Tesla, 두 번째 해고 시작, 내부자: 여러 주요 부서에 소수의 직원만 남을 것
5월 7일 ifeng.com Technology는 Tesla가 주로 사용자 운영 및 성장 부서(중국 및 아시아 태평양), IT(글로벌) 및 Supercharge 팀(북부)이 포함되는 전 세계적으로 공식적으로 2차 정리해고를 시작했다는 사실을 알게 되었습니다. 미국, 중국 시장), "이렇게 큰 부서에는 소수만 유지되고 그룹은 거의 전멸됩니다." 공장, 데이터 분석 부서 등 다른 부서에서 산발적인 해고가 발생합니다.
지난 대심판 이후에도 여전히 테슬라 내부에는 산발적인 소심판이 존재하지만, 이번 라운드의 규칙은 2차 대심판입니다.
"내부 분석에서는 테슬라의 향후 개발 아이디어가 바뀔 수도 있다고 보고 있다"고 관계자는 "그리고 회사 내부에서는 지난번 정리해고가 충분하지 않다고 (많이) 생각한다는 머스크의 의견도 있었다"고 말했다.
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8월 6일 본 홈페이지 소식에 따르면, 오늘 블룸버그 보도에 따르면 델 테크놀로지스는 영업팀 개편의 일환으로 직원을 해고한다. 구조조정 조치에는 AI 제품과 서비스에 중점을 둔 새로운 팀을 구성하는 것도 포함된다. 영업팀 임원인 빌 스캐넬(Bill Scannell)과 존 번(John Byrne)은 월요일 델 직원들에게 보낸 메모에서 "우리는 더 가벼워지고 있다"며 "우리는 인공지능에 초점을 맞춘 팀 외에도 회사가 관리를 간소화하고 투자 우선순위를 재조정하고 있다"고 말했다. 데이터 센터 영업 방식이 바뀔 것입니다. 대변인은 얼마나 많은 일자리가 영향을 받을지에 대해서는 언급을 거부했습니다. 대변인은 “시장을 겨냥한 팀의 재편과 일련의 조치를 통해 우리는 보다 슬림한 회사로 거듭나고 있다”고 말했다.

IBM이 갑자기 새로운 정리해고를 발표했습니다! IBM의 최고 커뮤니케이션 책임자(CCO)는 최근 7분간의 직원 회의에서 이 소식을 발표했습니다. 이번에는 주로 마케팅 및 커뮤니케이션 부서에 중점을 둘 것입니다. IBM은 해고 규모에 대해 공식 성명을 발표하지는 않았지만 올해 1월까지만 해도 3,400명을 해고하겠다고 발표했다. 이 회사의 CEO 아르빈드 크리슈나(Arvind Krishna)는 앞서 회사가 향후 5년 안에 8,000개의 일자리를 인공지능으로 대체할 것이라고 밝혔습니다. 이 갑작스런 작전은 직원들을 직접적으로 혼란스럽게 만들었습니다... 이 8,000명은 오래 전부터 직원을 해고하기 시작했나 △출처: 1에이커3분 관련 홈페이지 통계에 따르면 올해 현재까지 약 204개 기술 기업이 직원을 해고했다. 50,000명. 구글 모회사인 알파벳, 아마존 등

1. 8월 16일 이 웹사이트의 뉴스에 따르면 기술 매체 TheVerge는 어제(8월 15일) 블로그 게시물을 게재하여 Sonos가 약 100명을 해고하여 마케팅, 제품 및 엔지니어링, 플랫폼 및 인프라, 소프트웨어 팀에 영향을 미쳤다고 보도했습니다. 2. 보고서에 따르면 해고는 매우 갑작스러웠습니다. 일부 직원은 정상적으로 출근했지만 더 이상 내부 네트워크에 액세스할 수 있는 권한이 없다는 사실을 발견했습니다. Sonos는 또한 올해 암스테르담 사무소를 폐쇄하고 일부 애프터 서비스 매장을 점진적으로 폐쇄할 계획입니다. 3. 소노스 CEO 패트릭 스펜스는 나중에 해고를 확인하는 성명을 발표했습니다. 이 사이트는 내용을 다음과 같이 번역했습니다. "우리는 약 100명의 팀원(직원 100명)을 해고하기로 어려운 결정을 내렸습니다.

