Microsoft Store 보고서는 Z세대 기업가의 중소기업 동향을 보여줍니다.

Microsoft Corporation 은 2022년 4월 "중소기업 사고방식"이라는 제목의 내부 연구를 의뢰했습니다. 직원이 0~24명인 1,000명의 중소기업 소유자를 대상으로 Wakefield Research가 실시한 설문 조사에 이어 Microsoft Store는 이제 보고서의 데이터를 공유하여 중소기업의 주요 동향을 파악하고 Z세대 중소기업 소유자가 Startup World에 어떤 영향을 미칠지 강조하고 있습니다.

Microsoft는 보고서의 주요 결과를 공유합니다. 첫 번째는 밀레니얼 세대를 포함한 전통적인 기업가와 비교하여 Gen Z 중소기업 소유자가 일하는 방식을 선택하는 것입니다. Microsoft에 따르면 Z세대의 직장 내 관심은 밀레니얼 세대에서 영감을 얻었지만 차이점이 있습니다. 비전통적인 근무 시간(Z세대 중소기업 소유자의 91%가 정규 오전 9시부터 오후 5시까지 근무) 외에도 Z세대 참가자의 81%가 휴일에도 근무한다고 합니다.

이러한 특이한 설정에도 불구하고 Z세대 중소기업 소유자의 61%는 회사에서 일하는 것보다 이런 방식으로 조기 퇴직할 가능성이 더 높다고 생각합니다. Microsoft는 "조기 퇴직은 나이가 아직 남아 있는 동안 개인적인 열정을 추구할 수 있는 기회를 제공합니다. 한 가지 확실한 것은 Z세대가 자신만의 플레이북을 작성하는 것을 두려워하지 않는다는 것입니다."라고 덧붙였습니다. 비즈니스의 성공을 결정합니다. 놀랍게도 여기에는 비즈니스를 통해 긍정적인 사회 변화를 창출하는 것도 포함됩니다. 연구에 참여한 Z세대 중소기업 소유자의 82%에 따르면 사회적 이익을 우선시하는 것이 비즈니스 성장에 영향을 미칩니다. 더욱 흥미롭게도 Z세대 기업가 중 52%는 그렇게 하면 정신 건강에 긍정적인 영향을 미쳐 개인적으로도 영향을 미칠 것이라고 답했습니다. 그 결과, 연구에 참여한 Z세대 중소기업 소유자의 50%가 사회적 이익을 비즈니스 우선 순위 3대 중 하나로 꼽았습니다.

이 연구의 상당 부분이 예상된 것처럼 보이지만 Microsoft가 공개한 세부 사항 중 일부는 충격적이고 흥미로웠습니다. 여기에는 기업가의 47%가 비즈니스 보안 데이터의 운명과 관련하여 도박을 한다는 사실이 포함됩니다. 대부분의 현대 중소기업은 기술에 중점을 두지만 참가자 중 거의 절반이 "적절한 보안 서비스에 투자하지 않음으로써 데이터 침해를 피하기를 희망합니다"라고 합니다.

반면, 대부분의 사업주들은 대학 교육을 경영학을 배우는 기본이자 가장 중요한 장소로 큰 가치를 두는 반면, Z세대 기업가들은 이에 동의하지 않습니다. 연구에 참여한 Z세대 중소기업 소유자의 78%는 대학 교육이 "자신의 사업을 운영하는 데 그다지 필요하지 않다"고 말했습니다. Microsoft가 Z세대 기업가를 위한 새로운 경력 리소스의 주요 구성 요소인 TikTok을 공개하면서 이것이 흥미로워졌습니다. Microsoft에 따르면 이 플랫폼은 Z세대의 비즈니스 기술과 지식을 위한 새로운 리소스로 서서히 자리잡고 있습니다. 일반적으로 교실 환경에서 소개되지 않는 귀중한 비즈니스 관련 콘텐츠와 아이디어를 제공한다는 점을 강조합니다.

이러한 조사 결과는 현재 Z세대의 손에서 중소기업이 어떻게 진화하고 있는지를 보여줍니다. 본 연구에서 제시된 아이디어는 기업가 정신에 대한 전통적인 개념과는 거리가 멀지만, 이 시대의 다양한 위기에서 살아남을 수 있는 새로운 유형의 기업주를 창출하고 있습니다. 이 세대의 기업주들은 사회적 이익을 우선시하므로, 고객을 소중히 여기는 만큼 사회를 소중히 여기는 기업가의 나라를 기대할 수 있습니다.

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