회사 공장 규칙 및 규정의 최신 템플릿(공장 규칙 및 규정의 간결한 템플릿)

php 편집기 Yuzai는 최신 회사 공장 규칙 및 규정 템플릿을 제공합니다. 이것은 간단하고 실용적인 공장 규칙 및 규정 템플릿입니다. 현대 기업 경영에서 올바른 규칙과 규정은 직원 행동을 규제하고 업무 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 기업의 정상적인 운영 질서를 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 템플릿의 내용은 모든 측면의 규정을 포함하여 간결하고 간결하며, 법률 및 규정을 준수할 뿐만 아니라 모든 유형의 기업이 참조하기에 매우 적합합니다. 새로운 스타트업이든 전통적인 기업이든 이 템플릿을 참조하여 자신에게 적합한 규칙과 규정을 공식화하고 기업 발전을 위한 강력한 지원을 제공할 수 있습니다.

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생산 관리

1. 생산 규율

1. 생산 과정에서는 제품 사양을 엄격히 준수해야 합니다.

2. 공장 및 생산 작업장에서는 흡연이 엄격히 금지됩니다.

3. 생산장비, 원자재, 각종 포장재를 잘 관리하여 파손을 엄격히 금지하고 폐기물을 제거합니다.

직원은 합리적인 조치를 준수하고 실사를 통해 업무를 완료해야 하며 상사의 지시를 고의로 자극하거나 무시하거나 거부해서는 안 됩니다. 이를 위반할 경우 회사는 관리시스템에 따라 처벌할 것입니다.

5. 깔끔하고 단정하게 옷을 입고 작업복은 필수로 착용해야 합니다.

6.무단외출은 절대 금지입니다. 무슨 일이 생기면 반드시 제작감독에게 퇴사를 요청해야 합니다.

7. 작업장 환경을 위생적으로 유지하고, 작업장에 쓰레기를 버리지 않으며, 침을 뱉는 행위를 금지하며, 매 제작 작업이 완료된 후 바닥을 청소해야 합니다.

8. 제품 불량 발생 시 즉시 생산을 중단하고 신고해야 하며, 생산을 계속하기 전에 원인을 찾아야 합니다.

2. 작동 절차

1. 생산 장비를 올바르게 사용하고 작동 절차를 엄격히 준수하십시오. (조작 지침 또는 작동 지침) 관련자가 아닌 사람이 생산 장비를 조작하는 것은 엄격히 금지됩니다.

2. 생산은 장비 사용 지침에 따라 엄격히 수행되어야 합니다. 시간을 성급하게 하여 제품 품질에 영향을 미치는 것은 엄격히 금지됩니다. 원래 가격을 기준으로 합니다.

3. 직원은 공정 작업 중 자재, 도구 및 장비를 임의로 손상시킬 수 없습니다. 위반자는 원래 가격으로 보상됩니다.

4. 모든 직원은 운영 절차에 따라 운영해야 하며, 위반 사항이 있는 경우 사안의 심각도에 따라 처벌됩니다.

5. 기계를 작동할 때는 주변에 사람이 없을 때 기계를 꺼야 하며, 사용을 중지할 때는 반드시 전원을 꺼야 합니다.

3. 제품 품질

1. "품질 우선, 고객 우선"이라는 경영 철학이 확립되어야 제품 품질이 보장됩니다.

2. 비정상적인 상황이 발생하면 원인을 찾아 제때에 제거하여 품질이 항상 안정적으로 관리되도록 하세요.

3. "3차 검사" 제도를 성실히 실시합니다. 작업자는 반드시 자체 검사를 실시하여 검사를 통과한 후에만 다음 공정으로 넘어가게 됩니다. 자격이 없는 제품은 수령을 거부할 권리가 있습니다. 품질사고가 발견된 경우 책임자를 특정할 수 없고, 사고의 원인을 제거할 수 없으며, 예방대책을 마련할 수 없습니다.

