Gree Electric의 성명 : 연말 상여금 2 억 위안 증가는 업무용 휴대폰 무료 제공과 관련이 없습니다

Dong Mingzhu의 최근 직원들을 위한 연말 상여금 발표가 큰 관심을 끌었습니다. 최근 소문에 따르면 이 추가 보너스 2억은 실제로 각 직원이 Gree G3 휴대폰을 받는 형태로 배포됩니다. 이러한 움직임은 직원에 대한 Gree의 배려와 보상을 더욱 반영하고 시장에서 Gree 휴대폰 홍보를 촉진하는 것이기도 합니다.

Gree Electric Appliances는 Dong Mingzhu 회장이 Gree 2024 글로벌 드림 시상식에서 2억 위안의 연말 보너스를 지급할 것이라는 잘못된 소식을 해명하는 성명을 발표했습니다. 성명서는 해당 소식이 사실이 아니라고 분명히 밝혔습니다. 실제로 Gree Electric은 연말 보너스가 아닌 Gree 휴대폰을 직원들에게 지급했습니다.

업무 효율을 높이고 모바일 업무를 원활하게 하기 위해 회사에서는 직원 각자에게 업무용 휴대폰과 통신 패키지를 무료로 제공하기로 결정했으며, 춘절 전후에 직원들에게 일괄 배포할 계획입니다. 이러한 움직임은 회사의 업무용 소프트웨어에 더 잘 적응하고 직원들이 언제 어디서나 일할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

2. 회사의 연말 상여금 2억 위안은 무상근무휴대폰과 무관합니다. 연말 상여금 인상에는 중·고급 간부가 포함되지 않으며, 그 증가분은 입니다. 일선 생산 직원 쪽으로 기울어졌습니다.

3. 회사는 루머를 생성하거나 유포하는 셀프 미디어 및 개인에 대해 법적 책임을 추궁할 권리가 있습니다.

Gree Electric Appliances의 Dong Mingzhu 회장 겸 사장은 'Gree 2024 글로벌 드림 세레모니'에서 Gree의 지난해 실적이 290억 달러의 수익을 창출하며 최고치를 기록했다고 밝혔습니다. 그녀는 이번 성과가 모든 직원의 노고와 팀의 협업 정신과 불가분의 관계에 있음을 강조하며, 연말 상여금을 직원들에게 지급하고 그 금액을 2억 증액한다는 기쁜 소식을 전했다. 이러한 움직임은 모든 직원에게 더욱 동기를 부여하고 직원의 기여에 대한 Gree Electric의 높은 인식과 보상을 보여줍니다. Dong Mingzhu의 리더십 스타일과 Gree Electric의 성공적인 성과는 회사의 미래 발전을 위한 탄탄한 기반을 마련했으며 Gree Electric의 힘과 영웅심을 세계에 전달했습니다

짧은 비디오 플랫폼에서 Gree Electric Appliances의 자회사 직원이 자신의 모습을 보여주었습니다. 연말상. 이번 연말보너스는 현금상품과 포인트환매상품 두 가지로 구성되어 있습니다. 직원들은 연말 상여금으로 현금 4,500위안을 받았고, 포인트를 사용해 밥솥, 건강냄비, 선풍기 등 일부 제품을 구매했는데, 총 금액은 약 4,000위안이다.

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