모바일 엠파이어 직원 속성 분석 모바일 엠파이어 직원 속성에 대한 자세한 설명

경영 시뮬레이션 게임 '모바일 엠파이어'에서 휴대폰 회사 창업자인 당신은 직원 관리에 혼란을 겪고 있나요? 직원의 다양한 특성과 고유한 기능은 회사의 전반적인 성과와 시장 경쟁력에 직접적인 영향을 미칩니다. 이 가이드를 읽은 후 PHP 편집자 Zimo는 효율적인 팀을 구성하고 휴대폰 제국의 번영을 촉진하는 데 도움이 되는 직원 특성에 대한 심층 분석을 제공합니다.

모바일 제국 직원 속성 분석

1. 능력치 : 능력치가 높을수록 담당하는 특성에 더 많은 보너스가 부여됩니다. 직원에 대한 게임의 기본 능력치 요구 사항은 매년 증가합니다. 능력이 연간 기본 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 지연되고 포인트가 감소됩니다. 그러므로 능력이 가장 중요한 자질이다.

2. 근면 가치는 능력의 성장 속도를 결정합니다. 근면이 높을수록 직원의 능력은 매년 자동으로 향상됩니다.

3. 재능 가치는 스킬 업그레이드 속도를 결정합니다. 또한 재능 가치는 팀의 돌파 점수와도 긍정적인 관련이 있습니다.

4. 스킬: 스킬에는 자동과 상응의 두 가지 유형이 있습니다. 예를 들어 "구조 전문가" 스킬의 경우 보너스 효과를 생성하려면 "두께" 위치에 놓아야 합니다.

5. 충성도: 자동으로 충성도를 추가하는 기능을 갖춘 주인공을 사용하지 않으면 직원의 충성도가 해마다 감소하며, 충성도가 너무 낮으면 직원이 사임하거나 급여가 증가합니다. 보너스나 책을 사용하여 충성도를 빠르게 높일 수 있습니다.

6. 직원 레벨: S, A, B, C, D의 5가지 직원 레벨이 있습니다. S 레벨은 3개의 스킬이 있는 최고 레벨이고, A 레벨은 2개, B 레벨과 C 레벨은 모두 1개를 갖습니다.

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