4. 생산하는 제품의 품질에 대해 책임을 져야 하며, 부적격 자재가 생산에 투입되지 않고 부적격 반제품이 주문되지 않은 상태로 이전되지 않도록 해야 합니다.

5. "3가지 제품"(적격 제품, 수리 제품, 폐기 제품) 격리 영역을 그리드로 나누어 명확한 표시, 정확한 수량 및 적시 처리를 보장합니다.

6. 작업 시 물과 전기 절약에 주의하세요. 작업이 중단되면 언제든지 물과 전기를 꺼야 합니다.

4. 안전 생산

1. 다양한 안전 운영 절차를 엄격히 이행합니다. 사고를 예방하세요.

2. "안전 우선, 예방 우선"을 실시합니다.

3. 안전 활동을 자주 실시하고, 교대 전 회의를 실시하며, 때때로 숨겨진 위험을 제거합니다.

5. 감전을 방지하기 위해 작동 중인 장비와 전기 스위치를 올바르게 사용하십시오.

7. 전투장비는 민감하고 신뢰할 수 있어야 하며, 정기적으로 점검 및 교체(장비, 의약품)해야 하며, 사용기한이 명확하게 표시되어 있어야 합니다.

5. 장비 관리 및 유지보수

1. 작업장 장비를 관리할 전담자를 지정합니다. 2. 장비 유지관리 제도를 성실히 실시하고, 운영절차를 엄격히 준수합니다.

3. 장비 관리 '3단계 방식'을 실시하고, 일일 청소, 주간 점검, 월간 점검을 준수합니다. 시스템, 안전 장치, 매끄러운 윤활유 라인, 깨끗한 리놀륨 및 작동유 수준 표준을 매일 작업 후 윤활 차트에 따라 오일을 채우고 오일 품질을 확인해야 정식 작업을 수행할 수 있습니다.

4. 대량 장비는 전담자가 책임져야 합니다.

5. 완전한 장비 수리 및 유지 관리 계획을 수립하고 적시에 정확하고 깔끔하게 작성하십시오. 6. 장비 사고 보고 제도를 엄격히 실시하고, 고장이 발생하면 적시에 감독자에게 보고하고 작업을 중지합니다.

7 요구 사항은 깔끔함, 깨끗함, 안전함, 윤활성, "3가지 좋음"을 달성하는 것입니다. "4대 원칙"과 "5대 원칙". 좋은 것은 잘 관리하고, 잘 사용하고, 잘 유지하는 것을 의미합니다. 4대 회의: 일반적인 결함을 사용하고, 유지하고, 검사하고, 해결할 수 있다는 것입니다. 즉, 안전한 운영 절차를 준수합니다. , 항상 장비를 깨끗하게 유지하고 규정에 따라 연료를 공급하십시오. 도구 및 액세서리를 잘 관리하고 분실하지 마십시오. 오작동이 발견되면 즉시 중지하고 감독자에게 알리고 확인하고 처리하십시오.

8.

게시물을 떠날 때 장비를 가동하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

9. 장비는 작동 제어 시스템과 완전하고 신뢰할 수 있는 안전 장치를 유지해야 합니다.

6. 작업복 착용은 불가하며, 슬리퍼, 반바지, 헐렁한 복장은 불가하며, 필수 보호장비를 착용해야 합니다.

2. 작업 시 정해진 작업 절차를 엄격히 준수하여 원활한 작업 진행에 지장을 주지 않도록 하십시오.

3. 각 공정은 작업장 품질관리 검사 및 감독을 받아야 하며, 허위로 수량을 보고하거나 품질검사 업무에 협조해서는 안 됩니다.

4. 작업장 직원, 분대장, 작업장 책임자는 서로 협력해야 하며, 서로 다투거나 구타를 해서는 안 됩니다.

5. 출근 전 음주는 엄격히 금지되며, 출근 전 과음한 사람은 당일 출근이 불가하며 결근 처리됩니다.

6. 워크숍 내에서는 흡연이 엄격히 금지되어 있습니다.

