런정페이(Ren Zhengfei)가 주창한 '천재 청년' 프로그램이 다시 한번 글로벌 채용 붐을 일으켰습니다.

화웨이는 5월 19일 글로벌 인재 채용을 발표하며 최고의 인재를 추구하고 강조하는 회사의 모습을 보여주었습니다. 이번 채용 계획은 학력이나 학교에 제한을 두지 않고 수학, 물리학, 화학, 재료, 컴퓨터, 지능형 제조 등 분야에서 특별한 성과를 거두고 기술 리더가 되고자 하는 인재를 찾는 것을 목표로 한다. 화웨이는 세계적 수준의 문제에 도전할 능력과 의지가 있는 인재를 팀에 합류시키기를 희망합니다. ITBEAR 기술 정보에 따르면 화웨이는 채용 기준에 제한이 없으며, 주요 과학 연구 결과, 논문 또는 특허를 발표하고 주요 실험실을 졸업하거나 최고 등급을 받고 최고의 국제 경쟁 상을 수상하는 것이 보너스 포인트가 될 것입니다.

Huawei 창립자 Ren Zhengfei는 2019년에 최고의 도전과 높은 급여를 제공하여 최고의 인재를 유치하는 "천재 청년" 프로젝트를 시작했습니다. 지난 2년 동안 화웨이는 26,000명의 신입생을 채용했고, 그 중 300명 이상이 '천재'로 평가됐다. 올해 중국 전자과학기술대학 박사과정 학생 Ning Boyu는 연봉 100만 위안의 화웨이 가을 캠퍼스 채용을 통해 '천재 청년 프로그램'에 성공적으로 선정되었습니다. ITBEAR 기술 정보에 따르면 화웨이는 세계적 수준의 도전적인 주제, 우수한 멘토 팀, '천재 젊은이'를 위한 글로벌 플랫폼 및 리소스 지원을 제공합니다.

화웨이의 글로벌 인재 채용이 큰 관심을 끌었습니다. 이번 채용 계획은 전통적인 학업 자격과 학교 제한을 깨고 개인의 실제 능력과 잠재력에 맞춰 인재 선발에 초점을 맞추며 혁신과 기술 분야의 인재에 대한 화웨이의 강조를 반영합니다. 자신에게 도전하고 기술 우수성을 추구하려는 젊은이들에게 Huawei Talented Youth 프로그램에 참여하는 것은 의심할 여지 없이 드문 기회입니다. 화웨이의 글로벌 채용 활동은 회사의 인재 풀을 더욱 풍부하게 하고 미래 혁신과 발전을 위한 견고한 기반을 마련할 것입니다.

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