업계 관찰: 최전선에 있는 AI는 과학 기술 인재를 위한 새로운 공간을 열어줍니다.

AI(인공지능) 대형모델 신규 직위 10.16% 증가, 머신러닝 채용 평균연봉 487,500원, AIGC(생성인공지능) 인재 20.87% 증가...

올해 초부터 ChatGPT가 인터넷을 통해 인기를 끌면서 많은 국내 기술 기업들이 인공지능 대형 모델 분야에서 '칼을 과시'하고 있습니다.

치차차 데이터에 따르면 우리나라는 2023년 이후 138,000개의 인공지능 관련 기업이 추가되었으며, 이 중 1분기에 114,000개가 신규 등록되어 전년 동기 대비 24.9% 증가했습니다(참고 1).

최전선에 있는 AI 산업에서는 기업들이 인재 채용에 막대한 비용을 지출하고 있습니다. 이미지 인식, 지능형 음성, 생성 인공지능, 대형 모델 등 기술 응용 프로그램의 인기로 인해 관련 트랙의 경쟁이 매우 치열합니다. 인재를 유치하기 위해 기업들은 더 높은 급여를 제시해왔다. 기자들은 바이두(Baidu), 텐센트(Tencent), 알리바바(Alibaba), 바이트(Byte) 등 주요 인터넷 기업뿐만 아니라 많은 과학 연구 기관, 기업가 팀, 휴대전화 제조업체도 디지털 기술을 채용하기 위한 노력을 강화하고 있음을 발견했습니다. 재능.

리핀의 '2023년 1분기 고용동향 빅데이터 보고서'에 따르면 신규 일자리 수 기준으로 올해 1분기 AI 대형모델 분야는 전년 동기 대비 10.16% 증가한 것으로 나타났다. AIGC 카테고리 전년 동기 대비 2.39% 증가했고, 대화로봇 카테고리는 전년 동기 대비 38.06% 감소했다. 연봉 기준으로는 위 3개 분야 중 AIGC 직위가 가장 높으며, 채용 평균 연봉은 각각 337,500원, 대화로봇 및 AI 대형모델 직위는 각각 312,000원, 270,000원이다.

2023년 1분기 3개 분야 신규 채용 및 채용 급여 순위입니다. 데이터 출처: Liepin Big Data

구직 측면에서는 AI 및 기타 디지털 기술 산업의 유리한 급여 수준과 경력 공간이 더 많은 구직자를 끌어들이고 있습니다.

Lagou 채용 데이터에 따르면 스마트 제조/지능형 하드웨어 및 인공 지능과 같은 산업이 디지털 기술 인재의 첫 번째 선택이 되었으며, 응답자 각각 25%가 관련 산업 진출을 희망하고 있는 것으로 나타났습니다.

자이피안 채용 데이터에 따르면 1분기 디지털 경제 관련 업계 2023년 졸업생이 제출한 이력서 수가 전년 동기 대비 155.3% 증가한 것으로 나타났습니다.

라이핀 데이터에 따르면 1분기 AIGC 인재는 전년 동기 대비 20% 이상 증가했고, 대화형 로봇 인재는 7.9% 증가한 것으로 나타났다.

동시에 기업에는 여전히 디지털 전문가가 부족합니다. 지난 3월 17일 사회과학문학출판사 등이 발표한 '산업용 디지털 인재 연구개발 보고서(2023년)'에서는 현재 우리나라의 디지털 인재 격차가 2500만~3000만 명에 달한다고 지적했다. Zhaopin과 북경대학교 국가발전연구소의 공동 조사에 따르면 80% 이상의 기업이 2022년에 디지털 혁신을 시작할 것이며 41.2%의 기업에는 디지털 전문 배경을 갖춘 인재가 부족한 것으로 나타났습니다.

업계 관계자들은 다양한 산업이 디지털 변혁과 지능형 업그레이드를 가속화함에 따라 디지털 인재에 대한 수요가 계속 증가할 것이라고 믿습니다.

현재 각계각층의 기업은 자동화, 디지털화, 지능 수준을 지속적으로 향상시키고 있으며 이에 상응하는 기술 인재가 절실히 필요합니다. AI 인재의 경우에도 마찬가지이며, 특히 고위직을 중심으로 관련 수요가 계속해서 빠르게 증가할 것입니다. "Zhaopin Recruitment의 Li Qiang 부사장은 산업 고지를 점유하기 위해 더 많은 기업이 높은 급여를 받는 '최고의 인재'를 고용할 것으로 예상된다고 기자들에게 말했습니다. 앞으로 인재 구조는 다음 방향으로 발전할 것입니다. 높은 지식, 복합 및 젊음의

“대규모 언어 모델의 출현으로 기술 실무자들은 AI의 인간과 유사한 추론 컴퓨팅 능력이 실용적이 되고 있다고 믿습니다.” "중국 전자 과학 기술 대학 사이버 공간 보안 학교 학장인 장 샤오송(Zhang Xiaosong)에 따르면, 기술 진보는 단기적으로는 기존 인간 직업과 경쟁하는 것처럼 보일 수 있지만 시간이 흐르고 적응이 진행됨에 따라 기술은 발전과 진보는 더 많은 일자리 기회를 창출할 것입니다. “예를 들어, 프롬프트 엔지니어는 새로운 직업입니다. ”

Zhang Xiaosong은 또한 AI가 인간의 혁신 능력을 완전히 시뮬레이션할 수 없다고 지적했습니다. 자신의 이익을 위해 AI를 사용하면 과학 기술 인재를 위한 더 큰 개발 공간이 열릴 것입니다.

참고 1: 회사명, 사업 범위, 제품명에 "인공지능" 및 "AI"라는 키워드가 포함된 회사만 포함됩니다

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