PHP를 사용하여 성과 관리 기능을 구현하는 전사적 자원 관리(ERP) 시스템 개발

PHP를 사용하여 성과 관리 기능을 구현하는 ERP(전사적 자원 관리) 시스템을 개발하세요

성과 관리는 현대 기업 경영에서 매우 중요한 연결 고리입니다. 여기에는 직원 성과 평가, 급여 조정, 승진 등과 같은 중요한 문제가 포함됩니다. 전통적인 성과 관리는 지루한 수동 작업에 의존하는 경우가 많으며 부정확한 데이터 및 복잡한 프로세스와 같은 문제가 발생하기 쉽습니다. 성과관리의 효율성과 정확성을 높이기 위해 많은 기업에서는 전사적자원관리(ERP) 시스템을 성과관리에 활용하고 있습니다. 이 기사에서는 PHP를 사용하여 성과 관리 기능을 구현하는 간단한 ERP 시스템을 개발하는 방법을 소개합니다.

1. 데이터 모델 설계

ERP 시스템을 개발하기 전에 합리적인 데이터 모델을 설계해야 합니다. 성과 관리에는 주로 직원, 성과 평가, 급여 및 기타 관련 데이터가 포함되므로 직원 정보 테이블, 성과 평가 테이블, 급여 조정 테이블 등과 같은 핵심 테이블을 설계해야 합니다.

다음은 직원 정보 테이블의 코드 예시입니다.

CREATE TABLE `employee` (
  `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT,
  `name` varchar(255) NOT NULL,
  `department` varchar(255) NOT NULL,
  `position` varchar(255) NOT NULL,
  `salary` decimal(10,2) NOT NULL,
  PRIMARY KEY (`id`)
) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8;

성과 평가 양식의 코드 예시는 다음과 같습니다.

CREATE TABLE `performance` (
  `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT,
  `employee_id` int(11) NOT NULL,
  `year` int(4) NOT NULL,
  `quarter` int(1) NOT NULL,
  `score` decimal(4,2) NOT NULL,
  `comments` text,
  PRIMARY KEY (`id`),
  FOREIGN KEY (`employee_id`) REFERENCES `employee` (`id`)
) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8;

연봉 조정 테이블의 코드 예시는

CREATE TABLE `salary_adjustment` (
  `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT,
  `employee_id` int(11) NOT NULL,
  `year` int(4) NOT NULL,
  `month` int(2) NOT NULL,
  `old_salary` decimal(10,2) NOT NULL,
  `new_salary` decimal(10,2) NOT NULL,
  PRIMARY KEY (`id`),
  FOREIGN KEY (`employee_id`) REFERENCES `employee` (`id`)
) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8;

2. 개발 성과관리 기능

1. 직원 정보 추가

먼저 ERP 시스템에 직원 정보 추가 기능을 구현해야 합니다. 이 기능을 통해 관리자는 이름, 부서, 직위, 급여 등을 포함한 기본 직원 정보를 입력할 수 있습니다. 간단한 양식을 통해 이 기능을 구현할 수 있습니다.

다음은 직원 정보 추가에 대한 코드 예시입니다.

<?php
if($_POST) {
  $name = $_POST['name'];
  $department = $_POST['department'];
  $position = $_POST['position'];
  $salary = $_POST['salary'];
  
  $sql = "INSERT INTO `employee` (`name`, `department`, `position`, `salary`)
          VALUES ('$name', '$department', '$position', '$salary')";
  // 执行SQL语句，将员工信息插入数据库
  // ...
}
?>

<form method="post">
  <label for="name">姓名：</label>
  <input type="text" name="name" id="name" required>
  <br>
  
  <label for="department">部门：</label>
  <input type="text" name="department" id="department" required>
  <br>
  
  <label for="position">职位：</label>
  <input type="text" name="position" id="position" required>
  <br>
  
  <label for="salary">薪资：</label>
  <input type="number" name="salary" id="salary" step="0.01" required>
  <br>
  
  <input type="submit" value="提交">
</form>

2. 성과 평가

성과 평가는 성과 관리의 핵심 측면 중 하나입니다. 직원의 성과 평가 결과는 급여 조정, 승진 등에 영향을 미칩니다. ERP 시스템에서는 간단한 형태를 통해 성과평가 기능을 구현할 수 있습니다.

다음은 성과평가 코드 예시입니다.

<?php
if($_POST) {
  $employee_id = $_POST['employee_id'];
  $year = $_POST['year'];
  $quarter = $_POST['quarter'];
  $score = $_POST['score'];
  $comments = $_POST['comments'];
  
  $sql = "INSERT INTO `performance` (`employee_id`, `year`, `quarter`, `score`, `comments`)
          VALUES ('$employee_id', '$year', '$quarter', '$score', '$comments')";
  // 执行SQL语句，将绩效评估结果插入数据库
  // ...
}
?>

<form method="post">
  <label for="employee_id">员工ID：</label>
  <input type="number" name="employee_id" id="employee_id" required>
  <br>
  
  <label for="year">年份：</label>
  <input type="number" name="year" id="year" required>
  <br>
  
  <label for="quarter">季度：</label>
  <input type="number" name="quarter" id="quarter" required>
  <br>
  
  <label for="score">绩效评分：</label>
  <input type="number" name="score" id="score" step="0.01" required>
  <br>
  
  <label for="comments">评语：</label>
  <textarea name="comments" id="comments" required></textarea>
  <br>
  
  <input type="submit" value="提交">
</form>

3. 급여 조정

성과평가 결과가 결정된 후 직원의 성과평가 점수에 따라 급여를 조정할 수 있습니다. ERP 시스템에서는 간단한 양식을 통해 급여 조정 기능을 구현할 수 있습니다.

다음은 급여 조정을 위한 코드 예시입니다.

<?php
if($_POST) {
  $employee_id = $_POST['employee_id'];
  $year = $_POST['year'];
  $month = $_POST['month'];
  $new_salary = $_POST['new_salary'];
  
  $sql = "SELECT `salary` FROM `employee` WHERE `id` = $employee_id";
  // 执行SQL语句，查询员工当前薪资
  // ...
  
  $old_salary = 1000; // 假设查询结果为1000
  
  $sql = "INSERT INTO `salary_adjustment` (`employee_id`, `year`, `month`, `old_salary`, `new_salary`)
          VALUES ('$employee_id', '$year', '$month', '$old_salary', '$new_salary')";
  // 执行SQL语句，将薪资调整记录插入数据库
  // ...
}
?>

<form method="post">
  <label for="employee_id">员工ID：</label>
  <input type="number" name="employee_id" id="employee_id" required>
  <br>
  
  <label for="year">年份：</label>
  <input type="number" name="year" id="year" required>
  <br>
  
  <label for="month">月份：</label>
  <input type="number" name="month" id="month" required>
  <br>
  
  <label for="new_salary">新薪资：</label>
  <input type="number" name="new_salary" id="new_salary" step="0.01" required>
  <br>
  
  <input type="submit" value="提交">
</form>

3. 요약

위 예시 코드를 통해 PHP를 사용하여 성과 관리 기능을 구현하는 전사적 자원 관리(ERP) 시스템을 개발하는 것이 복잡하지 않음을 알 수 있습니다. . 데이터 모델을 적절하게 설계하고 해당 기능을 개발함으로써 성과 관리의 효율성과 정확성을 높이고 기업의 관리 프로세스를 최적화할 수 있습니다.

위 내용은 PHP를 사용하여 성과 관리 기능을 구현하는 전사적 자원 관리(ERP) 시스템 개발의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!