포드는 파업의 영향이 점차 드러나자 직원 495명을 또다시 해고했다고 발표했다.

10월 7일 뉴스, 포드자동차는 전미자동차노조(UAW)의 파업이 계속되자 직원 495명의 또 다른 해고를 발표했습니다. 해고는 클리블랜드 엔진 공장, 리마 엔진 공장, 스털링 베어링 공장을 포함한 여러 공장에 영향을 미쳤습니다. 포드는 파업이 시작된 이후 1,794명을 해고했다. 포드 자동차 제조 및 노동 담당 부사장 브라이스 커리(Bryce Currie)는 성명을 통해 회사가 정리해고를 피하기 위해 최선을 다했지만 생산 감소로 인해 그렇게 할 수밖에 없었다고 말했다. 파업으로 인한 수요입니다. 그는 이것이 UAW 파업 전략의 불행한 결과 중 하나라고 믿습니다.

포드 자동차 회사(Ford Motor Company)는 파업 중인 노동자들에게 7가지 제안을 했으며, 그 중 가장 최근에는 고용 보장, 제품 약속 및 혜택과 함께 미국 전체 일자리의 상위 25%까지 임금 인상이 포함되었습니다. 편집자의 이해에 따르면, 포드 자동차 회사는 파업 노동자들에게 급여 수준을 미국 전체 일자리의 상위 25%로 인상하는 것과 고용 안정, 제품 약속과 같은 복지 조치가 포함된 7가지 제안을 했습니다. 및 혜택

Ford Motor Company의 사장 겸 CEO인 Jim Farley는 회사가 전염병 기간 동안 UAW 근로자의 기여에 대해 매우 감사한다고 말하면서 인플레이션이 근로자와 가족에게 미치는 영향을 강조했습니다. 그는 근로자들의 보다 안전한 미래를 보장하기 위해 기록적인 계약을 협상하기를 희망한다고 말했습니다.

UAW 노조가 9월 15일 2019년 이후 첫 대규모 파업에 돌입했습니다. 당시 GM은 수십억 달러의 비용이 드는 6주간의 파업을 겪었다. 이번 파업에는 디트로이트의 3대 자동차 제조사인 포드(Ford), 제너럴모터스(GM), 스텔란티스(Stellantis)가 참여했다. 미국 내 UAW 노조 조합원은 40만 명에 달하지만 파업에 참여한 조합원은 일부에 불과하다. 이 사건은 미국 자동차 산업의 노동 문제와 복잡한 노사 관계를 강조합니다

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