7. 근무시간 중 특별한 사정으로 외출을 해야 하는 경우에는 상황에 따라 팀장의 동의를 얻어야 합니다. 총 일주일에 1시간을 초과할 경우 해당됩니다. 급여가 공제됩니다.

8. 근무시간 중에는 직위변경이 불가능합니다.

9. 팀이 그날의 생산 작업을 완료하지 못하여 회사 전체 계획에 영향을 미치는 경우 작업을 완료하기 위해 초과 근무를 하게 됩니다.

10. 제작 중에는 잡담, 웃음, 통화, 간식 섭취, 수면 등을 할 수 없으며, 무단으로 자리를 이탈하거나 누워서는 안됩니다. 제품을 밟거나 밟지 마세요.

11. 기계 부품 위에 앉거나 앉는 행위는 엄격히 금지됩니다. 새로 설치된 각종 장비를 임의로 시험 및 시운전하는 것은 금지되어 있습니다.

12. 업무 중 회사 관련 정보 확인 및 회사 이메일 송수신을 제외하고, 회사 업무와 관련 없는 정보를 인터넷에서 확인하는 것은 금지되어 있으며, 적발 시 월급의 20%를 가산해드립니다. 매번 차감됩니다.

13. 퇴근 전 반드시 본인 위치의 제품 자재와 작업대를 정리하고, 작업대 아래에 스툴을 놓아두세요.

14. 야간 근무 후에는 각 작업장 담당자가 문과 창문을 닫고 작업장 문을 잠그는 일을 담당합니다.

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사원 관리

1. 아침 회의 시스템

1. 직원은 매일 아침 회의를 위해 5분 일찍 작업장에 도착해야 하며, 지각하거나 조퇴할 수 없습니다.

2. 팀장은 매일 정기회의를 열어야 하며, 업무 불량, 품질, 출석 등 전날 업무를 요약하여 공개해야 하며, 그날의 생산 계획과 업무 내용을 발표해야 합니다. 직원들이 그날의 업무를 이해할 수 있도록 회사의 생산 및 기타 여건을 파악하고, 정기회의 시간은 10분 이내로 조절한다.

3. 팀장은 오전 회의에서 크고 힘차게 말하며 주로 직원들의 열정을 동원하는 동기 부여에 중점을 둡니다.

2. 휴가 제도

1. 특별한 사항을 직접 처리해야 하는 경우, 2시간 전에 서면으로 휴가를 신청해야 하며, 감독관 및 관련 리더의 서명이 있어야만 휴가가 유효합니다. 본인을 대신하여 또는 그 이후에 휴가를 신청하지 않으면 다음과 같이 처리됩니다. 결근 처리.

2. 근무 시간 외에는 개인적으로 휴가를 요청하거나 승인하는 것이 금지되어 있습니다.

3. 직원은 한 달에 두 번 이상 휴가를 요청할 수 없습니다.

4. 직원이 휴가를 요청할 때는 먼저 휴가 요청 메모(휴직 사유 설명)를 작성해야 하며, 팀 리더가 서명하고 행정 부서에 제출해야 승인이 발효됩니다. 승인 없이 게시물을 떠나는 경우 결근으로 처리됩니다. 몸이 아픈 경우에는 휴가를 신청하고, 퇴근 후 휴가서를 작성하고, 의료기록카드를 제시하지 못할 경우 결근 처리됩니다.

3. 청결 및 위생 시스템

1. 직원은 자신의 자리를 깨끗하게 유지해야 하며, 장비, 테이블, 의자 및 반제품을 정해진 위치에 놓아두어서는 안 됩니다. 사무실 책상을 깔끔하고 깨끗하게 유지해야 합니다.

2. 도구는 사용 후 반드시 청소하고 지정된 장소에 보관해야 합니다. 도구는 전담팀에 보관되어야 하며, 흩어지거나 뒤집어지거나 손상되어서는 안 됩니다.

