Meta mengumumkan pemberhentian berskala besar, dan kakitangan teknikal menjadi kumpulan pertama sasaran yang diperkemaskan Xiao Zha membuat kenyataan untuk meredakan panik pekerja.

Mulai minggu ini, META mula "memanipulasi" orang sendiri semula.

Pada 14 Mac, Xiao Zha mengeluarkan surat semua ahli: "Tahun Kecekapan Meta - Kemas Kini ” .

Keutamaan utama Meta sekarang ialah memberhentikan pekerja secara drastik.

Xiao Zha dengan jelas memberitahu pekerja dalam surat itu: 10,000 daripada kamu akan dipecat.

Pusingan baharu pemberhentian akan bermula minggu ini sebagai sebahagian daripada pelan pemberhentian berbilang fasa Meta yang mungkin berlangsung selama beberapa bulan.

Pada 14hb, saham Meta ditutup naik 7%.

Xiao Zha: Terlalu sukar, tidak mungkin

Ini akan menjadi milik Meta pertama Pusingan kedua pemberhentian besar-besaran bermula selepas November tahun lalu.

November lalu, Meta memberhentikan 11,000 orang, menyumbang 13% daripada jumlah tenaga kerjanya, menjadi pemberhentian berskala besar pertama dalam sejarah syarikat.

Surat itu menyebut bahawa pemberhentian minggu ini akan tertumpu terutamanya di bahagian pengambilan Meta Gelombang kedua adalah kakitangan teknikal pada bulan April untuk pekerja dalam jawatan bukan teknikal pada bulan Mei.

Orang yang akan diberhentikan juga menyumbang kira-kira 13% daripada jumlah pekerja.

Selain itu, Meta juga bercadang untuk menutup pengambilan untuk kira-kira 5,000 jawatan kosong yang tidak diisi dan melengkapkan rancangan untuk menjawab kerja pejabat pada musim panas ini.

Xiao Zha berkata: "Ia terlalu sukar, tidak mungkin."

Meta berfungsi dengan menakjubkan Pemberhentian kelajuan.

WhatsApp, Ins dan aplikasi lain popular secara meluas di seluruh dunia dan syarikat itu telah mengambil sejumlah besar pekerja. Dan dalam tempoh COVID-19, tenaga kerja syarikat berkembang dengan pesat, mencapai kemuncaknya tahun lepas: 87,000 pekerja sepenuh masa.

Pada awal Januari tahun ini, Xiao Zha membayangkan pemberhentian selanjutnya dan berulang kali menekankan bahawa syarikat perlu meningkatkan kecekapan dan memperkemas kakitangan pengurusan pertengahan.

Pemberhentian Meta datang pada masa huru-hara dalam industri teknologi Kejatuhan Silicon Valley Bank telah menyebabkan banyak syarikat pemula menghadapi masalah. Jika syarikat ini tidak boleh membayar gaji, mereka hanya boleh memberhentikan pekerja.

Walaupun Federal Reserve, Treasury dan FDIC mengumumkan secara terbuka jaminan untuk ramai pendeposit dan mengelak krisis buat sementara waktu, pemberhentian dalam industri teknologi berterusan, dengan ribuan Pekerjaan telah dipotong.

Data daripada Layoffs.fyi, sebuah agensi penjejakan pemberhentian dalam talian dalam industri teknologi, menunjukkan bahawa dari 2022 hingga sekarang, kira-kira 1,532 syarikat telah memberhentikan 289,613 orang.

Selain Meta, Google, Amazon dan Twitter juga telah memberhentikan pekerja.

Hasil pengiklanan telah menurun dengan ketara, dan Metaverse masih kehilangan wang

Tidak sukar untuk memahami mengapa Meta sedang memberhentikan pekerja.

Di satu pihak, kemasukan media sosial yang sedang muncul seperti TikTok telah menghakis sebahagian besar bahagian pasaran Meta, menimbulkan cabaran baharu kepada hasil pengiklanan dan pertumbuhan penggunanya .

Sebaliknya, sesetengah pengiklan digital telah mengurangkan perbelanjaan mereka untuk iklan media sosial kerana inflasi telah membawa terlalu banyak ketidakstabilan pasaran.

