Jiyue는 Xiaomi 자동차 구입으로 해고된 직원들에 대응: 근무 시간 동안 경쟁 제품 홍보

최근 한 블로거는 Xiaomi SU7 Founder Edition의 국내 최초 소유자 중 한 명이기도 한 Jiyue Automobile의 직원이 비경쟁 계약 위반으로 회사에서 강제 해고되었다고 주장하는 기사를 게시했습니다. . 정보에 따르면 이 Jiyue 직원도 레이쥔 회장이 직접 차문을 열었던 것으로 나타났습니다.

이에 대해 오늘 지위에 자동차 법무팀 공식 웨이보에서는 야오가 특정 Mi 자동차를 구입했기 때문에 해고된 것이 아니라 회사 업무와 무관한 업무에 종사했다는 내용의 자세한 설명을 냈습니다. 업무 책임과 직업 윤리에 위배되는 행동이 명백히 관련되어 있습니다.

관련: 지위에 자동차의 사용자 개발 부서 야오 모무(Yao Moumou) 직원의 근로 계약 일방적 해지

최근 지위에 자동차가 특정 Mi 자동차를 구매한 혐의로 야오 모무(Yao Moumou) 직원을 해고했다는 소식이 인터넷에 보도되었습니다. 사실. 기록을 바로잡기 위해 회사는 다음과 같이 밝혔습니다.

Jiyue Automobile은 Yao가 Mi Auto를 구매했다는 이유로 해고하지 않았습니다. 전체 사실은 다음과 같습니다.

우선 Yao는 소셜 미디어/개인 정보 보호에 대한 책임이 있습니다. 사용자 개발 부서의 도메인 운영 직책을 맡은 직원은 2024년 초부터 Weibo, Bilibili, Xiaohongshu, Douyin, Dianchedi, Video Account 등 여러 소셜 미디어에 자신의 이름으로 "Dayao Tok" 계정을 등록했습니다. , 특정 Mi 브랜드의 자동차 매니아 그룹을 지속적으로 운영하고 특정 Mi 브랜드 모델과 관련된 콘텐츠를 오랫동안 게시하고 특정 Mi 브랜드 모델과 관련된 콘텐츠만 게시하는 것은 이미 자체 미디어 속성을 가지고 있으며, 업무 책임과 직접적으로 충돌하며 직업 윤리 및 비경쟁 의무를 심각하게 위반합니다.

둘째, 위에서 언급한 야오의 소셜 미디어 계정의 타임스탬프에 따르면 그의 홍보 행위는 정규 근무 시간 동안 여러 번 발생했습니다. 즉, Yao Moumou는 위에서 언급한 회사 업무와 무관하며 근무 시간 중에 자신의 직무 책임 및 직업 윤리에 명백히 위배되는 행위를 했습니다.

게다가 회사 기록에 따르면 Yao Moumou도 무단 결근을 많이 한 것으로 나타났습니다. 특히 Yao Moumou는 베이징에서 열린 특정 Mi 자동차 픽업 행사에 참석하기 위해 4월 3일에 직장을 결근했습니다. 레이가 '문을 열었다'는 제목은 앞서 언급한 SNS 플랫폼에 퍼지며 여러 매체를 통해 공개적으로 보도됐다.

회사는 위에서 언급한 야오 모모우의 행위가 회사의 노동 규율과 제도를 심각하게 위반한 것이라고 생각합니다. 회사의 일방적인 근로 계약 해지는 법적으로 정당하고 합리적입니다.

또한 회사는 Yao Moumou가 근로 계약을 해지한 후 'Daao Tok' 계정을 사용하여 여러 소셜 미디어 플랫폼에 '특정 Mi 자동차 회사를 인수했기 때문에 나를 해고하세요' 등 허위 정보를 게시한 사실도 인지했습니다. "라며, 각종 언론매체에 적극적으로 연락하고 정보를 유포하는 등의 행위는 회사의 대외 이미지와 명예를 심각하게 훼손시켰습니다. 회사는 증거를 확보했으며 추가 조사를 진행할 권리를 보유합니다.

마지막으로, Jiyue Automobile은 항상 개방적이고 포용적인 사고방식을 견지하며 신에너지 자동차 산업 발전에 적극적으로 참여하고 있다는 점을 말씀드리고 싶습니다. 실제로 지위에자동차는 직원이 어떤 브랜드의 차량을 운전하더라도 직원들에게 업무 공간 전용 주차장에 주차 공간과 편리한 충전 시설을 제공하는 것을 금지한 적이 없습니다.

일반인에게도 사실을 알리고, 루머를 믿거나 퍼뜨리지 말아주세요.

위 내용은 Jiyue는 Xiaomi 자동차 구입으로 해고된 직원들에 대응: 근무 시간 동안 경쟁 제품 홍보의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!