시중에는 선택할 수 있는 좋은 포인트 관리 소프트웨어가 많이 있습니다. 예를 들어, Teamtoken의 핵심 가치는 각 기업 직원에게 직원 지갑을 제공하여 보다 동기 부여적인 관리를 달성하는 것입니다. 통신 비용을 절감할 뿐만 아니라 회사의 제안과 피드백을 바탕으로 소프트웨어를 지속적으로 최적화하여 더욱 편리하고 원활하게 사용할 수 있는 공다오 클라우드(Gongdao Cloud)도 있습니다.
시중에는 좋은 포인트 관리 소프트웨어가 많이 있습니다.
1. 팀토큰
Teamtoken 직원 지갑의 창시자는 인센티브를 핵심으로 하는 기업 관리 소프트웨어 클라우드(SaaS)입니다. 핵심 가치는 각 기업 직원에게 직원 지갑을 제공하여 각 직원이 자신의 포인트 계정과 현금 코인을 가질 수 있도록 하는 것입니다. 계정, 가상 주식 계정, 옵션 계정, 기업 연금 계정 등을 통해 기업 내 직원의 디지털 자산을 관리합니다. 또한 팀 협업 소프트웨어, 성과 관리 소프트웨어, CRM 소프트웨어를 포함하여 인센티브를 핵심으로 하는 애플리케이션 생태계를 제공합니다. 이러한 소프트웨어 또한 직원의 업무를 실시간으로 반영하여 협업, 성과, 영업 등의 업무를 수행할 수 있도록 하고 해당 포인트, 현금, 주식 또는 옵션 등을 보상하는 직원 지갑의 데이터 소스입니다. 관리에 더 많은 동기를 부여합니다. 탐색 및 권한 설정이 명확하고 기능이 다양하며 심층적이며 대기업, 중소기업에 적합합니다.
포인트 계정(정량화된 프로세스, 피드백 인식) 포인트 계정, 피드백 인식. 프로세스를 정량화하고, 인센티브를 인식하고, 행동, 업무, 보고, 성과 등을 통해 포인트를 획득합니다. 포인트는 보상의 기초로 사용될 수 있습니다. 맞춤형 포인트 기준은 개인화된 포인트 보상에 대한 기업의 요구를 충족합니다. 360도 종합 분석.
2. 공다오 클라우드
1. 공다오클라우드(Gongdao Cloud)는 포인트 기반 관리 소프트웨어 개발 전문 회사로, 소프트웨어 개발 경력이 11년입니다. 소프트웨어는 독립적으로 개발 및 판매되고 있습니다. , 따라서 Gongdao Cloud 포인트 기반 관리 소프트웨어를 선택하면 통신 비용이 많이 절감될 뿐만 아니라 회사의 제안과 피드백을 기반으로 소프트웨어를 지속적으로 업데이트하고 최적화하여 더욱 편리하고 원활하게 사용할 수 있습니다. 을 사용하므로 현재로서는 강력한 경쟁력을 가지고 있습니다.
Gongdao Cloud 포인트 시스템 관리 소프트웨어는 품질이 좋지 않아서가 아니라 고객이 포인트 시스템 관리 소프트웨어를 사용할 때 더 나은 경험을 할 수 있도록 지속적으로 더 나은 제품을 개발하기 위해 지속적으로 업데이트되고 반복되었습니다.
Gongdao Cloud는 전문 현장 교사를 제공하여 회사가 포인트 시스템 관리를 원활하게 구현할 수 있도록 포인트 규칙을 공식화하는 데 도움을 줍니다. 그들은 소프트웨어가 판매된 후 애프터 서비스를 제공할 뿐만 아니라 애프터 서비스의 품질에도 큰 관심을 기울입니다.
1. 공다오클라우드(Gongdao Cloud)는 포인트 기반 관리 소프트웨어 개발 전문 회사로, 소프트웨어 개발 경력이 11년입니다. 소프트웨어는 독립적으로 개발 및 판매되고 있습니다. , 따라서 Gongdao Cloud 포인트 기반 관리 소프트웨어를 선택하면 통신 비용이 많이 절감될 뿐만 아니라 회사의 제안과 피드백을 기반으로 소프트웨어를 지속적으로 업데이트하고 최적화하여 더욱 편리하고 원활하게 사용할 수 있습니다. 을 사용하므로 현재로서는 강력한 경쟁력을 가지고 있습니다.
Gongdao Cloud 포인트 시스템 관리 소프트웨어는 품질이 좋지 않아서가 아니라 고객이 포인트 시스템 관리 소프트웨어를 사용할 때 더 나은 경험을 할 수 있도록 지속적으로 더 나은 제품을 개발하기 위해 지속적으로 업데이트되고 반복되었습니다.
Gongdao Cloud는 전문 현장 교사를 제공하여 회사가 포인트 시스템 관리를 원활하게 구현할 수 있도록 포인트 규칙을 공식화하는 데 도움을 줍니다. 그들은 소프트웨어가 판매된 후 애프터 서비스를 제공할 뿐만 아니라 애프터 서비스의 품질에도 큰 관심을 기울입니다.
포인트 시스템 관리에 가장 적합한 소프트웨어는 무엇인가요
Beijing China Enterprise Click의 포인트 기반 관리 소프트웨어는 다음과 같은 강력한 기능을 제공합니다.