3. 회사 내 쓰레기 투기 및 낙서는 금지되어 있습니다.

4. 작업장 바닥에는 물이나 기름이 쌓이지 않아야 하며, 실내외는 항상 청결하게 유지해야 하며, 쓰레기를 쌓아서는 안됩니다.

5. 각 작업장의 위생 청소는 각 작업장에서 담당합니다.

6. 문명화된 생산, 문명화된 운영 및 문명화된 운영의 현장 관리를 준수하고, 작업 후 매일 장비를 문지르거나 적절하게 유지관리해서는 안 되며, 공작물을 파손, 긁힘, 녹 및 기타 현상을 제거해야 합니다. 규정에 따라 제거해야 하며, 도구를 제대로 배치해서는 안 됩니다. 치울 때까지 방치하지 말고, 원본 기록을 기억할 때까지 방치하지 말고, 작업장을 청소할 때까지 방치하지 마세요.

IV.기타 규정

1. 모든 직원은 근무 시간 동안 중국어를 사용하도록 권장되며 업무 및 경영 활동에서 지방 개념이나 행동 구별은 엄격히 금지됩니다.

2. 정규 근무 시간은 하루 8시간입니다. 야간에 초과근무를 해야 할 경우, 생산 상황에 따라 즉시 통보해 드립니다. 야간 야근을 해야 하는 경우에는 오후 17시 30분 이전에 야근 신청서를 작성하여 제작국장에게 제출하여 승인을 받은 후 인사부로 보내 출석 확인을 받으세요.

3. 정시 퇴근을 약속하고(직원은 아침 회의를 위해 5분 일찍 출근해야 함), 지각하지 말고, 일찍 퇴근하지 말고, 결근하지 마십시오(일이 있는 경우). 급하게 물건을 가져오려면 출퇴근 시간은 작업장 일정에 따릅니다.) 휴가를 요청하려면 반드시 줄을 서서 체크인해야 합니다.

4. 근무시간 중 작업으로 인해 작업장을 돌아다니는 팀장 이상의 관리자를 제외하고, 다른 직원들은 서로 소통하기 위해 작업장을 떠나는 것이 허용되지 않습니다. 사업상의 이유로 떠나기 전에 팀 리더의 승인을 받아야 합니다.

5. 작업장 내 잡담, 농담, 말다툼, 싸움, 무단퇴근, 뛰어다니는 행위 등은 직원 상벌제도에 따라 처리됩니다.

6. 제품의 품질과 안전한 생산을 위해 근무시간 중에는 방문이나 사적인 전화통화를 금지합니다.

7. 근무외 시간에는 직원의 허가 없이 워크숍에 입장할 수 없으며, 워크숍 내 특수 구역에도 허가 없이 입장할 수 없습니다.

8. 금지 품목, 위험물 또는 생산과 관련되지 않은 품목을 작업장에 반입할 수 없으며, 개인 물품을 조립 라인에 놓을 수 없습니다. 위반자는 직원 보상 및 처벌 시스템에 따라 처리됩니다.

9. 작업장은 생산 계획에 따라 엄격하게 생산 일정을 잡고 작업장 장비 상태 및 인력에 따라 신중하게 생산을 구성합니다. 생산 업무는 가족 관계에 관계없이 나누어져 있습니다. 각 생산 팀은 그룹의 일상적인 생산 업무를 완료하고 품질을 보장해야 합니다.

10. 작업장에서 규정을 충족하지 않는 원부자재, 포장재 등이 발견될 경우 작업장은 생산을 거부하고 처리를 위해 상사에게 보고할 권리가 있습니다. 지속적인 생산으로 인해 손실이 발생하는 경우 작업장의 모든 수준에 있는 책임자가 그 결과에 대해 책임을 집니다.

11. 직원은 자재 수령을 위해 창고 관리인을 거쳐야 하며, 개인적으로 가져갈 수 없습니다. 제작 과정에서 각 팀의 담당자는 작업실 그룹 구역에 품목 및 자재를 질서있게 배치하고 잘 표시해야 하며, 자재의 혼합은 허용되지 않습니다.

