재택근무 모델 논란이 일자 테슬라 CEO 머스크가 자신의 견해를 밝혔다.

다양한 요인으로 인한 제한으로 인해 많은 회사에서 홈 오피스 모델을 채택하고 있습니다. 이 모델은 의심할 바 없이 업무를 수행하는 사람들에게는 좋지만 일부 상사에게는 그렇지 않을 수도 있습니다.

최근 ITBEAR Technology Information은 Tesla CEO Musk의 재택근무에 대한 견해를 언론과의 인터뷰에서 밝혔습니다. 그는 사무실로 복귀해야 할 필요성을 강조했고, 실리콘 밸리에서 일하는 "노트북 수업"을 위해 머스크는 도덕적 선반을 내려놓아야 한다고 믿었습니다. 그는 기술직 종사자들을 '꿈의 세계에 사는 노트북계열'이라고 불렀으며, 서비스 직원들이 재택근무를 하면서 계속 집에 오길 기대하는 것은 위선적이라고 말하며 사람들에게 소위 도덕적인 태도를 버리고 그만둬야 한다고 촉구했습니다. 재택근무를 옹호합니다.

생산성 성장이 둔화되고 기업에 대한 투자자의 기대가 계속 높아짐에 따라 일부 회사의 최고 관리자는 직원들에게 사무실로 복귀할 것을 요청하고 있습니다. Amazon 및 Salesforce와 같은 회사의 많은 경영진이 이러한 주장을 했습니다.

Tesla의 2023년 1분기 재무 보고서에 따르면 영업 이익은 작년 같은 기간보다 24% 증가한 2,332억 9천만 달러에 이르렀습니다. 그러나 테슬라 보통주 주주에게 귀속되는 순이익은 251억3000만 달러로 전년 동기 대비 24% 감소해 시장 예상치 26억 달러보다 낮았다. 주당 순이익은 0.85달러로 전년 동기 대비 21% 감소했으며 기대치인 0.86달러에 근접했습니다. 조정이 이루어졌습니다.

홈 오피스 모델의 대중화는 업무 유연성과 직원의 삶의 질 향상에 긍정적인 영향을 미칩니다. 그러나 동시에 일부 산업과 직업에서는 팀워크를 유지하고 생산성을 높이기 위해 사무실 복귀가 필요할 수 있다는 점을 인식할 필요도 있습니다. 다양한 상황과 요구 사항에 따라 기업은 직원의 관심과 업무 효율성의 균형을 맞추면서 자신에게 적합한 작업 모델을 개발해야 합니다.

위 내용은 재택근무 모델 논란이 일자 테슬라 CEO 머스크가 자신의 견해를 밝혔다.의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!