포인트 제도를 통해 건전한 기업문화를 구축하고 직원들에게 더 열심히 일할 동기를 부여할 수 있습니다. 좋은 행동은 점수를 부여함으로써 인정받고, 나쁜 행동은 감점을 통해 억제함으로써 좋은 행동이 직원의 습관적인 행동이 되도록 하고 있습니다. 이 포인트 제도는 직원들이 좋은 업무 습관을 형성하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 직원 간 경쟁과 협력을 촉진하는 데도 도움이 됩니다.
포인트 시스템을 통해 시스템 실행을 강화하면 직원의 위반 사항 및 위반 사항을 더 잘 처리할 수 있습니다. 직원의 임금에 영향을 미치지 않고 모든 직원이 수용할 수 있도록 돈 대신 포인트를 공제하는 방식으로 변경합니다.
포인트 시스템을 채택하면 평등주의의 분배 문제를 해결할 수 있습니다. 각 직원의 포인트는 전체 성과를 나타내며 포인트 순위는 명확합니다. 보너스는 공정한 분배를 보장하기 위해 포인트 순위와 연결됩니다.
● 포인트 시스템을 사용하여 작업 완료의 진행 상황과 품질을 측정하세요. 포인트가 자동으로 형성되어 좋은 작업과 나쁜 작업, 완료 여부, 빠른지 느린지, 품질이 좋은지 나쁜지 구분됩니다.
자세한 내용은 공식 홈페이지를 확인해주세요!
기능은 다음과 같습니다:
1. 작업 관리
작업은 4가지 우선순위 수준으로 구분됩니다. 그 중 우선순위 A 작업에는 적시성 평가 요구 사항이 있으며, 초과 근무는 공제 구성에 따라 공동 공제됩니다.
작업 역할에는 게시자, 실행자 및 수락자가 포함됩니다. 실행자는 한 명 이상이 될 수 있으며, 작업 실행 중에 공동 작업을 수행하도록 새 실행자를 할당할 수도 있습니다. 이러한 작업 역할 설정은 작업을 보다 효율적으로 분배하고 팀워크를 촉진할 수 있습니다.
3. 작업을 게시할 때 예상 작업량은 최종 포인트를 획득하는 데 중요한 요소입니다. 따라서 각 작업의 작업량을 객관적으로 평가하고 최대한 정확하게 추정해야 합니다.
과제 수행을 통해 획득한 점수 계산 공식은 다음과 같습니다. 점수 = 일일 기본 점수 * 난이도 계수 * 완료 품질 * 작업량. 그 중 난이도와 완성도는 소통과 경험을 바탕으로 합격자가 주관적으로 평가한다. 이 공식은 작업의 난이도, 완료의 질, 작업의 양을 기준으로 점수를 계산합니다. 이 설명이 모든 사람이 더 잘 이해하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
2. 작업의 양적 채점
아직 레벨을 통과하지 못한 플레이어에게 도움이 될 수 있도록 구체적인 퍼즐 해결 방법을 알아보세요. 첫째, 실행자는 유형 A 작업에 특별한 주의를 기울여야 합니다. 카테고리 A 업무가 초과근무인 경우, 감점방식은 감점일의 기준점수에 초과근무 일수를 곱하여 계산하며, 합산점수도 발생합니다. 공제일 기준 포인트 및 관련 수준을 설정할 수 있습니다.
2. 작업을 제출할 때 실행자는 작업에 필요한 시간을 제공해야 합니다. 소요 시간은 경과된 시간이 아니라 작업을 완료하는 데 필요한 시간을 의미합니다. 이 시간은 수락자가 작업 금액을 최종 승인하기 위한 참고 자료로 사용됩니다.
수탁자는 작업의 난이도와 완성도를 바탕으로 주관적인 평가를 하고, 최종적으로 집행자가 소요한 시간과 출판사의 예상 작업량을 바탕으로 승인된 작업량을 결정하게 됩니다. 승인된 작업량은 실행자가 소요한 시간을 적절히 고려하여 예상 작업량에 더 가까워야 합니다. 이러한 요소를 바탕으로 점수가 자동으로 계산됩니다.
3. 글로벌 프로젝트 관리
1. 프로젝트 진행 상황을 전체적으로 제어하고 작업, 역학, 문서, 파일 및 진행 상황을 명확하게 표시합니다.
2. 온라인으로 프로젝트 문서를 만들고 여러 사람과 함께 편집하고 볼 수 있습니다.
3. 프로젝트 문서를 공유하고 동적으로 관리하세요
프로젝트 참가자 간의 정보 대칭 정도를 향상하려면 주요 프로젝트 논의를 추적해야 합니다. 이를 통해 모든 참가자는 프로젝트 진행 상황과 의사 결정 과정을 알 수 있습니다. 서면 기록을 남기거나 프로젝트 관리 도구를 사용하면 논의의 핵심 사항, 결정의 근거 및 관련 정보를 효과적으로 기록할 수 있습니다. 그렇게 하면 오해와 의사소통 장벽이 줄어들 뿐만 아니라 도움이 됩니다
4. 포인트를 통해 작업 수량화
1. 포인트는 작업 수행 결과를 정량적으로 반영한 것입니다. WorkLess는 작업, 보고서 및 기타 결과에 대한 통계를 수집하고 포인트 순위를 구성하며 팀 관리자에게 데이터 기반을 제공하는 포인트 관리 도구를 제공합니다. WorkLess는 다양한 산업에 적응하며 직장 내 팀 협업 문제, 작업 관리 문제, 프로젝트 협업 문제를 해결하기 위해 30개 이상의 산업 분야에서 사용됩니다.
위 내용은 어떤 포인트 관리 소프트웨어가 더 좋나요?의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!
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