12. 직원은 생산 과정에서 품질 기준 및 공정 절차를 엄격히 준수해야 하며, 승인 없이 제품 생산 공정이나 조립 방법을 변경할 수 없습니다.

13. 근로자가 고의 또는 과실로 근로규정을 위반하여 회사에 손해를 끼친 경우, 해당 당사자는 회사에 전액을 배상하여야 합니다. (관리자도 부주의로 처벌됩니다.) 관리).

14. 제작 과정이 확정된 후에는 누구도 임의로 변경할 수 없으며, 작업 중 오류가 발견되면 즉시 중단하고 관련 부서 담당자에게 통보하여 공동 논의해야 합니다. 변경은 승인 및 서명 후에 이루어져야 합니다.

15. 작업장 직원은 문명화된 방식으로 생산하고 상사가 할당한 생산 업무를 적극적으로 완료해야 합니다. 업무 필요로 인해 일시적으로 이동되고 작업장 리더급 이상의 감독자의 지시에 따라야 하며 작업을 보조하고 경영진에 복종해야 합니다. 고용 부서, 그리고 합의에 불복종하는 사람들은 회사 처리로 보고될 것입니다.

16. 작업장 직원 및 외부인은 생산 안전을 위해 특수직에 입사할 때 특별 규정을 준수해야 합니다.

17. 수리 과정에서 수리공은 좋은 재료와 나쁜 재료를 명확하게 구분하고, 명확하게 표시해야 하며, 재료를 섞을 수 없습니다. 장비 유지 보수 담당자와 전기 기술자는 장비의 정상적인 작동을 보장하기 위해 근무해야 합니다.

18. 직원은 위생적인 ​​작업 환경을 유지할 책임이 있으며, 침을 뱉거나 쓰레기를 버리는 것은 엄격히 금지됩니다. 생산 과정에서는 자재 절약에 주의해야 하며, 자재와 도구는 땅에 떨어진 부품을 함부로 버리지 말아야 합니다.

19. 작업자는 매일 작업을 시작하기 전에 기계, 장비 및 작업대를 청소하여 공정의 작업 환경이 위생적이고 깔끔해야 하며, 생산 액세서리는 명확한 표시가 있어야 합니다.

20. 퇴근 후 작업대를 청소하세요. 그날 직원은 모든 문, 창문, 전원 공급 장치를 닫습니다. 그렇지 않은 경우 도난 등의 사고가 발생하면 당직자 및 작업장 감독자가 책임을 지게 됩니다.

21. 행사장을 청결하게 유지하고 장비를 항상 양호한 상태로 유지할 수 있도록 현장 관리를 강화합니다. 생산 후 남은 폐기물과 공공 쓰레기는 당일 근무자별로 지정된 장소로 치우고 작업장 밖으로 운반해야 합니다. 폐지 상자는 제때에 제거해야 하며 다음 날까지 남겨두어서는 안 됩니다.

22. 회사의 어떤 물품도 허가 없이 공장 밖으로 반출할 수 없습니다(특별한 상황이 리더의 승인을 받아야 하는 경우 제외). 이러한 행위가 발각되면 월급이 지급되지 않습니다.

23. 회사 재산(공공 재산, 타인의 재산)을 악의적으로 훼손하거나 절도하는 경우 가액에 관계없이 회사 관리 부서에 인계되어 처리됩니다. 사안의 심각성에 따라 직원은 무급으로 해고될 수 있으며 도난품 가격의 두 배를 보상받거나 공안 기관에 보내 처리를 받을 수 있습니다.

24. 직원들은 서로 감독해야 하며, 나쁜 행위를 은폐하거나 은폐하는 사람은 조사 후 엄중하게 처벌됩니다.

위 내용은 회사 공장 규칙 및 규정의 최신 템플릿(공장 규칙 및 규정의 간결한 템플릿)의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!