테스트 개발의 키워드는 효율성입니다.
테스트 개발자의 경우 제가 이해하는 바는 다음과 같습니다. 이 직위의 기능은 테스트이며, 개발 방법을 통해 테스트의 효율성을 높이는 것입니다. 여기에는 전제, 즉 품질을 보장한다는 전제가 있습니다. (추천 학습: PHP 비디오 튜토리얼)
은 실제로 품질 보증이기도 합니다. 보호 수단이 더 기술적이라는 점에 지나지 않습니다.
테스트 개발의 핵심 기능이 테스트라면 테스트 개발 위치는 실제로 기존 수동 테스트 위치의 향상된 버전입니다.
팀에 수동 테스터가 더 많으면 다음과 같은 문제가 발생합니다
어떤 사람들은 기술적인 내용이 충분히 높지 않아 팀이 너무 커지는 것이 아닌지 의문을 제기할 것입니다 #🎜 🎜#
생산성은 인력을 늘려야 향상 가능팀의 업무는 테스트 아웃소싱팀의 업무와 거의 동일하며 대체불가# 🎜🎜#상위관리 테스트팀이 이 팀의 잠재력을 보지 못한다면 도구로 자리잡아 전략적 축소를 할 때 우선적으로 고려하게 될 것입니다
테스트팀의 일부 구성원이 자동화를 통한 테스트 효율성 향상, 모니터링 플랫폼을 통한 온라인 문제 모니터링 등의 작업은 테스트 팀 전체에 매우 긍정적인 영향을 미칠 것입니다
기술 향상 및 축적을 통해 수행 가능 생산성 향상을 위해
생산성 향상으로 팀 규모를 줄일 수 있음
아웃소싱 팀에 비해 테스트 개발 능력이 좋은 테스트 팀은 여전히 확실한 경쟁을 하고 있습니다. 리의
상위 관리자들은 이 팀의 잠재력을 볼 수 있습니다. 테스트 기술의 연구와 축적을 통해 팀원 각자는 어느 정도 향상될 수 있으며, 팀 전체도 그에 따라 가치가 높아졌습니다
지금 왜 이렇게 많은 회사에서 테스트 개발자를 채용하는 걸까요?
아마도 고위급 테스트 관리자들이 채용을 통해 팀의 변화를 가속화하고, 이는 테스트 개발에 대한 수요가 증가한 결과라고 생각합니다.
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