Fed Bergerak untuk Kemas Kini Sistem Gaji untuk Pekerja Kerajaan Kolar Biru

er | 6 Oktober 2023 | 1:03 PM

Rancangan untuk mengemas kini sistem gaji persekutuan untuk kakitangan kerajaan kolar biru, satu cadangan yang telah diusahakan selama lebih 15 tahun, akhirnya bergerak ke hadapan.

Satu cadangan untuk memperbaharui Sistem Gaji Persekutuan (FWS) telah memasuki peringkat awal proses penggubalan peraturan kerajaan, Jawatankuasa Penasihat Kadar Lazim Persekutuan (FPRAC) mengumumkan semasa mesyuarat awam pagi Khamis.

Cadangan itu, jika dimuktamadkan, akan meminda sistem gaji persekutuan untuk pekerja kerajaan kolar biru, lebih rapat menyelaraskannya dengan kawasan gaji lokaliti untuk Jadual Am (GS). Dianggarkan 15,000 fed kolar biru akan menyaksikan kadar gaji mereka meningkat.

Selepas FPRAC, sebuah majlis yang memberi nasihat tentang gaji bagi syarikat kolar biru, meluluskan cadangan itu pada Disember lalu, perubahan itu dihantar ke Pejabat Pengurusan Kakitangan untuk semakan. OPM kemudian menyerahkan cadangan kepada Pejabat Maklumat dan Hal Ehwal Kawal Selia, cabang Pejabat Pengurusan dan Belanjawan, untuk memulakan proses penggubalan peraturan.

Edward George, seorang pegawai Persekutuan Kakitangan Kerajaan Amerika yang bekerja di Depot Tentera Tobyhanna, menyatakan kedua-dua rasa terima kasih dan kekecewaan yang tinggal di sekitar kemajuan cadangan.

“Kami menghadapi masalah pengambilan pekerja, kami mempunyai jurang kemahiran kerana apa yang berlaku dengan cara pengiraan gaji kami,” kata George semasa mesyuarat FPRAC Khamis. “Saya menghargai anda mengambil perkara ini sekali lagi. Ia sangat mengecewakan pekerja kami … Nampaknya ia adalah proses [yang tidak berkesudahan]. Kami benar-benar ingin melihat perkara ini diselaraskan secara adil dan saksama di seluruh negara secepat mungkin.”

Peraturan yang dicadangkan itu dijangka akan diterbitkan ke Daftar Persekutuan Oktober ini. Setelah diterbitkan, OPM akan menerima ulasan mengenai peraturan sebelum membuat sebarang semakan yang berpotensi dan memuktamadkan peraturan mengenai FWS.

Secara keseluruhan, FWS meliputi kira-kira 192,000 pekerja kolar biru persekutuan yang bekerja dalam pekerjaan perdagangan, kraf dan buruh. Sistem gaji persekutuan telah ditubuhkan beberapa dekad yang lalu untuk cuba memastikan gaji persekutuan sejajar dengan "lazim", atau kadar pasaran di kawasan setempat.

Tetapi sejak fiskal 1979, banyak syarikat kolar biru telah melihat had kenaikan gaji tahunan persekutuan mereka. Akibatnya, gaji di 75% lokaliti FWS tidak lagi sejajar dengan kadar gaji tempatan untuk pekerjaan yang serupa. membalikkan perbezaan yang semakin meningkat. Cadangan semasa FPRAC, bagaimanapun, datang daripada panggilan terbaru daripada Kongres pada tahun 2022, meminta OPM mempertimbangkan cara untuk memperbaharui peta gaji lokaliti FWS.

Jika dilaksanakan dalam bentuk semasa, cadangan FPRAC akan memindahkan kira-kira 10% pekerja FWS daripada satu kawasan gaji kepada yang lain. Menyusun semula pemetaan lokaliti FWS, dalam banyak kes, akan memberi kesan kepada kadar gaji tempatan untuk syarikat kolar biru yang bekerja di seluruh negara. Walaupun kira-kira 15,000 pekerja akan mendapat kenaikan gaji, 2,000 lagi atau lebih pekerja akan dilindungi oleh "pengekalan gaji", yang akan mengekalkan kadar gaji pekerja yang sebaliknya akan mengalami penurunan gaji mereka.

Tetapi masih ada peluang untuk membuat pelarasan kepada cadangan semasa. Sebaik sahaja peraturan yang dicadangkan tersedia dalam Daftar Persekutuan, kemungkinan akhir tahun ini, pihak berkepentingan akan dapat berkongsi sebarang maklum balas yang mungkin mereka ada tentang perubahan yang dirancang kepada FWS.

Dan, sudah banyak perbincangan mengenai cara untuk menyelesaikannya. butiran perubahan yang akan datang. Semasa memajukan draf cadangan pada Disember 2023, kebanyakan ahli FPRAC bersetuju bahawa beberapa jenis pembaharuan FWS adalah perlu, tetapi sepasang ahli menyatakan tidak bersetuju tentang rupa pembaharuan tersebut sebenarnya.

Sebagai contoh, beberapa ahli FPRAC membangkitkan kebimbangan tentang kos dan komplikasi yang berpotensi untuk melaksanakan perubahan peta FWS. Sesetengah ahli juga berkata mereka bimbang tentang agensi terpaksa bekerja dalam belanjawan semasa mereka untuk melaksanakan pelarasan gaji, dan bukannya menerima pembiayaan tambahan untuk mereka. Satu alternatif yang dicadangkan ialah mempertimbangkan perubahan gaji mengikut serantau, dan bukannya meminda keseluruhan sistem gaji.

Semasa mesyuarat FPRAC Khamis, ramai hadirin turut menyatakan rancangan untuk menulis ulasan awam mengenai cadangan peraturan yang akan datang pada musim luruh ini.

Komen awam , kata George dari AFGE, akan menjadi “lebih daripada yang pernah mereka lihat.”

Atas ialah kandungan terperinci Fed Bergerak untuk Kemas Kini Sistem Gaji untuk Pekerja Kerajaan Kolar Biru. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!