Xiaohongshu는 저성과 직원에 초점을 맞춘 새로운 정리해고를 시작했습니다. 7월 4일 뉴스에 따르면 ifeng.com Technology는 Xiaohongshu가 최근 새로운 정리해고를 시작했다는 사실을 독점적으로 알게 되었습니다. 샤오홍슈 관계자는 "해고가 이제 막 HC 락인 단계에 들어와 인력 조사를 진행 중이지만 아직 공식적으로 통보된 바는 없고 내부적으로 모두 이메일을 기다리고 있다"고 말했다. 이번 인사 조정은 주로 성과가 3.5와 3.25를 포함해 3.5 이하인 직원들에게 초점을 맞췄다. 이 직원 그룹은 전체 직원 수의 약 30%를 차지한다. 이 소식은 여러 Xiaohongshu 내부 직원에 의해 확인되었습니다. 또 다른 내부 직원에 따르면 “새 고위 경영진은 현재 샤오홍슈의 인적 효율성 비율에 만족하지 않고 현재 샤오홍슈의 인적 효율성 비율이 핀둬둬의 절반에 도달할 수 있다고 믿고 있다”는 소문이 내부에 돌고 있다. Ifeng.com Technology는 이 소식을 Xiaohong에 보고했습니다.

해고는 숙련된 근로자나 어떤 분야에서 일하는 누구에게나 악몽입니다. 전염병 기간 동안 IT 기업은 심각한 어려움에 직면했고, 비용 절감, 인수, 구조 조정 및 경기 침체로 인해 정리 해고는 필요한 조정 수단이 되었습니다. 인공지능의 발달로 일자리가 줄어들고 해고도 어느 정도 늘어났다. 현재 상황에서 많은 IT 기업은 어려움에 대처하기 위해 해고 조치를 취해야 합니다. 2024년에는 어떤 회사가 직원을 해고할까요? 구글, 아마존, 마이크로소프트, 메타, 세일즈포스 등 모든 주요 기술 기업은 2024년 대규모 정리해고를 단행할 계획이다. 첫 달에 25,000명의 직원이 일자리를 잃었고, 이러한 상황은 올해 후반에도 계속될 가능성이 높으며 해고 건수도 계속 늘어날 것으로 보인다. 20

24일 본 홈페이지의 소식에 따르면 최근 게임회사 퍼펙트월드가 정리해고 위기에 빠졌다. 인터넷에 떠돌고 있는 뉴스에는 '퍼펙트월드 최대 정리해고, 건물 2곳 거의 공실'이라는 내용이 있다. '데일리피플'은 퍼펙트월드의 많은 기대를 모은 '완벽한 신세계'와 '원펀맨' 프로젝트가 중단됐다고 금요일 밝혔다. 일부 직원은 전체 해고 건수가 1000명을 넘었고 일부 R&D 부서에서는 수백 명을 잃었다고 한다. 원래 중간 사무실에는 150명이 있었는데 지금은 몇십 명밖에 남지 않았다. 위에서 언급한 소문에 대해 Perfect World의 투자자 관계 부서 관계자는 오늘 Southern Finance All-Media와의 인터뷰에서 회사의 프로젝트가 실제 상황에 따라 조정될 것이라고 이전에 항상 말했으며 이번 (인사 조정)은 계속되어 왔습니다. "완벽한 신세계"와 "원펀맨" 프로젝트는 아직 개발 중인가요?

ChatGPT가 인기를 얻은 이후 '인력을 대체하는 AI'는 전 세계 노동자들에게 실업을 걱정하는 악몽이 되었습니다. 이제 우려는 현실이 되었고, 교육계가 가장 큰 타격을 입게 되었습니다. 월요일 현지 시간으로 미국 버전의 "Job Helper" Chegg는 SEC 서류에서 인공 지능 전략을 더 잘 실행하기 위해 직원의 약 4%, 즉 약 80명을 해고할 것이라고 밝혔습니다. AI의 영향으로 직원을 해고한 최초의 교육 회사가 되었습니다. Chegg의 주요 사업은 온라인 숙제 과외입니다. 전염병 기간 동안 학생들이 일반적으로 온라인 수업을 듣게 되면서 Chegg 서비스에 대한 수요가 크게 증가했습니다. 그러나 지난 5월 Chegg CEO Dan Rosensweig는 수익 회의에서 ChatGPT가 회사의 성과 성장에 영향을 미쳤다고 밝혔습니다.

Techcabal 보고서에 따르면 8월 13일 이 사이트의 뉴스에 따르면 이 문제에 정통한 사람들은 TikTok이 올해 6월 아프리카에서 콘텐츠 운영, 마케팅, 신뢰 및 안전 팀과 관련된 직원을 해고했다고 밝혔습니다. 2024년 3분기에는 더 많은 해고가 있을 것입니다. 더 많은 해고가 있을 것입니다. 1. 전 TikTok 직원은 아프리카 팀 직원의 절반 이상이 해고의 영향을 받았다고 밝혔습니다. TikTok은 올해 3월 아프리카 팀에서 일부 직책을 해고했습니다. TikTok은 논평을 거부했습니다. 이전 보고서에 따르면 TikTok은 전 세계 직원을 대폭 해고하고 글로벌 사용자 운영팀을 해체할 계획이었습니다. 익명을 요구한 한 임원은 해고는 사업 검토의 결과이지 어떤 사건에 대한 대응이 아니라고 말했다.
