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- 회사의 상사가 이력서를 볼 수 없도록 직접 채용하는 것을 차단하는 방법
- 다음 단계를 통해 상사를 차단하고 특정 회사를 직접 고용하여 이력서를 볼 수 있습니다. 1. 계정에 로그인하고 "개인 정보 보호 설정"을 입력합니다. 2. "이력서 보기 기록"을 클릭합니다. 차단하려면 "차단"을 클릭하세요. 4. 차단 작업을 확인하세요. 차단 작업은 이력서 보기 기능에만 유효하며 작업 전달에는 영향을 미치지 않습니다.
- 일반적인 문제 440 2024-05-05 00:45:40
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- 상사직접채용은 어떻게 다음과 같은 사람을 채용할 수 있는 권한을 부여받을 수 있나요?
- 부하 채용에 대한 BOSS 직접 채용 승인 프로세스는 다음과 같습니다. 상사는 직위 보기, 초대장 보내기, 이력서 검토 등을 포함하여 백그라운드에서 부하 직위 권한을 설정합니다. 부하 직원은 권한을 얻은 후 직위 관리 페이지에서 승인된 직위를 확인하고, 면접 초대장을 보내고, 이력서를 검토할 수 있습니다. 부하 직원은 일정량의 채용 업무를 완료한 후 진행 상황과 결과를 상사에게 보고해야 합니다. 상사는 부하 직원의 채용 활동을 정기적으로 모니터링하고 문제가 발견되면 적시에 지도합니다.
- 일반적인 문제 904 2024-05-05 00:42:52
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- 상사 직접 채용을 위해 여러 HR을 설정하는 방법
- Boss Direct Recruitment를 위해 여러 HR을 설정하는 단계: Boss Direct Recruitment Enterprise Portal에 로그인하고 부서를 생성하고 직원을 추가한 후 "HR" 역할을 선택하여 Boss Direct Recruitment 계정을 엽니다. 채용 공고, 면접 준비, 후보자 관리 등에 대한 권한을 부여합니다. HR 이메일을 통해 계정을 활성화하고 개인정보 및 비밀번호 설정을 완료하세요. 각 부서에서는 HR 계정을 최대 20개까지 추가할 수 있으며, 책임과 능력에 따라 권한이 할당되고 휴대폰 번호를 확인해야 합니다.
- 일반적인 문제 1068 2024-05-05 00:42:34
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- 상사 직접 채용 포지셔닝 주소 변경 방법
- BOSS 직접 채용 포지셔닝 주소는 다음 단계를 통해 변경할 수 있습니다. BOSS 직접 채용에 로그인한 후 기업 센터에 입장하세요. '비즈니스 정보'에서 '타겟팅 주소' 섹션을 찾으세요. 새 주소를 입력하고 '저장'을 클릭하세요. 변경 사항을 확인하면 됩니다. 참고: 위치 주소는 한 번만 변경할 수 있으며 사무실 위치와 일치해야 하며 정확성을 보장하기 위해 정기적으로 업데이트해야 합니다.
- 일반적인 문제 618 2024-05-05 00:42:15
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- 상사가 직접 고용한 경우 경력 정보를 삭제하는 방법
- 네, 보스직접 채용 시 경력을 삭제할 수 있습니다. 단계는 다음과 같습니다. 계정에 로그인합니다. 이력서 페이지로 이동합니다. 삭제하려는 경험을 선택합니다. "삭제" 버튼을 클릭하세요. 삭제를 확인하세요.
- 일반적인 문제 416 2024-05-05 00:39:50
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- 상사직접채용 실명인증 수정방법
- 상사직채용 실명인증 수정을 위해서는 상사직접채용 로그인 후 '계정 및 보안' > '실명인증' 항목을 입력한 후 '수정'을 클릭하고 신규정보를 입력한 후 심사를 위해 제출해야 합니다(1) -영업일 기준 3일) 검토 결과를 확인하고, 통과된 경우 인증 정보를 업데이트합니다.
- 일반적인 문제 497 2024-05-05 00:39:19
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- 상사직접 채용 시 입사지원 기록 삭제 방법
- 보스다이렉트 채용앱이나 홈페이지를 통해 로그인 후 개인센터에 들어가 '구직검색기록'을 선택하고, 삭제해야 할 기록을 확인하고 '삭제' 버튼을 클릭하세요. 참고: 삭제된 기록은 복원할 수 없습니다. 진행 중인 작업에 지원하는 경우 기록을 삭제하지 마세요.
- 일반적인 문제 299 2024-05-05 00:36:43
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- 상사직접모집 계정해지 방법
- 보스직고용계좌 취소신청 취소는 어떻게 하나요? 단계는 다음과 같습니다. 1. Boss 직접 고용 계정에 로그인합니다. 2. "내" 페이지로 이동합니다. 3. "계정 설정"을 찾습니다. 4. 취소 신청을 취소합니다.
