 지닌 VI 디자인은 사람들의 삶에 더 가까이 다가가고, 강한 친화력을 가지며, 사람들이 좋아하고, 보고, 인식하고, 기억하게 만듭니다. VI 디자인은 브랜드 시대에 다양한 커뮤니케이션 매체에서 널리 활용되며 대중의 미적 개념을 효과적으로 안내하고 시각 예술의 패션 트렌드를 선도할 수 있습니다.

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