목표 설정 시 SMART 원칙에 포함되지 않는 것

목표 설정 시 SMART 원칙에 포함되지 않는 것은 무엇인가요?

목표 설정 시 SMART 원칙에는 '시간 제한 없음'이 포함되지 않습니다.

SMART 원칙(S=특정, M=측정 가능, A=달성 가능, R=관련성, T=시간 제한)은 직원이 보다 명확하고 효율적으로 업무를 수행하도록 돕고 관리자에게 직원 성과 평가의 기초를 제공하도록 설계되었습니다. 앞으로는 평가 목표와 평가 기준을 통해 평가를 더욱 과학적이고 표준화하여 평가의 공정성, 공개성, 공평성을 보장할 것입니다.

원칙 설명

1. 성과 지표는 구체적이어야 합니다

2. 성과 지표는 측정 가능해야 합니다(Measurable)

3. 성과 지표는 달성 가능해야 합니다

4. (관련)

5. 성과 지표에는 명확한 기한이 있어야 합니다. (시간 제한)

팀워크 목표를 설정하든 직원 성과 목표를 설정하든 위의 원칙을 준수해야 하며, 5가지 원칙은 필수입니다.

목표 설정 과정은 자신의 역량을 지속적으로 성장시키는 과정이기도 합니다. 관리자는 지속적으로 높은 성과 목표를 설정하는 과정에서 직원과 협력하여 성과 역량을 향상시켜야 합니다.

위 내용은 목표 설정 시 SMART 원칙에 포함되지 않는 것의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!