- 일반적인 문제 1084 2024-05-05 00:36:28
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- 응답률이 높은 직속 보스 직업 여는 방법
- Boss 직접 채용에서는 효과적인 오프닝 멘트가 후보자의 응답률을 결정하기 때문에 매우 중요합니다. 응답률을 높이는 6가지 오프닝 라인 전략은 다음과 같습니다. 개인화: 후보자의 이름과 기술을 사용합니다. 관심 표현: 후보자에 대한 귀하의 관심과 호환성을 설명하십시오. 공감 질문: 후보자의 공감을 불러일으키는 관련 질문을 하세요. 가치 제안 만들기: 위치의 가치를 강조합니다. 단순하게 유지하세요. 중요한 정보에 집중하세요. 전문적인 어조를 가지세요: 정중하고 정중한 언어를 사용하세요.
- 일반적인 문제 718 2024-05-05 00:33:18
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- 상사가 직접 채용할 때 이력서를 다른 사람이 볼 수 없도록 닫는 방법
- 예, 다른 사람이 볼 수 없도록 Boss 직접 채용 이력서를 끌 수 있습니다. 단계는 다음과 같습니다. Boss Direct Recruitment 앱이나 공식 웹사이트를 열고 계정에 로그인하세요. 페이지 하단의 "나" 탭을 클릭하세요. 재개 설정을 선택합니다. 가시성 재개에서 재개 닫기 버튼을 클릭합니다.
- 일반적인 문제 1085 2024-05-05 00:30:40
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- Boss의 직접 채용을 위해 채용 담당자에게 연락하는 방법
- 상사 직접 채용을 통해 채용 담당자에게 연락하려면 다음 단계를 따르세요. 1. 로그인/등록하고 직무를 검색합니다. 2. "채용 담당자에게 문의" 버튼을 클릭합니다. 3. 자기 소개, 경력, 이해 등을 포함한 정보를 보냅니다. 4. 정중하게 의사소통하고 후속 지시를 따릅니다.
- 일반적인 문제 517 2024-05-05 00:30:23
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- 상사에게 직접 고용되었을 때 HR과 첫 대화를 나누는 방법
- Boss HR과의 의사소통 개시문은 매우 중요합니다. 입사 지원 의사를 표현하고 직위를 명확하게 표시하려면 다음 단계를 따라야 합니다. 관련 기술과 경험을 강조하고 그것이 직무 요구 사항에 어떻게 부합하는지 설명하십시오. 회사 가치와 일관성을 유지하고 귀하의 가치가 회사의 가치와 일치함을 전달하십시오. 귀하의 관심을 표현하고 해당 직위에 대한 열정과 관심을 보여주십시오. 이 회사를 선택한 이유를 설명하고, 회사에 대한 배경과 이 회사에 끌린 이유를 설명하십시오. 인터뷰를 요청하고 기회에 대해 정중하게 물어보십시오. 감사를 표하고 HR의 시간과 배려에 감사드립니다.
- 일반적인 문제 508 2024-05-05 00:27:40
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- 상사 직접 채용은 어떻게 도시를 재배치하나요?
- 상사 직접 채용 시 도시 위치를 변경하는 방법: 위치 지정 도시를 로그아웃하고 다시 선택합니다. 이력서에서 채용 위치를 업데이트합니다. 채용 컨설턴트와 다시 연결하고 새 위치 지정 도시 및 관련 키워드를 사용합니다. .
- 일반적인 문제 595 2024-05-05 00:27:18
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- 상사직접 채용의 진위 여부를 판단하는 방법
- 보스 직접 채용 직위의 진위 여부를 판단하는 방법에는 회사 정보 확인, 설립 날짜 주의 및 부정적인 리뷰가 포함됩니다. 직무 설명을 분석하고 그것이 상세하고 구체적이며 업계 표준을 충족하는지 주의 깊게 살펴보세요. 연락처를 확인하고 유선전화번호, 회사주소, 기타 세부사항이 있는지 주의 깊게 살펴보세요. 채용 과정을 관찰하고 직접 인터뷰나 수수료 지불을 피하십시오. 타사 플랫폼을 신뢰하고 기업 인증 로고 및 신용 조회 기관 확인에 주의하세요.
- 일반적인 문제 857 2024-05-05 00:24:54
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- 상사가 직접 채용하여 직원을 채용하는 방법
- 보스 다이렉트 리크루팅(Boss Direct Recruitment)은 중개인을 없애고 구직자와 채용담당자를 직접 연결하는 온라인 채용 플랫폼이다. Boss 직접 채용을 사용하는 단계는 다음과 같습니다. 비즈니스 계정을 만들고 채용 정보를 게시합니다. 후보자에게 연락합니다. 채용 공지를 발행합니다.
- 일반적인 문제 813 2024-05-05 00:24:33