상사의 직접 채용글을 읽었으나 답변이 없을 경우 어떻게 해야 하나요?

상사가 직접 채용했는데 답변을 거부하는 경우 정중하게 후속 조치를 취하고 문의를 받을 수 있습니다. 적극적으로 행동하고 자신의 가치를 강조하세요. 구체적인 질문을 하고 진정한 관심을 보이십시오. 신청서를 다시 보낼 때 업데이트된 내용을 포함하세요. 기능을 지원하기 위한 추가 자료를 제공합니다. 채용 관리자나 인사부에 직접 문의하세요. 인내심과 전문성을 유지하고 빈번한 후속 조치를 피하십시오.

사장님 직모 대처방법 무응답

직접 물어보세요

• 정중한 연락: 간단한 후속 이메일이나 메시지를 보내 지원서가 접수되었는지 정중하게 물어보세요. , 그리고 해당 직책에 대한 지속적인 관심을 표명해 주십시오.

Proactivity 보여주기

• 가치 입증: 직위와 관련된 기술과 경험을 강조하고 자신이 해당 직위에 적합하다고 생각하는 이유를 설명하세요.
• 구체적인 질문을 하세요: 직위나 채용 과정에 대해 구체적인 질문을 하는 것은 귀하가 진심으로 관심이 있고 조사를 했다는 것을 보여줍니다.

지원서 재전송

• 중복 방지: 지원서를 다시 보내기 전에 원본 지원서를 변경했거나 업데이트된 정보를 추가했는지 확인하세요.
• 추가 정보 제공: 필요한 경우 지원을 뒷받침할 추가 작업 샘플, 프로젝트 또는 기타 자료를 제공하세요.

다른 채널 살펴보기

• 고용 관리자에게 문의: 이메일, LinkedIn 또는 회사 웹사이트를 통해 채용 관리자에게 직접 문의해 보세요.
• 인사부에 문의하세요: 인사부에 문의하여 지원서 상태나 도움이 될 수 있는 정보에 대해 문의하세요.

인내심을 갖고 전문적으로 행동하세요.

• 시간을 주세요: 채용 과정에는 시간이 걸릴 수 있습니다. 서두르지 말고 후속 메시지를 너무 많이 보내세요.
• 예의를 갖추세요: 좌절감을 느끼더라도 전문적이고 예의바르게 행동하세요.
• 다른 회사에 지원: 한 바구니에 계란을 모두 담지 말고, 기술과 관심 사항에 맞는 다른 직위에 계속 지원하세요.

위 내용은 상사의 직접 채용글을 읽었으나 답변이 없을 경우 어떻게 해야 하나요?의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!