Meta, sementara itu, sangat sesak semasa pandemik, kerana banyak platform media mengalami ledakan semasa penutupan.

Zuckerberg berjanji bahawa 2023 akan menjadi "Tahun Kecekapan", dan syarikat sedang mengurangkan kakitangan pengurusan pertengahan dan mempercepatkan proses membuat keputusan.

Bulan lalu, Xiao Zha berkata pada panggilan persidangan dengan pelabur, "Kami mengakhiri tahun lepas dengan pemberhentian yang sukar dan penstrukturan semula pasukan. Apabila kami melakukan ini Pada masa itu , saya menyatakan dengan jelas bahawa ini adalah permulaan, bukan penamat, tumpuan kami pada kecekapan." Pelan itu termasuk memindahkan beberapa pengurus ke jawatan peringkat rendah tanpa laporan langsung.

Ketua Pegawai Kewangan Meta Susan Li berkata pada persidangan teknologi Morgan Stanley minggu lalu bahawa syarikat itu terus menilai bagaimana ia memperuntukkan sumber, satu proses yang mungkin " Keputusan sukar" akan dibuat untuk menutup beberapa projek dan mengalihkan sumber daripada beberapa pasukan.

Syarikat itu juga sedang mengkaji untuk memperkemas pasukan dan proses merentas fungsi, serta melabur dalam automasi untuk meningkatkan kecekapan, tambahnya.

Walaupun menghadapi cabaran ekonomi dalaman, di bawah kepimpinan Xiao Zha, syarikat itu bukan sahaja menamakan Facebook kepada Meta, tetapi juga melabur secara besar-besaran untuk mencipta "imersif" Metaverse".

Kerana Xiao Zha yakin bahawa paparan yang dipasang di kepala akan menjadi pengkomputeran hebat seterusnya selepas Platform telefon mudah alih, orang ramai boleh bekerja, membeli-belah, bersosial dan aktiviti lain melalui peranti VR/AR.

Walau bagaimanapun, Meta sukar untuk mengembangkan khalayak VR Pertama, had perkakasan masih belum mencapai kejayaan penting. Tambahan pula, Meta masih membangun asas teknologi dan kebolehgunaan sejagat.

Perjudian besar ini telah menyebabkan Meta kehilangan wang setakat ini, dan ia adalah perniagaan kehilangan wang dan membuat wang.

Data laporan kewangan Meta menunjukkan bahawa pada tahun 2022, Reality Labs telah kehilangan AS$13.7 bilion dalam pelaburan R&D dalam AR/VR, iaitu lebih daripada tahun 2021 (hampir $10.2 bilion) dan banyak lagi.

Meta berkata ia menjangkakan bahawa kerugian operasi Reality Labs akan Pertumbuhan berlaku pada 2023.

Pengambilan berlebihan adalah "disumbat" "Meta dan Google mengambil pekerja secara berlebihan sehingga sesetengah orang tidak melakukan apa-apa sama sekali."

Ketua Pegawai Eksekutif berteknologi bilionair Thomas Siebel berkata "gila" untuk mengambil pekerja di syarikat seperti Meta dan Google akhirnya hilang dari pasaran.

"Semua perkara ini perlu diselesaikan dengan sendirinya. Sungguh pelik bahawa Google dan Meta mengambil pekerja tanpa memberi mereka pekerjaan yang mereka berada di rumah Tidak melakukan apa-apa sahaja."

Thomas Siebel menjalankan syarikat kecerdasan buatan, C3.ai, dan mempunyai nilai bersih $3.5 bilion, menurut Forbes.

Siebel berkata syarikat perisiannya mempunyai lebih 1,000 pekerja dan sedang membawa masuk pekerja baharu . mengambil pendekatan yang lebih berhati-hati. C3.ai meletakkan calon melalui proses temu duga yang kompetitif, menapis potensi pekerja berdasarkan sama ada mereka sesuai dengan budaya syarikat.

Beliau berkata daripada kira-kira 4,000 orang yang ditemuduga tahun lepas, syarikat itu hanya mengambil 300 pekerja.

Bukannya etika kerja kita lebih tinggi daripada orang lain, tetapi sesetengah orang suka bekerja dalam satu pasukan, memegang buku di tangan mereka dan menyelesaikan masalah yang sangat sukar.

