


Bagaimana untuk Mencipta Keahlian Tersuai dan Pembekal Peranan dalam ASP.NET MVC 2?
Mencipta Pembekal Keahlian Tersuai untuk ASP.NET MVC 2
Dalam ASP.NET MVC 2, pembekal keahlian mengurus pengesahan pengguna dan yang berkaitan tugasan. Untuk menyesuaikan penyedia keahlian, anda boleh mencipta kelas yang mewarisi daripada kelas Abstrak MembershipProvider dan mengatasi kaedahnya.
Laksanakan Kaedah Pengesahan Pengguna
Kaedah ini mengesahkan pengguna terhadap sumber data tersuai anda. Contohnya:
public override bool ValidateUser(string username, string password) { // Validate the user credentials against your database. // ... }
Konfigurasikan Pembekal Keahlian
Tambah penyedia keahlian tersuai pada web.config anda:
<membership defaultProvider="MyMembershipProvider"> <providers> <clear /> <add name="MyMembershipProvider" applicationName="MyApp" connectionStringName="MyMembershipConnection" type="MyApp.MyMembershipProvider" /> </providers> </membership>
Pengurusan Peranan
Untuk mengurus peranan pengguna, anda juga perlu mencipta kelas tersuai yang mewarisi daripada kelas RoleProvider abstrak dan mengatasi kaedahnya.
Laksanakan Kaedah GetRolesForUser
Kaedah ini mendapatkan semula peranan yang diberikan kepada pengguna daripada sumber data anda. Contohnya:
public override string[] GetRolesForUser(string username) { // Retrieve the user's roles from the database. // ... }
Konfigurasikan Pembekal Peranan
Tambahkan pembekal peranan tersuai pada web.config anda:
<roleManager enabled="true" defaultProvider="MyRoleProvider"> <providers> <clear /> <add name="MyRoleProvider" applicationName="MyApp" connectionStringName="MyMembershipConnection" type="MyApp.MyRoleProvider" /> </providers> </roleManager>
Kebenaran
Untuk menyekat akses kepada pengawal atau tindakan tertentu berdasarkan peranan, gunakan atribut [Authorize(Roles = "role1,role2")].
Atribut Keizinan Tersuai
Untuk lebih kawalan ke atas kebenaran, anda boleh mencipta atribut tersuai yang mewarisi daripada kelas AuthorizeAttribute. Ini membolehkan anda mengendalikan logik kebenaran dan mengubah hala pengguna yang tidak dibenarkan ke paparan ralat tersuai.
Atas ialah kandungan terperinci Bagaimana untuk Mencipta Keahlian Tersuai dan Pembekal Peranan dalam ASP.NET MVC 2?. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!

Alat AI Hot

Undresser.AI Undress
Apl berkuasa AI untuk mencipta foto bogel yang realistik

AI Clothes Remover
Alat AI dalam talian untuk mengeluarkan pakaian daripada foto.

Undress AI Tool
Gambar buka pakaian secara percuma

Clothoff.io
Penyingkiran pakaian AI

AI Hentai Generator
Menjana ai hentai secara percuma.

Artikel Panas

Alat panas

Notepad++7.3.1
Editor kod yang mudah digunakan dan percuma

SublimeText3 versi Cina
Versi Cina, sangat mudah digunakan

Hantar Studio 13.0.1
Persekitaran pembangunan bersepadu PHP yang berkuasa

Dreamweaver CS6
Alat pembangunan web visual

SublimeText3 versi Mac
Perisian penyuntingan kod peringkat Tuhan (SublimeText3)

Topik panas



Struktur Data Bahasa C: Perwakilan data pokok dan graf adalah struktur data hierarki yang terdiri daripada nod. Setiap nod mengandungi elemen data dan penunjuk kepada nod anaknya. Pokok binari adalah jenis pokok khas. Setiap nod mempunyai paling banyak dua nod kanak -kanak. Data mewakili structtreenode {intData; structtreenode*left; structtreenode*right;}; Operasi mewujudkan pokok traversal pokok (predecision, in-order, dan kemudian pesanan) Node Node Carian Pusat Node Node adalah koleksi struktur data, di mana unsur-unsur adalah simpul, dan mereka boleh dihubungkan bersama melalui tepi dengan data yang betul atau tidak jelas yang mewakili jiran.

Kebenaran mengenai masalah operasi fail: Pembukaan fail gagal: Kebenaran yang tidak mencukupi, laluan yang salah, dan fail yang diduduki. Penulisan data gagal: Penampan penuh, fail tidak boleh ditulis, dan ruang cakera tidak mencukupi. Soalan Lazim Lain: Traversal fail perlahan, pengekodan fail teks yang salah, dan kesilapan bacaan fail binari.

Artikel membincangkan penggunaan rujukan RValue yang berkesan dalam C untuk bergerak semantik, pemajuan sempurna, dan pengurusan sumber, menonjolkan amalan terbaik dan penambahbaikan prestasi. (159 aksara)

C 20 julat meningkatkan manipulasi data dengan ekspresi, komposiliti, dan kecekapan. Mereka memudahkan transformasi kompleks dan mengintegrasikan ke dalam kod sedia ada untuk prestasi dan kebolehkerjaan yang lebih baik.

Pengiraan C35 pada dasarnya adalah matematik gabungan, yang mewakili bilangan kombinasi yang dipilih dari 3 dari 5 elemen. Formula pengiraan ialah C53 = 5! / (3! * 2!), Yang boleh dikira secara langsung oleh gelung untuk meningkatkan kecekapan dan mengelakkan limpahan. Di samping itu, memahami sifat kombinasi dan menguasai kaedah pengiraan yang cekap adalah penting untuk menyelesaikan banyak masalah dalam bidang statistik kebarangkalian, kriptografi, reka bentuk algoritma, dll.

Artikel ini membincangkan menggunakan semantik Move dalam C untuk meningkatkan prestasi dengan mengelakkan penyalinan yang tidak perlu. Ia meliputi pelaksanaan pembina bergerak dan pengendali tugasan, menggunakan STD :: bergerak, dan mengenal pasti senario utama dan perangkap untuk Appl yang berkesan

Artikel ini membincangkan penghantaran dinamik dalam C, kos prestasinya, dan strategi pengoptimuman. Ia menyoroti senario di mana penghantaran dinamik memberi kesan kepada prestasi dan membandingkannya dengan penghantaran statik, menekankan perdagangan antara prestasi dan

Fungsi bahasa C adalah asas untuk modularization kod dan bangunan program. Mereka terdiri daripada pengisytiharan (tajuk fungsi) dan definisi (badan fungsi). Bahasa C menggunakan nilai untuk lulus parameter secara lalai, tetapi pembolehubah luaran juga boleh diubahsuai menggunakan lulus alamat. Fungsi boleh mempunyai atau tidak mempunyai nilai pulangan, dan jenis nilai pulangan mestilah selaras dengan perisytiharan. Penamaan fungsi harus jelas dan mudah difahami, menggunakan nomenclature unta atau garis bawah. Ikuti prinsip tanggungjawab tunggal dan pastikan kesederhanaan fungsi untuk meningkatkan kebolehkerjaan dan kebolehbacaan.
