Apakah objek kawalan sistem kawalan kakitangan?

Objek kawalan sistem kawalan kakitangan ialah "tingkah laku pekerja". Sistem kawalan kakitangan merujuk kepada sistem yang menggunakan hubungan interpersonal dan penyeliaan terus pekerja bawahan untuk mengawal tingkah laku prestasi organisasi. Oleh kerana pengurus menilai prestasi pekerja dengan memerhati dan mentafsir tingkah laku mereka, kawalan kakitangan agak subjektif.

Persekitaran pengendalian tutorial ini: sistem Windows 7, komputer Dell G3.

Objek kawalan sistem kawalan kakitangan ialah "tingkah laku pekerja".

Sistem kawalan kakitangan merujuk kepada sistem yang menggunakan perhubungan interpersonal dan penyeliaan terus pekerja bawahan untuk mengawal tingkah laku prestasi organisasi.

Sistem kawalan kakitangan bergantung kepada pengurus atasan untuk mengambil penyeliaan langsung ke atas pekerja individu dan gelagat jabatan, dan gelagat pekerja dan jabatan perlu sangat konsisten dengan matlamat organisasi. Oleh kerana pengurus menilai prestasi pekerja dengan memerhati dan mentafsir tingkah laku mereka, kawalan kakitangan agak subjektif.

Kawalan kakitangan biasanya digunakan untuk perniagaan kecil atau mengurus perhubungan antara pihak atasan dan bawahan dalam sesebuah organisasi. Ciri-ciri perusahaan kecil ialah pengurus teras mereka mempunyai kuasa mutlak, dan kunci kepada kawalan kakitangan yang berjaya ialah karisma pengurus teras yang boleh memerintah pekerja bawahan yang benar-benar setia kepada perusahaan.

Sistem kawalan kakitangan mempunyai banyak kelemahan Contohnya, penyeliaan yang berlebihan menyebabkan pekerja hilang motivasi dan kebebasan, dan terdapat kekurangan mekanisme penilaian prestasi yang objektif.

Fungsi:

• Melengkapkan kakitangan yang sesuai untuk jawatan atau tugas; orang yang bertanggungjawab terhadap penyelewengan;

• Menggerakkan semangat pekerja dan meningkatkan keupayaan pelaksanaan dan keupayaan kawalan diri pekerja.

• Kaedah utama kawalan kakitangan

Penilaian kerja

Ambil penilaian kedudukan pekerja bengkel sebagai contoh , jawatan pekerja am boleh dinilai daripada 16 faktor dalam empat kategori, merekodkan masa yang diperlukan untuk jawatan pekerja bengkel untuk menyelesaikan operasi, mengujinya 5 kali tanpa menjejaskan operasi pekerja, mengeluarkan paling banyak dan paling sedikit, dan masih purata. turun dan dapatkan irama pengeluaran normal kedudukan. Pekerja dalam jawatan tambahan akan diuji pada kandungan dan masa kerja harian, dan kandungan dan masa kerja bulanan.

• Pengoptimuman Kedudukan

Analisis setiap kedudukan pengeluaran, atur kakitangan teknikal untuk mengoptimumkan kandungan pekerjaan berdasarkan pengetahuan berkaitan kejuruteraan industri, kurangkan aktiviti bukan nilai tambah dan kurangkan masa kitaran pengeluaran. Kemudian bentuk dinding masa kitaran pengeluaran sebenar. Masa takt pengeluaran sebenar jawatan dipuratakan, kandungan kerja jawatan melebihi masa takt purata dipecahkan dan dioptimumkan lagi, dan sebahagian kandungan dipecahkan kepada jawatan yang masa takt pengeluarannya lebih rendah daripada masa takt purata. Ini mengurangkan masa kitaran pengeluaran keseluruhan dan meningkatkan kecekapan pengeluaran. Untuk meningkatkan kecekapan pengeluaran, kedudukan tiga syif asal boleh ditukar kepada dua syif, dan kedudukan dua syif boleh dioptimumkan menjadi satu syif Apabila terdapat banyak pesanan, kerja lebih masa boleh dikendalikan dengan sewajarnya.

• 
  Kawalan kakitangan:

Ia berdasarkan penilaian dan pengoptimuman kerja, jumlah pengeluaran dan jualan, rancangan pembangunan dan latihan, dan penentuan kakitangan setiap cawangan jabatan dan anak syarikat, dan kemudiannya memerlukan setiap jabatan dan cawangan untuk mengambil dalam skop penubuhan kakitangan, dan menjelaskan masa pengambilan dan sebab pengambilan.

• 
  Konsep dan kaedah pengeluaran tanpa lemak juga boleh digunakan untuk kawalan kakitangan.

• 
  

  Nota

Kawalan kakitangan harus dikaitkan secara berkesan dengan gaji

• Kaedah sumber manusia harus digabungkan dengan kaedah pengeluaran tanpa lemak

• Untuk lebih banyak pengetahuan berkaitan, sila lawati ruangan

  Soalan Lazim
!

Atas ialah kandungan terperinci Apakah objek kawalan sistem kawalan kakitangan?. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!