Inilah kami, kalau anda orang macam ni, anda akan suka C3. Jika anda ingin bekerja dari rumah, seperti dalam baju tidur anda selama empat hari, lakukannya di Facebook.

Dia secara tersirat mengkritik Google, menunjukkan kepada Insider gambar yang diambil di tempat letak kereta pada 24 Februari. Tempat letak kereta syarikatnya penuh, tetapi tempat letak kereta Google kosong.

Syarikat seperti Meta dan Google mengambil pekerja semasa wabak, tetapi telah memberhentikan puluhan ribu pekerja dalam beberapa bulan kebelakangan ini di tengah-tengah kebimbangan berlakunya kemelesetan.

Data menunjukkan bahawa Google telah mengambil pekerja secara agresif semasa wabak tersebut Dari akhir 2019 hingga September tahun lepas, jumlah pekerja syarikat itu meningkat hampir dua kali ganda kepada 8.7 orang. Beribu-ribu orang.

Pada hari Sabtu, bekas pekerja Meta Britney Levy berkata di TikTok bahawa sebelum dipecat awal tahun ini, dia "ditugaskan sebagai pasukan pengangguran".

Dia berkata bahawa persekitaran sosial sangat pelik Meta mengupah kami, jadi syarikat lain tidak boleh mengupah kami lagi. Mereka menimbun kami seperti mereka "menimbun kad Pokemon."

Walau bagaimanapun, Thomas Siebel bukanlah orang pertama yang menyatakan kebimbangan mengenai pengambilan pekerja palsu Meta.

Awal bulan ini, Keith Rabois, salah seorang ahli mafia PayPal, berkata bahawa Google dan Meta mengupah ribuan pekerja yang "tidak melakukan apa-apa". daripada pekerja terbiar.

Beliau secara khusus menyebut bahawa syarikat besar sengaja mengambil kakitangan teknikal ini untuk mengelakkan mereka melompat ke syarikat lain. Dia memanggil strategi itu "sangat konsisten," bermakna jurutera diupah yang bukan sahaja layak untuk duduk di meja tetapi juga tidak melakukan apa-apa.

Rabois menjangkakan tumpuan industri akan beralih daripada model pertumbuhan pada semua kos kepada tumpuan pada metrik keuntungan, seperti hasil yang dijana setiap pekerja. Dan pemberhentian adalah salah satu cara terbaik untuk memelihara dan menjana aliran tunai percuma.

Pemberhentian pekerja terkini menandakan penguncupan besar pertama dalam industri teknologi selepas sedekad pertumbuhan yang mengurangkan nilai pasaran beberapa syarikat utama melonjak kepada lebih $1 trilion dan mengelakkan kehilangan bakat ini kepada syarikat yang lebih kecil.

Tahun lepas, Ketua Pegawai Eksekutif Microsoft Satya Nadella memberi amaran bahawa kerja jauh menyebabkan "paranoia produktiviti" dalam kalangan pengurus.

Maksudnya, bos tidak begitu kagum dengan produktiviti pekerja yang ditawarkan bekerja dari rumah, dan pekerja juga tidak kagum.

Pemutus hubungan kognitif antara kedua-dua kumpulan ini dipengaruhi oleh paranoia produktiviti.

Microsoft menjalankan tinjauan di kalangan lebih 20,000 peserta di 11 negara termasuk Amerika Syarikat, United Kingdom, India dan China. 87% orang berkata mereka merasakan produktiviti mereka telah meningkat sejak memulakan kerja hibrid.

Ogos lalu, New York Times melaporkan bahawa dalam pusingan utama perbincangan sekitar kawasan terpencil kerja dan kerja hibrid Dalam persekitaran pejabat moden, semakin banyak syarikat mula merangka langkah untuk menyelia pekerja.

Contohnya, mengukur produktiviti pekerja dengan menjejak klik tetikus dan meminta pekerja mengambil foto di hadapan komputer.

Atas ialah kandungan terperinci Meta mengumumkan pemberhentian berskala besar, dan kakitangan teknikal menjadi kumpulan pertama sasaran yang diperkemaskan Xiao Zha membuat kenyataan untuk meredakan panik pekerja.. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!