Royole Technology 직원, 임금 요구 파업에 돌입, 1년치 임금 체불 문제 폭로

Shenzhen Royole Technology Co., Ltd.(줄여서 "Royole")는 완전 플렉서블 스크린 기술에 주력하는 회사이며 국내 혁신 분야의 선두 기업으로 간주됩니다. 그러나 최근 Royole Technology는 다시 한번 임금 체불 위기에 직면했습니다

Jiemian News에 따르면 12월 25일 선전 룽강구 Royole International Display Base 입구에 약 50명의 Royole 직원이 모였습니다. 그들은 회사가 가능한 한 빨리 임금을 지급할 것을 요구하는 현수막과 구호를 들고 다녔습니다. 파업에 참여한 직원들은 로욜이 2022년 11월부터 1년간 직원들의 임금을 체불해 왔다고 밝혔다. 약 100명의 권리 보호 직원이 "심천 Royole Technology Co., Ltd.의 직원 임금 체불 청구 해결 신청서"라는 제목의 문서에 공동으로 서명했습니다. 문서에 따르면 2023년 12월 21일 현재 로욜은 2022년 11월부터 2023년 11월까지 총 12차례에 걸쳐 직원들에게 임금을 체불하고 있다(이 중 직원은 12개월, 일반직은 약 8개월 체불). . 또한 지난 2년간 퇴사한 직원 1000여 명은 급여를 체불받지 못하고 있으며, 현재 로욜의 사업은 일부 기본적인 스크린 조립 사업만 남게 될 정도로 규모가 크게 줄어들었다. . 한 현직 직원은 회사의 수입이 사회보장비를 지불할 정도밖에 되지 않는다고 말했습니다. 회사의 직원 수도 크게 줄어들어 주로 생산 라인 장비 유지 관리를 담당하는 엔지니어들이 200~300명만 남게 되었습니다. 직원들은 자금 문제를 해결할 수 있기를 바라며 회사 회장이자 CEO인 Liu Zihong에게 상황을 반복적으로 보고했습니다. 그러나 Liu Zihong은 회사가 자금을 조달하고 있으며 남아있는 직원들에게 '유지 보너스'를 지급하겠다고 약속하면서 구두 약속만 했습니다. 그러나 이러한 약속은 이행되지 않았습니다.

Royole은 자본이 선호하는 회사로 완전히 유연한 화면을 생산하고 삼성의 독점에 도전할 수 있는 초저온 비실리콘 공정 통합 기술을 자체 개발했다고 주장합니다. 이 사이트의 관찰에 따르면 2012년부터 2020년까지 Royole은 13차례의 자금 조달을 완료했으며 98억 5천만 위안의 투자를 받았습니다. 투자자로는 Shenzhen Venture Capital, IDG Capital, Songhe Capital 및 기타 유명 기관이 있습니다

그러나 로욜 사업은 기대했던 성과를 달성하지 못했지만, 지속적인 적자와 경영난에 빠졌습니다. 2021년 말에는 로욜이 직원과 협력업체에 돈을 빚지고 있다는 루머가 돌면서 대중의 관심을 끌었다. 올해 4월에는 로욜이 여전히 임금을 지급하지 않고 일부 직원이 강제 휴직을 당했다는 보도가 나왔다. 로욜은 여전히 ​​정부와 투자자의 지원을 포함해 외부 도움을 구하려고 노력했다. . Royole의 비상임 이사인 Liu Shuwei는 2022년 4월 문서를 발행하여 선전 시 정부가 Royole의 완전히 유연한 스크린 캐스팅 생산 라인을 평가했으며 수율이 81.6%에 도달했다고 믿었으며 정부가 Royole의 자금 문제 해결을 도울 것을 제안했다고 밝혔습니다. 문제를 해결하고 전략적 투자자를 도입하며 유연한 기술 시장을 개발합니다. Royole의 6세대 플렉서블 디스플레이 생산라인 프로젝트도 선전의 주요 프로젝트 계획에 포함됐다. 하지만 직원들은 생산 라인이 시작되지 않았다고 말했습니다

내부 정보에 따르면 정부는 Royole의 부채 구조 조정을 촉진하기 위해 특별 실무 그룹을 구성했지만 아직 진전이 이루어지지 않았습니다. 장애물 중 하나는 Liu Zihong이 포기하지 않는다는 것입니다. up on the company Control

직원들에 따르면 류쯔홍은 올해 11월 로욜의 시리즈A 투자자 잭과 피셔인베스트먼트(주) 임원들을 회사에 초대해 부채 구조조정을 논의했지만 합의에 이르지 못했다. 이 회사는 Royole Technology 지분 3.79%를 보유하고 있습니다

지금까지 Royole은 집행 대상자에 대한 정보 18건을 보유하고 있으며, 총 집행 금액은 29억 위안을 초과했습니다. 이밖에도 회사는 다수의 소비금지 명령과 최종 판결을 받은 이력이 있다. 이는 퇴직한 직원이 노사조정을 통해 체불된 임금을 회수하기 어렵다는 것을 의미한다

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