스탠포드대 교수 '사무 복귀는 죽었다' 주장: 올해도 재택근무하는 직원 비율은 지난해와 동일

CNBC에 따르면 스탠포드대학교 경제학 교수인 Nick Blum은 이번 주 직원들의 재택 근무, 사무실 복귀 및 올해 사무실 사용량에 대한 데이터를 분석한 결과 "사무 복귀가 죽었다"는 결론에 도달했습니다

COVID-19 팬데믹이 시작되는 2020년 5월에 직원의 약 61.5%(이 사이트 참고: 통계 범위는 미국으로 제한될 수 있음, 아래 동일)가 직장을 선택한 것으로 보고되었습니다. 집. 2022년에는 많은 회사에서 직원에게 사무실 복귀를 요청하면서 재택근무하는 직원의 비율이 약 절반으로 줄었습니다. 그러나 2023년에 들어서면서 상황은 달라진 것 같습니다.

CNBC와의 인터뷰에서 Nick Bloom은 올해 재택근무하는 직원 수가 전년도와 정확히 동일해 약 28%에 머물고 있다고 말했습니다. 이는 팬데믹 이전의 7% 비율보다 여전히 무려 4배나 높다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

Bloom은 미국 10대 도시와 지역에서 연구 회사인 Kastle이 측정한 직원 사무실 펀치인 빈도 데이터를 기준으로 올해 사무실 점유율이 약 50% 수준으로 유지될 것이라고 말했습니다. Bloom은 장기적 추세에 대해 "우리는 3년 반 동안 원격으로 일해왔고 완전히 갇혀 있었습니다. 이를 깨기 위해서는 전염병만큼 극단적인 조치가 필요할 것입니다"라고 말했습니다. 재택근무하는 직원의 비율은 2025년부터 계속 증가할 수 있습니다. 그는 기술의 발전과 관리자들의 사고방식의 변화로 인해 원격 근무에 대한 접근성이 더욱 높아질 것이라고 덧붙였습니다

.

이미지 출처 Pexels그러나 재택 근무에 대한 주요 기업의 태도는 분명히 엇갈립니다. 이 사이트의 이전 보고서에 따르면 Dropbox CEO인 Drew Houston은 Fortune지와의 인터뷰에서

직원들이 집에서 일하도록 하는 것이 미래에는 일하는 방식이라고 말했습니다.

RTO 계획(사무실 복귀)을 믿는 CEO들에게 어떤 조언을 하느냐는 질문에 휴스턴은 이렇게 답했습니다. "저는 '직원들은 선택권이 있습니다. 그들은 통제할 수 있는 자원이 아닙니다.'"라고 답했습니다.

Musk 올해 초 인터뷰에서 그는 실리콘밸리에서 일하는 '노트북 수업'이 도덕적 우월주의를 내려놓아야 한다고 말했다. 그는 기술직 근로자를 "꿈의 세계에 살고 있는 노트북 클래스"라고 부르며 서비스 근로자가 재택근무 중에도 계속해서 집에 오길 기대하는 것은 위선적이라고 언론에 말했습니다.

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